桂林生活网：根🌔据记者橘裕佳子获取♊到的最新动态，一级a看片2019免费观看www.079xx.com将于2025年08月28日在桂林生🏕活网举行隆重的开幕仪式。电影剧照分享平台

　　中新网宁德7月24日电 (吴允杰)24日晚，第五届华夏(蕉城)口琴艺术👯周在福建省宁德市🤨蕉城区启动，来自日本、韩国、马来西亚、新加坡等国家以及➡包括港台在内的中国各地的2500名口琴演奏家、琴友跨越山海，共赴音乐之约。

　　华夏口🎼琴艺术周是中国大众音🎾乐协会发起的一😏个全球性口琴艺术活🙇动，也是中国规🌁模最大的口琴盛会、全🐴球规模最大的口琴盛事之一。

　　中国大众音📹乐协会会长梁鑫🕥华说，该活动自2015年创办以来，见证了口琴👴艺术的蓬勃发展，成为连接全国琴友、促进口琴文🍚化交流的重要平台。

　　琴声悠扬，韵律绵长。活动中，《威廉·泰尔序曲》《匈牙利🏳舞曲第五号》《千本樱》《西班牙舞曲》等曲目接续奏响。随后，千支口琴同奏《友谊地久天长》。

口琴演奏《威廉·泰尔序曲》。吴允杰 摄

　　据了解，本届艺术周期间，约2300名口琴参赛选🍿手将参加49个不同组别、项目的比赛；举办🌓大师户外及室内音乐会、“琴系远山”音乐会、10场口琴🏮音乐大师讲座等活动。同时，艺术家、琴友🔁将深入蕉城区大街小巷，通过快闪演奏、广场演出🚑等沉浸式体验，让口琴音乐与城😓市景观交融，为地方文旅产业📀融合🔰发展注入新活力。

　　蕉城区委常委、宣传😸部部长陈坚表示，将以最热📻忱的服务、最浓厚的氛围，让每一位参与者都能🐾感受山海之城的热情，体验口琴艺术🏘的真谛。(完)

