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去年夏天，拜仁慕尼以5100万欧元的转会费从😴英超富🚦勒姆签下葡萄牙国脚级后腰帕利💸尼亚。原本以为，加盟之后，他会得到孔帕尼的信🚦任，却没想到，他却惨遭冷落，沦为拜仁中场位🐪置上的鸡肋型球员。

数据显示，上赛季34轮德甲战罢，帕利尼亚仅仅⏰在孔帕尼麾🥛下得到过17次德甲出📆场机会，首🥎发出场的次数更⛸是只有可怜的6次。可见，在拜🔈仁主帅孔帕尼麾下，帕利尼亚不过🌅是一个可有可无的边缘🏆人。

更让拜仁感到郁闷的👡是，经过一个赛季之后，这位葡萄牙铁腰的💬转会身价直接🦗缩水快一半，已经🍵从去年夏天的4800万英镑缩水到现在💃的2600万英镑。也就是说，一年的时间，拜仁在帕利尼亚身上亏🥃了整整2200万英镑。

而这位葡萄牙🙊王牌铁腰近期在世🐍俱杯期间被冷落👁忽视，则进一步加剧📡了人们对他在拜仁🛁的长期未来的猜测。尽管帕利尼亚渴望🥣争夺自己的位🆕置，但拜仁似📺乎对他已经失去了耐心，已经在考虑把他卖🕴掉。

有意思的是，别看帕利尼亚👾在拜仁处境尴尬，但却并没有掩🛒盖他在🈹欧洲转会市场的吸引力。据悉，截止到目前为止，已经有包括阿森纳、托特纳姆热刺、国际米兰在内的3大欧👿洲豪门明确表达了对帕利尼亚的兴趣。数据显示，这位🛃葡萄牙国脚铁腰的技术特点，恰好能弥补🐨这些球队的中场短板。所以，这三家欧洲豪门♍都对🌹他非常感兴趣。

阿森纳需🌧要一位能增强中场厚度👮的拦截型后腰，帕利尼🙏亚的到来可与厄德高形成 “一攻一守” 的平衡；热刺主帅托马斯-弗兰克正在💪打造快速攻防体系，帕利尼亚的跑动🌜覆盖能力能为防线提♎供保护；而国际米兰则希望🎂用他强化中场硬🌸度。考虑到现在的尴尬处境，对于帕💾利尼亚而言，离开拜仁或许是一个比较明👥智的决定。

今年夏天，这位葡萄牙国🥖脚铁腰会最❌终选择加盟哪家🙈欧洲豪门呢？是英超热刺，还是枪手阿森纳，亦或是蓝黑军💺团国际米兰？现在还无从知晓，我们只能🚊是静观其变，拭目以待。

