新华网--山东：根据记者Katy Rose (II)获取🌙到的最新动态，baibaise将于2025年08月27日在新华网--山东举行隆重的🚉开幕仪式。红包方案限时🔋开放

　　中新网西宁7月22日电(祁增蓓)“此次推广活动，不仅是我省资金流📑信息平📲台专题系列推广活动的开端，更是依托资金🐗流信息平台🏿汇聚各方力量，支持中小🖱微企业融资发展🍉的重要举措。”7月22日，中国人民银行🐎青海省分行党委🌀书记、行长翟向祎说。

图为“资金流水润⛅千企 信用融通🦔兴万商”——资金流信息平台支持Ⓜ青海做好金融“五篇大文章”专题推广活动现场。 祁增蓓摄

　　当日，“资金流水🍒润千企信用融通兴万商”——资金流🚁信息平台支持青👄海做好金融“五篇大文章”专题推🦒广活动在青海西宁举行。

　　中国🛃人民银行征信中🍘心副主任李连三介绍，资金流信用信🏘息最能体现🤓企业的各项经济活动，能够全生命周期🍂地动态反🍆映中小微企业的经营状况、收支状况、偿债能力、履约行为。而资🤹金流信息平台就🚖是按照开放共享、实时互动、按需调用的原则，搭建起全国范围内🎫金融机构资金流信🕟息高效共享的“高速公路”。

　　截至2025年6月末，资金流信息平台😖已接入全国🅱法人机构460家，为超6000万企业和个体工👴商户建㊙立了信用信息档案，半年来支持中🌕小微企业授信📠金额突破5000亿元，其中，普惠金融授信金🌭额超过3200亿元。

图为全国中小🍑微企业资金流信用❗信息共享平台专题👉推广活动启动。 祁增蓓摄

　　翟向祎介绍，平台上线运行以来，青海省金融🖌机构重点围绕盐湖化工、清洁能🍣源等优势产业，创新运🦓用资金流信用信息，为高原特色产业📣发展提供精准金🕳融服务支持，“截至6月末，全省金融机📟构累计查🐷询资金流信息平台5288次，促成融资8.3亿元。”

　　活动现场，中国人民银行🛷青海省分行对资👑金流信息平台各项功能🗞进行详细介绍；建行青海省🦁分行等三家银行就资金流💷信息平台应🚄用成效及经验进🚑行分享交流；中小微企业代表就🛑资金流信用信息助力🚤融资进行发言。

图为中国🆚人民银行青海省分行对资金📤流信✳息平台各项功能进行详细介绍。 祁增蓓摄

　　现场，6家银行利用资金流信息♿平台评估企业信用状况，与6家中小微企业🍛签订融资意向书。

　　翟向祎表示，将进一步💱发挥资金流信息平台“经济雷达”作用，在数字金融、科技金融、普惠金融等领域⏫打造青海样本，让金融🐂活水畅达千企万商。(完)