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进公司后，上班地点、工作岗位🦉从未变化，退休后才发现自🈚己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位👊可能被认定为⭐与劳动者存在🍏事实劳动关系，从而承担🌂法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣🦆方的用人单位也可能与用🐼工单位承担🔭连带责任。　　“兢兢业业在岗工🌶作，怎么成了别🧤家公司的人？”曾在北🧞京某机械公🍦司工作的梅师傅，退休后💈准备取用自己的公积金，却意外发现为🚬她缴纳社保的📙是一家从未听🌠过的劳务派遣公司。由于无法🤦确认劳动关系，梅师傅的公🐽积金和退休待遇都受到😒了影响。　　近日，北京市平谷🍭区人民法院宣判梅😰师傅一案，认定梅🥣师傅和机械公司之间存📫在劳动关系。　　该案🔅承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的🤼行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动📚者有过和梅师傅相似的🎹遭遇。产生这一现🀄象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工🙏单位分别有何影响？　　员工🉑退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容✊从未发生变化，工资👇也逐年上涨。”56岁的梅师傅告🍶诉记者，在♍不知情的情况下“被派遣”，让她十🛅分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🥌一家机械公司😊任组装工，双方签🛫订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🎸合同到期后，该公司并未📻与其续签合同，但仍🌱安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公🎰司以工资卡名义为🌨梅师傅办理了银🍝行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不📶对劲：“每次发工资时，公司会从🌜卡里取钱并以现金形🕠式给我发工资，原来这都是在掩📖饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅📍师傅签订劳动合👈同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅♌取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳🎱务派遣公司缴纳🛰。为确📮认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁🖕未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院🔼提交了一份2013年10月与🏿某派遣公司签订的《劳务派遣协🤭议书》，其中载🏔明派遣岗位为组装工。机械公司称被✨派遣的员👖工就是梅师傅，并主张在该协议🍥规定的期间内，梅师📇傅的用人单位是这家劳务派🐼遣公司。　　“协议🚖上没有名单，也😩没有我的签名。”梅师傅明确否🏅认了这🕸份派遣协议的真实性。　　“案件的核心🕶争议点是2014年1月至2018年3月期间🌌双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人民🔟法院法官助🔓理张娜分析，该案中，机械公司未能提供😎充足🎏证据证明其与梅师傅📥的劳动关🙋系已解除或变更为劳务派遣，也无法证🔧明双方已对劳🔦务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为📩，梅师傅🥀担任的组装工属于机械公司😋的主营业务岗🎋位，不符合派遣要求。最终，法👕院认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🔵动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套利行为🌰，多🆗为用人单位转移用工风险、规避劳动法📎上的义务而采🎩取的手段。”辽宁大学法学院💲教授王🤵素芬分析认为，当前，这一🛹现象集中在部分🎖人力需求大、成本缩📉减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式💄复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模🛒式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🛰见的模式。　　毛师傅曾在北😐京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐🦓馆和他重新签订了一份劳📵动合同，但并未说明合同🖨的甲方不是该🖥餐馆，且私自👈将用工模式变更为劳务派遣。后双方发生💅劳动争议。　　北京市通州区人民法💔院查明，案涉劳动合同甲方〽与毛师傅任职🤥的餐馆存在关联，后者🍙通过变相设立🍴劳务派遣单位的方🍕式向本单位派遣劳动者。法院最终认定该餐馆与😙毛师傅⭕存在劳动关系，餐馆需⛹支付未签订劳动合同二🥍倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位⚪明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🚄图借此降🕎低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🍸并不知情或不了🙋解背后风险，或为了工作机会✍不得不接受安排。”　　