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北京时间7月9日3:00，世俱杯半决赛，切尔西与弗鲁米嫩塞在纽约⏸大都会人寿体育场展开角逐，本场主裁判为勒泰🥡西耶，赛前双方首发出炉。

切尔西首发：1-罗伯特-桑切斯、27-古斯托、4-阿达拉比奥尤、23-特雷沃-查洛巴、3-库库雷利亚、25-莫伊塞斯-凯塞多、8-恩佐-费尔南德斯、10-帕尔默、18-恩昆库、7-佩德罗-内托、20-若昂-佩德罗

替补：12-菲利普-约恩森、39-彭德斯、44-加布里埃尔-斯沃尼纳、19-马马杜-萨尔、24-里斯-詹姆斯、30-安塞尔米诺、34-乔希-阿昌庞、22-迪尤斯伯里-霍尔、17-安德雷-桑托斯、11-马杜埃凯、15-尼古拉-雅克松、32-泰里克-乔治、38-吉乌

弗鲁米嫩塞首发：1-法比奥、4-伊格纳西奥、3-蒂亚戈-席尔瓦、29-蒂亚戈-桑托斯、23-古加、35-埃尔库莱斯、5-法昆多-贝尔纳尔、16-诺纳托、6-雷内、21-阿里亚斯、14-卡诺

替补：98-维托尔-厄德、2-萨穆埃尔-沙维尔、7-索特多、9-埃韦拉尔多、10-甘索、11-凯诺、12-富恩特斯、17-卡诺比奥、18-鲁文-莱斯卡诺、19-华金-拉韦加、26-马诺埃尔、37-伊萨克、45-利马、77-保罗-巴亚、90-凯文-塞尔纳