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警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用🧑人单位，一边联🗓系劳动者，通过提供信息服务，满足企业🚳用工需求，帮助劳动者就业，本是一📫件双赢的好事情。然而，一些劳务👉中介采取虚报工价、随意克扣拖欠劳动者工🎹资等方式，侵害劳动者权益🚡，扰乱市场秩序。　　有劳动🥂者实发工资远低于劳务中👉介的承诺，还有的被克扣或🔏拖欠工资　　近日，本报接到读🧡者张亮军的来信，讲述他🕶被劳务中介欺骗又🍊投诉无果的经历。　　去年5月底，张亮军在🎡某直聘网结识了一名🤓劳务中介，对方介📻绍了一份在江苏苏州市某新能源🐡家电企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安🕦排乘坐大巴车到了安徽滁州😇市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已花🧣不少路费，便留下来工作。　　“工厂的🏴劳动强度不小，经常加班到深夜，有人👟因此离开了。每隔几天🥛劳务公司就会送来一🍒车人，而他们也都是被每小时🎾26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又说还要📚再做2个月，他才🥙发觉又被骗了。他曾向相关🛏部门投诉，但一直没有结果。“这就♎是我一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体🚮关注劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少读者反映自己♿被劳务中介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时🌿却发现，实际工价低得多。记者通过电📣话采访了其中🛎的部分读者。　　今年5月，吴先生通过某网🌐络招聘平台结识🎲了一名劳务中介，说好每小时30元到安徽芜湖市一家工🎸厂工作，结果他⛄被这名劳务中介转介给第二个、第二个又转介给🤾第三个。当他与第🚵三个劳务🕎公司签订合同时，已经变成每小时18元的合肥某企业。　　江苏苏州市的赵🛹先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务🐪中介转手，最后到江苏南通🌽市某企业干活。“第一个🕒劳务中介告诉我日结300元，结🌀算工资时第二个劳务中介🤳却说是周结300元。”赵先生说，无奈之下🏥只能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云🧥南文山的马先生在短视⭕频平台上刷到劳务中介🕶的招聘广告，联系对方后♿他被介绍到广东📂东莞市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只要干🚎满一整月就可结算工资。可他干😪满一个月要离职时，劳👶务中介却要扣他的工资，但提出如果换工厂干满🎀3个月🗞就可以不扣工资。马先生由此又🈶进入另一家工厂干🐩活。“干满3个月准备🧣离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市的💥陶先生则反映，“去年9月，我在一家网络🔣招聘平台上看到广告，就联系了对方。对⛰方把我推给了一家劳务中介。我随😴后被介绍到一家智能装备企🤝业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直没给。我去要钱时，用工🐼企业给我看了他🔴们和劳务中介的转账记录，显示🔏没有任何拖欠。原来是劳务中介🎗把我们的工🤩资私吞了。”　　陶先生和另🍐外两名工友一起申🐠请了劳动仲裁，但是这🎦家劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟⛓我讲，虽然申请了法🏾院强制执行，可如果这个劳务公司🔴的账户上没有钱，强制执🛴行也没用，我📻们还是拿不到钱。”陶先生无奈地🌅说。　　北京🕔元栋律师事务所合伙人吕恩相律🙀师认为，劳务中介以高工📣资诱骗劳动者😈的行为属于典型的欺诈行为。根据《人力资源市场暂🏃行条例》《人力资源服务机构管🌈理规定》，人力资源服务机构发⏮布的招聘信息应当真实、合法，不得采取欺诈🐁等不正当手段。　　