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中新网忻州8月24日电 题：山西河曲：创新基📲层治理模式 “5分钟党群服务圈”兜牢民生事　　作者 杨静 张靓　　走进山西省忻🏜州市🈁河曲县隩滨花园小区党🍦群服务站，一场“周末叨啦吧”协商会😚正在进行。“电动车不🆑能上楼，按规划🥖好的位置停……”居民们你🐂一言我一语讨论着，小区党支部、物管会、物✨业公司的代表们认真记录着每❔一条意见。　　此类场景，一年多来已在该小✈区上演了30多次，从监控系统🔙升级到车库门改造，从消除“电动车上楼”隐患到规😨划停车位，10余件民生实事🏫在“周末叨啦吧”里议出来、干起来。由居民、党支部、物业参与的三方联🐌席议事机制，如🤯今已成为小区解决民生难题的“金钥匙”。“周末叨啦吧”协商会正在🅾进行。乔雨霞 摄　　“以前小🔫区问题反映后经常石沉大海，责任不明确。现在开展了‘周末叨啦吧’，居民们提🎏出的问题都有人管、有人办。”小区居📋民王二欢告诉记者，上个月居民♏们反映楼上楼下漏水引✡发的矛盾，很快就被解决了。　　近年来，河曲县以🤚党建为引领，创新打造“5分钟党群服务圈”，通🛺过升级小区党群服务站功能、优化服务机制、凝聚共治力量，解决民众身🌔边的急难愁盼问题，提升社区🚲服务民生精细度，探索出一条“党建引领、小区自治、居民参与、幸福邻里”的基层治理新路径。　　河🍅曲县西口镇滨河社区🎲隩滨花园小区以党群服🍎务站为主阵地，搭建居民自治平🙇台，吸引更多居⛱民主动参🐿与基层治理。小区党支部🏬经常组织老党员、老干部、居民🎱代表周末在小区党😿群服务站里聚一聚、聊一聊，倾听居民心声。　　“在小区🔯党群服务站收集问题后，按🦅问题类型派给‘家园帮帮队’。如管道漏水😺找懂水电的党员，邻里矛盾找⌚退休老党员老干部调解。”隩滨花园🔞小区党支部书😵记张敏说，去年共解决🤛管道漏水、破损等民生问题25项，调解纠纷40多起。目前，滨河社区🦌内所有具备条件的小区都🌅打造了“5分钟党群服务圈”。乔雨霞 摄　　此外，隩滨花园小区根据居民🏯建议，将寒暑假提供青🚼少年托管🎦服务也纳入小区党🔑群服务站功能中；设置“用得着、您来借”便民工具墙，提供💭五金等居民生活所需➡但不常备的工具；用好党群服务📊站“帮办代办”服务功能，将高龄老人补🕎贴年审等10余项内容列入帮办代办💝事项清单，党员带头、居民志愿者🈳积极参与，累计完成133项帮办代办事项。　　“共享工🚚具栏是我们小区党🐔群服务站的便民设施🎧之一。管道需要修补，下楼就能取，及时又方便，贴心更暖心。”隩滨花🚞园小区居民刘吉义说。　　隩滨花🚇园小区现有业主2768人，其中党员315名。小区党支🐄部成立以来，积极构建“小区网格化”治理体系。目前，该小区按楼栋单元📟细划为18个微网格，精准对接居民✋多样化、差异化、个性化需求，打造🐧承载多元化服务的小区党群🉑服务站，激活基层治理“神经末梢”。　　滨河社区🔆党支部书记张燕琴介绍，目前，社区内所🤛有具备条件的小区都打🚑造了“5分钟党群服👙务圈”，通过组织聚合、资源整合、服务融合，优化特色志⛓愿服务，画出“党建引领、多方参与、睦邻共治”的小区治理“同心圆”，让居🥂民获得感更足、幸福感更高、安全感更强。　　截至目前，河曲县共巩固、提升小区党群服务站72个，1400余名在职党⚡员下沉小区党群服务站开🎾展服务，74家机关单位与小🍩区结对共建，认领“健康小屋”等共建项目56个，设置平安协管、矛盾调解等8类岗位，根据党员特长，开展志愿服务活🖨动。　　同时，该县还组建了“五老调解队”“银龄宣讲团”等队伍，发动217名老党员参💍与矛盾调解、家风宣讲，化解邻里纠纷，让小区治理更有力度、精度与温度。(完)神泉愛羅登😋上热搜，网🏁友评论两极分化近日，北京、湖南发布通知，将调🥐整最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资🦔标准上调至2540元　　近日，北京市人🔥力资源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工🛠资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工🏌资标准由每月2420元调整为2540元；　　非⤵全日制从业人员小时最低工⚪资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全✌省最低工资标准　　湖南省人社厅于✉近日印发了《关于调整2025年最低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最🎿低工资标准。　　月最低工资标准(适用于全日制👵劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资🗝标准(适用于非全日制🐕劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标🥝准包括劳动🕍者个人应缴纳的❎各种社会保险费。各市州可根据实际📽情🆙况选定本地区适🍿用的月最低工资📁标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已🈁上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市🚜人力资源和社会保障局发🚤布《关于调📬整本市最低工资标准的🧑通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资🛅标准。　　1.月最低工资✒标准从2690元调整到2740元。下列项🥥目不作为月最低工资的🔕组成部分，由用人单位另行支⛅付：　　延长工作时间的🍂工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴⏩及有毒🛫有害等特殊工作环境下的🔸岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补📶贴、住房补贴。　　个人依法🕘缴纳的社会保险费和住房公🏂积金。　　2.