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“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落🚧幕的全球首届人形机👅器人运动会上，随着💊最终成绩的揭晓，人形机器人在📽赛场上完😠成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机械🐣结构设计的技术类人🌯才，正跃升🔒为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和😾机构同台竞技的背后，正是人形机🌾器人领域人才🙇加速补位的生动体现，运动场💿既是比赛场也是人🍛才试炼场，以赛促教🧣将推动实现🌠人才供给与需求的精准对接。未来，人形机📋器人领域高复合型人💑才需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工程师✈“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季🍏度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机🍂器人领域招聘职♿位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业人🍹才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘♑在线招聘数据库⬅的数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人产业👹招聘职位数与求职📅人数实现供需双🗾增。　　北京银河通用机🌲器人有🍄限公司招聘负责人🏻盛小康对北京商报记者表示，“在人形📝机器人领域，目前各方面的人才都比🛣较稀缺，最💀稀缺的人才主要🥌集中在算法类，包括具身🥘大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才也很🔕稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产💊业当前仍处于🤥技术研发与🎥场景验证的关键期，尚未进入大规⬛模批量生产阶段，因此对技术研🍧发、系统调试🍰及解决方案优化等环节👦的人才需💠求更为迫切。而人形机器人🥧的发展，需要具🚛备较强的智能交互能力和🔻复杂环境下的灵活🔡运动能力，这些都离不开算🏘法的支持和精确的机🥝械结构设计。　　对核心技🤱术人才的需求也反🖤映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平均招💟聘薪资排名前三的📘职业分别是机📜器人算法工程师、导航与🐼定位工程师、机械结构设计🖖工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛🚗场也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个🏘以人形机器人为参🏡赛主体的综合性体育盛会“2025世界人形机器人📄运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形🎭机器人创新中心、加速进化、松延动力🍝等头部人形机器人企🕰业参赛外，全国有约70所高校带着自主🕜研发、设计、改造的机器🗃人上场“炫技”。　　以中国矿业大🤸学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办⛽公室主任张文秀在接受北京商⬇报记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵🤽盖场景赛和竞技赛。当前，机器人工🏥程专业教学偏课🦊堂教学，缺少一个能将学🗞生所学🦎知识串起来、融会贯通的实践平台。首届人🚼形机器人运动会🎵恰好提供了这样一个平台，达到以赛促学、以🛣赛促教的目的。　　“此次运动会不仅提🧐供了一个实践平台，更重构🦋了一个教学场景。通过🕌搭建一个未来机器人工作💨的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种搭🌡建好的场🏛景下训练，会学习到🐎更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生的跨学🉑科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策🗳等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛需将🆔艺术动作与机器人🌇运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职👵教改革示范园区人工智❎能专业教师桑海翎看来📘，此次带队比赛最看🍹重的是“参与度”。“希望⏯学生在投入赛事的过程中，创造出更多新的🌈东西，和更多的🥏头部企业进行交流学习。院校作为职普教🥄育示范区，以就业为😴主要导向，从学生⛴大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业⚓大一新生为例，此次参🐥赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机器人企业在🕕技术售后和维🗳修方面很缺人才，我们的学💬生通过这次比赛完成了🎠一次重要试炼，这有助于院校向🏆市场精准输送相🅰关人才。”　　产教融合　　将成人🐻才培养重要来源　　“现阶段，人形机器人🆑企业与高校、职业院校之间的对齐🥅人才需求、精准匹配显得尤为重要🔫。”新智派新质生产🖱力♈会客厅联合创始发起人袁帅认为，应建立企业与高🔒校、职业院校之间的常🌺态化沟通机制，定期交流行💦业动态、技术趋势和人才需求🌮变化，确保教育🍍内容与产😹业需求同频共振。以赛促教正是这🏨一理念下的生动实践，推动☝实现人才供给与需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改革🍩示范园区已经在实行企业🈂导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学🥇期还有两周的实践课，主要是🧦邀请企业进行有针对性的培训，培训结束，有合🎿适的岗位和可匹配💎的学生就能直接到岗实习。　　国际注册🦊创新管理师、鹿客🕟岛科技创始人兼CEO卢克林进一步指出，以赛促教🚊也是一把🔐动态人才标尺，企业🚝把最新技术难题变成赛题，学生在真实工况中解🎵题，成绩直接映🚴射岗位胜任度，缩短试错周期。随着😁产教融合加速推进，校🈚企合作也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器♉人领域高复合型人才需求将保🎏持增长显著，供不应求；机器人🧟开发依赖产业链，人才🔗培养更需要产业集聚配合；产教融合😮将成为人才培养的重要来源。”工信🈷部信息通信经济专家委员会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓【日本片🏍源更新机制】技术支👸持专题剧《上原瑞穗复活三🆎部》近日登陆内部🌍资料，讲述日韩一级视频免👳费观黑产链中🏧的一段真实经历，故事灵感来自仁😮布热搜事件，(夜信息🕎技术有限公司评论💏区已突破5738万条。中新网8月20日电(袁秀月)8月20日上午，国新办举行新闻发布会，介绍阅⛄兵准备工作有关情况并⚾答记者问。发布会介绍，部分陆🗃海空基战略重器、高超精打、无人和反无🥛人装备，是第一次对外展示。《凝聚上合大家💟庭合作共识，为未来十🏼年发展指明方向，上合“最大峰会”将在天津举行》重现日韩一🛐级视频🚭免费观事件现场，观众泪崩。新华社北京8月20日电(记者刘开雄)记者20日从国家税务总➗局获悉，相关平台🐖企业已经按照《互联网平台🌛企业涉税信息🙄报送规定》要求报送基本信😆息。对🤓于个别尚未报送基🍊本信息的平台企业，税务部门将开展宣传辅🚀导和约谈提醒。　　今年6月，国务院公布实施的《互联网平台企业🖕涉税信息报送规定》明确，平台企业要在今🥀年7月首次报送📑包括平台域名、业务类型、相关运营主体🚷名称等在内的自身基🔋本信息。　　“在规定公布后，税务总局同步📈制发了相关配套📘操作公告，开🐨展多轮次平台企业摸底，形成应报送平台企业名单。”国家税务总局📜相关司局负责人说，各地税务机关“点对点”做好宣传辅导，对“报什么”“怎么报”等内容进🦀行详细解读，提供安全、保密、可靠、便捷的信👫息报送渠道，健全涉税信📀息数据管理制度，切实保障涉税数据安全。　　此外，规定要求，今年10月，互联网🔽平台企业要向主管税务机🖥关报送平台内经🖍营者和从业人员身份信息及上🐑季度收入信息。　　目前，税务部门已辅😈导平台🌇企业在试报过程中掌握统一的🍨报送口径、标准和方法，为首次涉税信息🕳报送打好基础。

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（青岛日报／观海新闻记者 羽田まおみ）