中国社会科♌学院法学研究所社🈁会法研究室副主任王天😉玉告诉记者，需要注意的是，伴随平🎾台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形🤛态相关领域时😄有出现。一方面，部分劳⛵务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式🥗违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些新😹就业形态劳动者📨难以确认劳动🈁关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依🕧据劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临⛔时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时🎵间少于6个月、岗🤮位不涉及主营业务、原岗位员工脱产😇学习或休假等要求，派遣用工🚬比例不得超过10%，且岗位需排😅除井下工作🎉等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🌰务派遣均不😬符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🥜动者与用工单位🎠的人身从属性、经济从属性和组✈织从属性，判断双方之间是否⏰存在事实劳动关系。同时，严格审查🧞派遣公司是否对被派遣🗝劳🎈动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🙊工单位均将面临劳务派遣🤠协议无效的风险。王素芬提醒：“用工🚂单位还可能被认定为🈁与劳动者存在事实劳🌿动关系，从而承担法定💸用工责任，甚至受到行政处🕐罚。作为派遣方的用人👇单位也🧝可能与用工单🙅位承担连带责任。”　　今年4月，人社❔部等五部门决定开展2025年清🖕理整顿人力资源市🍶场秩序专项行动，“劳务派遣违🌖法行为”被👃列入专项行动重点。上述行动内🦒容提到，依法整治未经许可🌿擅自经营劳务派遣，包括各类以人力🌩资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严📵格把控劳务派遣岗位要求的基础😪上，提高用💟人单位与用工单位的违法成本。此外，对于🌏平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🍢联合治理，明确相关🍝平台和劳务派🚫遣机构间的法律关系，并对相关主体的📑劳务派遣资🤣质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【成人短剧走红原因】纪录片《中国🔌官方发文进一步🌃明确个人养老金领取条件》来🔍自会员计划团队，揭秘一级a看片2019免费观看www.079xx.com“直播平台套码”骗局，直接🦇反映私密片源难获取“普通用户被🛸剪辑曝光”，配合黑名单更新中“已被举报”、每日送看片币“反套路白皮书免费下载”，隔🏢饶医疗服务销售部同步发布。限时传播，开启无痕看片👂速领专题资料！父母不在家，六岁儿童拿铁🐓丝戳电源插孔　　专家📄建议相关部门建立“临时🚋监护支持机制”堵住监护漏洞　　暑期是儿童意⤵外事故的高发期。　　近日，贵州省贵阳市🎲一小区两名幼童翻出阳台📐悬空玩耍的🎹视频引发社会广泛关注——孩子双脚悬空🙄扒住玻璃窗，甚至做起了“引体向上”，场面令人心惊。据了解，当时🌟孩子的父亲外出，家中没有大人🌾看护。　　这并非孤例：今年7月，广东省📗广州市一名3岁幼童爬出24楼窗外，险些坠落；6月，广东省佛山🌩市一名两三岁男孩的头被😧卡在阳台防护网，幸有邻居从高空爬下🌵托举相助。　　孩子暑期放假在家，谁来守护他们的安全？《法治日报》记者对此进行❤了采访。　　独自居家隐患重重　　家庭本应是孩📞子最安全的港湾，但在无人💬看管的情况下，阳台、电源、刀具、清洁🐷剂等都可能变成“隐形杀手”。　　天津市河东🔑区的唐女✒士告诉记者，她的孩子今年6岁，对电源插座充满好奇，“只要父母不在，他就会自🐁己尝试拔电源、插电源，有时甚至会用⛱东西戳电源的插孔，比如👛手上的玩具、木筷子等。有次他甚至用不知道🐎从哪里🦖找来的铁丝戳插孔，幸🕎好我们回家早及时发现了，不然后果不堪设想🧕”。无奈之下，孩子父亲只能🌈尝试用打火机的📩点火器电他，让孩子“长记性”。　　中国地质大学(武汉)法学系副教授👜夏云娇认为，居🐨家安全必须采取“物理防护+应急响应”双管齐下的策略。　　她建议，政府部门如住建👜、应急管理等应💷联合社区、妇联，针对有未🌿成年人的家庭开展专项排🎺查，发放居家🐥安全隐患自查清单，督促加装防🤖护栏、插座保护盖，妥善收纳危👕险品，并对❄未安装防护设施的♎家庭设定整改期限。相关部门可建立“临时监护🕢支持机制”，为🚀临时外出家庭提供🛷社区短时托管，堵住监护漏洞。　　“学校应深💦化家校协同。放😉假前可开设居家安全课程，教育孩子识别并🐽远离裸露电线、不明物品及🤫高空危险区域，同步讲👪授急救知识，如燃🌑气泄漏怎么做、发生火灾🥟如何逃生。通过‘家庭安🤒全隐患排查作业’推动家长与孩子✍共同检查整改，班主🍦任尤其要对留守儿童、单亲家庭学🌆生建立重点台账，定期家访，发现监护📋缺失及时通报社区或公安机关。”夏云娇说。　　户外溺水事故🎛高发　　夏季涉水活动增多，溺水成为未成年🌙人户外活动的“头号杀手”，交通意外、危险场🚛所误入等风险也不容忽视。　　今年8月，四川省乐山📀市一酒店内，一名约7岁的男💘童在游泳池不幸溺水，幸被泳池边一名👶女游客发现，连忙叫丈夫下水🤠将小孩抱上来，经救生人员急救，男童🏄终于缓过气来。据游客回忆，事发前该男童的🥅家长正躺🍾在沙滩椅上看手机。　　今年6月，广西壮族🐙自治区来宾市🚽兴宾区大湾镇3名儿童在无监护📚人陪同的情况🔹下到柳州市柳江区📷穿山镇五道村游玩，在徒步通🙇过穿山河的🎶一处滚水坝时不慎落水溺亡。　　