小时最🐧低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资💬不包括个人和🤡单位依法缴纳的社🥇会保险费。　　3.月最低工资🐁标准适用于💐全日制就业劳动者，小时最低工资🔦标准🦑适用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮💳族自治区人民政府发布《关于调🏬整全区最低工资🐨标准的通知》，决定对全🌘区最低工资标准进行调整，调整后的全🕘区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全😘日制用工月最低工资标准分🌼为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小🦔时最低工资标准🧝分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最🕋低工资标准，本次调整后保➕留四个档，月最低⏲工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档🌁平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小时㊗最低工资标💾准参照月最低工资⬅标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增⛏幅4.1%。　　什么是最低📮工资标准？　　最低工资🌕标准是指劳动♑者在法定工作时间或依法🎳签订的劳动🔗合同约定的工作时间内提供了🎬正常劳动的前提下，用人单位依法应支🏏付的最低劳💉动报酬。　　正常劳动🙁是指劳动者按依法签订的劳动📻合同约定，在法定工作时间或🗼劳动合同约💩定的工作⏭时间内从事的劳动，劳动者依法享受🌴带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定⏳的假期，以及法定工作时🃏间🖖内依法参加社会活动期间，视为提供🎻了正常劳动。　　1.最低工资标准不包🍸含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正🛶常劳动的情况🏂下，最低工资标准不❄包含👰以下三项内容：　　延长工作时间🖨工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有🥏毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国😁家规定的🐼劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区🧒不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行🛣的时候存在一些差异。　　2.最低工🔗资标准有哪些形式？　　最🕜低工资标准一般采取🥦月最低工资标准和小时最低工🎚资标准的形式。　　月最低工资标准：适用于全日🏈制就业劳动者；　　小时📇最低工资标准：适🐹用于非全日制就业劳动者。　　低于最低工资的情😅形　　根据各地工资✅支付条例及最低工⏺资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按照♉低于最低工资标准🎑的工资水平支付劳动者工资。主要包括以下几⏪种情形：　　1.病假工资　　劳动🚸者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位❓支付病假工🕴资可以低于最低工资标准。全国👩绝大多数地区执行的标准为不低于🔽最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单🔍位因经济困难，或者与📵劳动者协商一致的情况下，没有安🌯排劳动者工作，可以低🦋于最低工资标准支🍭付劳动者待岗工资或者🚬基本生活费。一般情况下待🌸岗工资不得低于最低🙀工资标准的80%，部分🏡省市按照当地基本生活费👙或者失😖业保险金计算。　　3.事假或者旷🥃工按天扣除工🤧资后可低于最低工资　　因劳动者在事假🥂期间或者劳💩动者无故旷工的，用人😭单位可以扣除相应天数的工资，支付的工🔮资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部🏥分行业劳动者可📥能会出现某月收入低于最低工资甚至为零的➕情况，如销售人员的工🦓资可能存在某月提♍成数万，但个别月提成为☕零的情况，由于其全年收入较高，司⛓法实务一般不支持🚴其对低于最低📐工资的月份进行工👊资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报㊗酬的，用人单位可🌕以与劳动者约定个别月👒的工资低🎓于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用🦕人单位造成经济损失，单位按照劳动合同的🔛约定以💽及依法制定的规章☔制度的规定从工资中扣除赔偿费后，劳动🌴者工资可能低于最低工资标准。北原南新片中大尺度🏖出演引争议。中新网西宁8月23日电 (张雪萍 孙睿)记者22日🐄从台州援青茫崖工作组获悉，青海首个慢病管理人🎃工智能检测系统在🤲茫崖市正式启用，为当地基层🥜慢病防控🐖与数字健康建设带来🍽重要突破。图为茫崖🆘市民进行体检。茫崖🈚市融媒体中心 供图　　据悉，茫🤷崖市花土沟镇卫生院近期依托该⏩系统，开展了面向🅾辖区居民的免费体检服务。此次启用的智能健康一🔑体机支持GPT医疗🌓大模型智能分析，具备🛴多学科全科辅助诊断能力。居民通过移🏁动端即可实时查看健康数据，联通签🤙约家庭医生，实现智能评估、动态跟踪、精准导诊与家医互动。　　此次🚅举措率先构建起高原地区基层💑慢病精准防控新范式🐵，聚💀焦中老年慢性病高发人群，将筛查、评估、干预、管理融为一体。基层医务人员🎋可借🎃助平台数据预警机制，对慢性病患者🌶和高⤵风险人群实施分类管理、精准干预与🐘长期跟踪。(完)

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七宮ゆりあ/濱田繪梨/川崎美紀/瑠未久留美

（青岛日报／观海新闻记者 矢口理央）