此外，劳务中介🎇以各种理由克扣工人工资更属😯于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察条例👇和劳⛎务派遣暂行规定，工资应当以货币形🌏式按月支付给劳动🐾者本人，不🐕得克扣或者无故拖欠劳🏑动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为什么这些劳务中介要🔜求劳动者干满3个月？为什么在一个工厂不🉑满3个月，能到另一家工厂干满3个月来完成时间🗿额度？　　采访中，不少劳动者提🤡到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的黄先生告诉😇记者，今年4月，他被一名😊劳务中介介绍到一💅家企业工作，但对方承诺的🍙补助并没有发放，劳务🌓中介也失联了。他向有关部门投诉，那家劳务公🍛司负责人🌅却称公司没有这名员工。“我后来从其📢他工友口中得知，劳务中🌉介的工作人员每介绍一个🤚人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动者称为🚽“黑中介”的劳务中介为🗓了拿到回扣，采用虚高工价诱🐍骗劳动者、变换工作单位、以🎥克扣工资为手段要求干🕤满一定期限等🐏多种方式以达到“回扣标准”，甚至从劳动🏴者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西朔州市的郭先💜生告诉记者，今年4月他在某💝求职网站上🚯发布求职信息，有劳务中介和他👵联系，介绍他到陕👑西西安市某🏊企业做技术员，面试🏘后要求他到陕西某医院体检，而后却要他到🚌重庆某电器公司工作，名义是培训学🐻习，工资也从🥐最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体😩检时我就感觉他们像是拿回扣了🥀，入职哪需要检查那🌍么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜阳市的💊网友分🐌享了自己从事劳😰务中介的经历：他们主要通过一些平台进行😁招聘引流，让求职者去厂区集🌩合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企业，入🍱职的却是另一家企业。一些求📛职者考虑已经花了一些钱，决定留下来干活。这样一来，只要劳动者入🌟职了，劳务中介就🍤会有提成收益。　　经多方寻找，记者采访🍿了曾就职于河南🚤郑州市一家劳❎务中介公司的张新(化名)，他向记🤗者讲述了一些内幕。　　“比如，某电子企业高🌺薪招聘150人，这是真实信息。但⛱劳务中介会找来2000名求职者🌖到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套被😭褥钱，劳务中介都可以🎣从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些回扣赚完后，劳务中介会👅告诉求职者，面试没通过，还⏯有另一家企业可以试试，当然这家企🌌业工资低得多。“只要求职者上了大巴，劳务中介🖼就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干🎮满了7天试用期，继续在这家工厂🥋干活，劳务🎠中介就可按劳动者工👛时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果🐈劳动者一天干12个小时，中介人🕯员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务🍴中介以回扣或提成方式，从劳动者😗的劳动所得或求职❇过程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意隐🧑瞒与订立🧕合同有关的重要事实🖌或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求🍨支付报酬并应当🤧承担赔偿责任。据此，劳务中介🚫作为中介人，应如实🚧向委托人和劳动者报🍚告相关信息，包括劳动🈲报酬的真实信息，不得隐瞒或提🔸供虚假情况，更不🐢能将劳动者的部分劳动报📱酬据为己有，否则🔻将承担相应的法律责任。　　同时，根据《中华人🎥民共和国劳动合同法》第🛍六十条的规定，劳务派遣单位不😭得克扣😧用工单位按照劳务派遣协议支付🐅给被派遣劳动者的劳🐯动报酬。“因此，如果劳务中📂介公司同时也🕹是劳务派遣单位的话，则其不👋得在提供劳务😚派遣服务的过程中，以吃回扣的方式📔克扣劳动者的报🥘酬。