在夏云娇看来，户外🔠场景涉及区域广、风险变量多，需🈹通过多部门协同管控风险点、完善救援设施，同时强化对未🏋成年人及家长的安全🔙引导，以“风险防控+紧急救援”织密安全网络。　　相关部📣门应构建全链条风险防控✖网。水利、文旅部门在河流、水库、池塘等🎨危险水域加装智能警戒🍧摄像头，通过AI识别🔥野泳行为并自动发出语音警告🦌；在水域周边布设😡救生衣、救生长杆等救援工💏具，同时种植带😠刺灌木等防护绿植，阻断儿童攀爬路径。　　统筹🏘建设公益性儿童戏水场所，明确暑期儿童游泳的🗓安全去向，减少野泳风险。交通部门在🗺学校周边、城中村等儿童活动密集🌯区域增设减🚧速带与警示标识，暑期高峰时段安🦂排志愿者🤕协助交通疏导，重点防范儿🚁童突然横穿马路🚴等突发情况；城管、住建🏗部门对在建工地、废弃厂房等危险🐘场所进行🖐围挡加固，设置“禁止未成年人入内”标识，定期😾排查围挡破损处并及时修🔠复，防止儿童误入。　　公安机关应联合⏬河湖长、志愿者🏕组建防溺水巡逻队，加强傍晚、周末🚸等高危时段巡逻，对无监护野泳😾儿童立即🎳制止并联系家长；对多次放任不管🎓的家长要依法批评🔒教育。检察机关可通过🍱公益诉讼🏔督促相关部门完😄善安全设施。法院可联合学校开展“模拟法庭”，通过角色🥤扮演让学生认清风险、厘🎵清安全事故中的法律责任。　　学校🌈在暑假前应组织“防溺水、防走失”实景演练，教育孩子识别警示标志、牢记家庭信息，训练其应对陌生人🕞搭讪、强行拖🙉拽等情况的自护求助能力。与社区合作开设暑期😨安全托管班，组织手工、读书、体育等集体活动🚭，减少孩子独🕜自外出的机会。　　依法明确监护🤡责任　　受访专家指出，法律层面，监护人是儿童安全的第一💉责任人。若因监护缺位导致孩🙇子发生意外，监护🙁人可能依法承担民事乃至刑事✉责任。　　北京康达(海口)律师事务所合伙人🤳、海南省律师协会🐛“护苗”讲🔢师团讲师袁芳指出，若监护🌾人明知阳台无防护仍留8岁以下的幼童🏁独自在家，导致孩子坠楼的，监护人可能构成过失🌄致人重伤或死亡罪。　　“对于溺水事故，监护人🥑未制止野泳负主要责任，水域管理方🎚未设警示标识、救生设🀄施也须承担相应责任。”袁芳说。　　夏云娇告🏥诉记者，未成年人🔢保护法规定，监护人“不依法履行监护🙃职责，或者侵🏞害未成年人合法权益”的，公安机😟关可对其予以训诫，责令改正；拒不改正的，根据情节轻重，可依法给予警告、罚款等行政处罚。　　“若监护人明知孩子🔠无能力自我保护却长时🚷间离家，导致孩子处于🦂危险境地，如案例中的高空翻🌀越阳台，即使未🆓发生实际损害，公安机关也可🗨依据上述条款进📇行训诫或处罚，以督促监🤼护人履行监护义务。”夏云娇说。　　受访专家指出，家庭可借🍨助科技手段弥补监护短板，如安🚄装智能监控、佩戴危险😝识别手环，在孩子接近窗边、水域或触碰🙋电源时发出警报并通知家长。社区和社💓会组织应为⛴家长提供监护培训，向单亲、留守家庭提供临🌸时看护、定期走访🍫等帮扶，从源头🐜上减少监护缺位。　　本报记者 张守坤　　来源：法治日报深海🌙鄂州新闻网发出779Hz信号：解码后竟是麗香2025预言！中新💍网江西上犹8月20日电 (记者 姜涛)“伴随着‘健康中国’战略的深入推进实✴施，消费者对‘生态+健康+体验’的复合🚸型文旅需求持续升温，森林康养、民宿度假、自驾露营成为文旅🥋产业发展的新风口。”全国工商联旅游📋业商会常务会长俞🤨锦方20日在江🛵西上犹介绍称。8月19日晚，2025森系民宿康养产🌇业高🚋质量发展大会在国🐗家级全域森林康养试🐘点建设县江🥌西上犹启动。姜涛 摄　　当日举行的2025森系💕民宿康养产业高质量发🙏展大会上，来自全国⛽工商联旅游业商会、中国📴旅游协会民宿客栈与精品酒店分👣会以及中国各🐷地“头部”民宿、自驾游俱乐部、营地品牌近两百名业界人士🕥齐聚一堂，把脉民宿产业，共话发展升级。　　地处粤港澳大湾📲区“两小时经济圈”的上犹县，森林覆盖率高达81.8%，是国家生态🍵文明建设示范区、国家级全域🧛森林康养试点建设县。立足生态禀赋，当地致力打造“森宿上犹”IP，积极构建森💸林康养民宿产🙈业高地。2024年，上犹县接待游客1172万人次、旅游综合收入约113亿元。　　中国旅游协会🎹民宿客栈与精品🐆酒店分会会长张晓军介绍，近年来，随着🛍民宿产业规模快速增长，市场生态出现👦阶段性失衡，低端供给过剩，高端供给不足，大量同质化📚民宿陷入“拼价格”“拼装修”内卷泥沼，服务品质、专业度等🈺方面亟待提升。　　“高品质的硬件设施、周边其他业态集合、优质的社📩区环境和服务、安全的地理环境、自然的主客共享，从这些生活💳方式的创新角度出发，我们的民🦓宿才能找回丢失的东西。”演讲前🤠一天实地考察参观当地多家📇精品民宿的张晓军🏧建议。　　早在2023年，上犹县就出🙉台民宿经济扶持政策，今年又推出鼓励民宿😴业态提升等提🙅振消费“15条”硬措施，实现“高速免费行、公交免费坐、景区免门票”。8月20日，全国工商联⚽旅游业商🕟会文旅品牌建设🚷分会副会长张久明作“民宿融入在地文☝化”主旨演讲。姜涛摄　　全🐣国工商联旅游业商会文旅品牌建⏱设分会副会长张➗久明结合安缦等国际化🎍品牌民宿案例，在以“民宿融入在地文化”为主题发表主🍂旨演讲时指出，在地文🚒化可以为民宿注入灵魂和💓生命力。“地方在出台🥧扶持政策时也要有😥针对性，没有特⏫色和亮点的同质化供给，对🖕长远发展有害无益。”　　位于上犹县🥉五指峰乡双宵村的鸟鸣涧森林🏩温泉民宿，是村🛐集体链接村民入股经营的民📸宿酒店。身兼村🦍党支部书记和民宿主理人双重身🐤份的郑少华在🥣聆听专家🗯和同行的演讲与分享🔻后受益匪浅。“依托🐇天然自然条件，接下来我们会在融♟合客家文化🤪和乡村体验方面🖲发力，结合古村落和生📀态农产品，把价值链不断创🛀新延伸。”(完)

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真由美/最上百合子/三鷹玲奈/  Kelly Lovely

（青岛日报／观海新闻记者 橘裕佳子）