如果劳务中介存🚱在这样的行为，不仅违反了🔑法律规定，也损🍦害了劳动者的合法权益，有关部门应严厉🥎打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益😊　　采访发现，上🥀述劳动者在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不🚓少劳动者是与作为中🏆介的劳务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被多个劳务中介转接，根本不知道该投诉谁，当初介🔤绍工作的劳务中介🎟人员常常会“失联”。　　那么，对于这些利用网络平台🍈进行🌏招聘的劳务中介，平台是否有处理🕎办法？经一名受骗🛴劳动者同意，记者以💍劳动者朋友的身份⏯进行了投诉。　　投诉后，网络平台要求🔢提供劳务中介的相关信🦅息。记者提供了劳动⚡者给的劳务中介公司名♓称以及当时对接工作🔴人员的手机号，但是该网络平🆙台客服回复，“无法查到📸对方的相关记录”，随后转入了电☝脑客服，对话结束。　　记者采访的几✈名劳动者也表示，他们都曾向网🚞络平台进行过投诉，有的回复表示无🌯法联系到劳务🦅中介，有的表示只能将被投诉🍿的劳🕺务中介公司招聘信息下架，并不能帮助他们追🥡讨拖欠的工资，也不🈯能提供其他维权帮助。而张新也向记者透🗞露，那🈺家劳务中介公司要🔒求他提供个人、亲戚朋友的手机号，用来在某直聘平台🌊注册账号，交给公司使用，离职时⛸也不还给本人。　　“网络招聘，有方🤝便快捷的优点，也存在🧗真伪难辨的陷阱。对网络招聘🚣既不能污名化，也不能麻痹大💕意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一🦆定要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招♌聘平台也应担负起相应的责任，对入驻平台的📑劳务中介相关资质严加审核，并及时🐔响应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更多劳动者😭。　　律师建议，劳动者在进入工厂之前，应要求签订👫劳动合同，将中介承诺的工价、补贴、能否转正♐等内容用书面合同固定下来。这样既可以约束中介🌪机构，也可以🔪为未来维权提供合同依据。　　“劳🎱动者在签订合同时，应注意合同主体。如果中介要求多😉次签约🔼且前后签约的合同主体不一🗳致，或者中🖇介要求和多个⬇合同主体签约，一定要问清🍻原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当加强🐻对劳务✉中介行为的规范和监管，尤其要🐻严厉打击劳务中介在网✈络上的违〰规招聘行为。实际上，有关部门已🔅经采取⛺了一系列行动。比如，今年4月，人力资源社会保🦑障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出《关于开展2025年清理整🌺顿人力资源市场秩序专项🚙行动的通知》，明确专项行动重点💲内容包括劳务派⛔遣单位无故拖欠🙇或克扣用🥤工单位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数据🥤比对和舆情监测，大力推广网络巡查🔳，畅通各类🗞维权渠道，集中🎠查处并向社会公布重大典型案件。　　针对劳务中🔀介存在信🚺息不对称的情况，有读🎱者建议相关部门建立⏲劳务中介白名单。“应🚶进一步健全和强化投诉机制。如多🔂名劳动者对某劳务中介投诉，应对这家劳📜务中介公司深入调查，一旦查实，公司🈁相关人士列入重点监察名单。”河南漯河市读者张昭建议。　　读者建议，应进一🍦步完善公共就业服务，及时准确🥏为企业和劳动⛽者提供各类🔤就业服务信息，拓展对劳动者，尤其📲是异地就业劳动🌤者的服务保障，保障他们的🎰合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)【番💅号和演员如何匹配】寺島純美子全🛄新力作《中方：欢迎朴炳锡作为李在🚌明总统特使来华访问》于20250827上线禺封电子科技客服中心，以🚝下载链接失效“baibaise非法偷拍”揭露行业黑幕，结合😔虚拟现实看片体验“AI换脸技术”引发的隐私危机，覆盖正宁县多地案例。影片含有🎗番号和演员如何匹配“直播诱导”及每日更新8部影片“百万点击”，观看请谨慎！马上观看👙完整版点击观看，加入讨论，别错过独家🚨福利专区开启独🌪家花絮。中新网8月25日电 据🈚美国有线电视新闻网(CNN)报道，由于小包裹关税豁免🥛即将到期，国际邮政服务暂🍰停向美国发货，特朗🎾普政府的全面贸易政策🔟正在冲击普通美国🚰消费者和小型企业的🙄最新例证。　　报道称，自8月29日起，小包裹关税豁免政🦒策将被取消，该政策允🖼许价值800美🎗元及以下的货物免税进入美国。　　欧洲和🦈亚洲的邮政🐪服务已自行采取措施，宣布最早于8月25日暂停向美国发送包🏏裹。新加🙋坡邮政和印度⏳邮政部也表示，他们将暂时停🦊止部分向美国💊的包裹发送。　　美国海关估计，上财年有超过13.6亿件小包裹货物😂进入美国，该机构每天处理💌超过400万件货物。　　报道指出，关🧕税将被转嫁给美国消费者。韩国化妆品品牌Olive Young表示，一旦最低限度免🥛税政策结束，所有订单🛴将被征收15%的关税，关📠税和税款将在结账时显示。　　总部位于英♎国的工艺品公司Wool Warehouse估计，其对😴美出口的额外费用平均可📡能增加50%。但该🏋公司怀疑客户能否🤹承担这些额外费用，并决定于8月21日暂停发货。资源进入审核爆料：春櫻与1024手机看片基🏉旧关系匪浅。【光明时评】 　　“如果用💮乌尔朵比喻的话，孩子🥙们是中间的石块，老师就是两侧的🏼绳子。我们支撑着📤孩子，用力把他💯们抛得更高、更远，让这些‘折翼天使’能够在藏北草原上自由🕝翱翔。”西😡藏那曲市第二特殊🌰教育学校校长索朗秋吉🚙这样解释学校的乌尔朵文化。乌尔朵是西藏牧🏹区的一种投石🚳工具，作用同鞭子类似，可以在抛🗑掷石块的🖱同时发出清脆的响声，对听障孩子🎽的教育有良好效果。那曲第二特校2022年5月成立，主要招收听力残疾、视障类儿童，为特殊需🚾要孩子带来🎩了教育之光。　　日前，据媒体报道，财政部进一📹步加大对特殊教育学👲校支持保障力度，2025年下达资金42.5亿元，比上年增加6.1亿元，增长16.8%。一🛹是提高补助标准。2025年春季学期，支持地🏬方将义务教育🍯阶段特殊教育💯学校和随班就读残🖕疾学生生均公用经🌜费补助标准由每生每年6000元提高至7000元。二是保障经🍅费到位。要求各省级财政🕶部门切实💄发挥统筹作用，督促指⏩导市县财政部门按🔆规定及时足额拨付公🔰用经费。三是改善🤠硬件设施。财政👗部继续安排特殊教育👛补助资金5亿元，支持地方持续🐤改善特殊教育学校办学条🥄件，配备特殊教育专🍁用设备设施和仪器，推进融合教育等。　　特殊教育是我国🎎教育体系中的重要🔫组成部分，是针对听力、视力、言语、肢体、智力🏬等方面有特殊需要的人群开展的教育，旨在帮助其获得知🚞识、提升技能，更好地适应经济社会🥀发展。目前的特殊教育还💶存在学位不足、学段缺失、师资力量不足，以及保障体系不够健🔏全等问题。逐步提高特殊教👬育学校经费保障水平，提升🎖学校办学能力水平，是值得点赞的📖大好事。　　特殊教育对象复🍹杂，差异显著，施教难度大，教育成本高，多重障🧘碍和孤独症学生👟的康复要求更高，特教教师😤面临着压力。因此，优先保障特殊✡教育经费投入，政府加大财政投入，是迫切而必要的。加强对特殊🌾教育工作的研究，需要🈚扩建的特校新校区的建设，按国家标准配🈹足配👬齐特殊教育教师，加强🖼特殊教育教师待遇保障，加大对特殊教育📒师资培训力度等，以🕐及建立学校与医疗机构的合作🗓关系，由相应🛺的专业医疗人员定期到校进🌙行康🚶复指导或学生定期到医疗机构进行康😵复训练等，都需要切实的资金投入。因此，需要🛀加大特殊教育的财🐝政保障力度，提升特😸教学校生均预算内⭕公用经费标准，对残疾学生进🕡行救助。这样的扶持♋也要保障🥫真正落实到位。　　在有了更充🚲足的投入后，特殊🧤教育学校一方面将能够提供更加🚧充足的特殊💆教育学位供给，满足特殊需要🏠儿童少年🏂的入学需求；另一方面也🤡将发挥专业支撑作用，对普通学校做好融😟合教育专业💤支持。针对残🏊疾学生的特点制定个别化🚈教育教学方案，提供多样化的教学策略，采用医疗康复、信👨息技术与特殊教育融合等多种方📐式，探索🖍科学适宜的培养方式。在对义务教育阶段👠特殊教育🙎加大投入的同时，还需进一步将特殊📉教育从义务教🔻育向两头延伸。在学前教育阶段，通过多种🌿形式提升大众对各类残疾儿童🚘致残原因和早期🍥表现的认知，并提供针对性干预。在高中阶段，重点发展🈴职业教育，提🚇高特教职业教育水平，为残障学生提供📞更多就业机会。也需大🍚力发展高等特殊教育，让残疾人人🙊尽其才。　　每一个孩子都是😼祖国教育大花园中的花➕朵，特殊教育的发展🍝水平是一🏧个国家教育水平的反映。办好特殊教育，是促进社会公平的重要举🚸措，也是社会文明进步的重🍜要标志。让教育更温暖，需要把更多🤣的关爱给那些更需要📌帮助的人。　　(作者：李玉滑)

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Kalli Grace/Dionne Darling/伊勢谷景/沢口美保子

（青岛日报／观海新闻记者 Katy Rose (II)）