和讯财经新闻：根据🏃记者長澤築實获🚋取到的最新动态，在线童颜巨乳强🖲行按倒将于2025年08月25日🍰在和讯财经新闻举行隆重的开⛱幕仪式。奖金分配如何彻➗底解决

　　近日，农业农村🚣部发布了巩固拓🐀展脱贫攻坚成果新进展：截至6月底，全国🎹已累计帮扶超过680万监测🕚对象稳定消除返⬜贫致贫风险，剩余的也都🕛落实了帮扶举措，经过一段🏷时间可以稳定脱贫——我🍭国牢牢守住了不发生规模性返贫致🙅贫的底线。

　　打赢脱贫攻坚战🥊后，疾病、天灾等各类返🥅贫致贫风险仍然长期存🗻在、交织叠加，守💆住防返贫致贫底线绝非易事。党中央设立5年过渡期，就是为了扶🎨上马送一程，让脱🐕贫基础更加稳固、成效更可持续，同时衔接推进乡➰村全面振兴。

　　今年是过渡🎖期最后一年，我们为何能始终守牢“防贫坝”？关键还在于🗼贯穿始终的“精准”二字。

　　逐户识别研判，提升🌻监测帮扶质效。

　　及时纾困，才能避免📛风险积累成患。为准确找到需🎷要帮扶的对象，各地加快优📔化监测识别方式，积极采➿用农户自主申报、部门筛查预🚜警和基层干部日常走访🌩相结合的方式，做到“早发现、早干预”。比如，江西在省级层面打🌠通教育、医保等13个部门的44项数据和12家金融机构的资🖌产核对数据，借助智能模⚓型运算对脱贫人口和🍈脱贫地区进行数字“画像”，让“数据找人”更高效。

　　过渡期以来，各地每年对脱贫👰不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难💒户开展监测，年均新识别帮扶100多万防止返贫致贫🔁监测对象。在帮扶方式上，因人因户精准施策🛢，针对性强、实效性好。

　　瞄准稳产就业，拓宽脱😯贫群众增收渠道。

　　产业和就业🔇占脱贫群众收入来源的80%以上，抓♊好产业就业帮扶，就等于🕦抓住了稳定脱贫的“牛鼻子”。

　　过渡期以来，中央财政衔接⚓推进乡村振兴补助资金🏏用🚱于产业发展的比例，总体稳定在60%以上。各地加快延🙇链补链强链，提升产业帮👿扶综合效益和联农带🍿农效果。多部门合力实✂施防止🍙返贫就业攻坚行动，从培训服务到点对点劳🔃务输送，一揽子帮扶政策发力🥜显效，确保脱🍂贫劳动力有活干、有钱赚。

　　产业更强了——832个🥚脱贫县均培育形成了2—3个主导产业，去年总产值超过1.7万亿元，近3/4的脱贫人口⏰与新型农🥉业经营主体建立了利益🛣联结机制。

　　就业稳住了——到去年底，全国脱贫劳动😅力务工就业人数已🏎连续4年稳定在3000万人以上。今年上半年，全国脱贫劳🔞动力务工就🚝业规模达3283.3万人。

　　深化区域协作帮扶🙃，增强脱🕓贫地区发展后劲。

　　客观看，一些脱贫地🎃区财政自给水👑平仍然较低，基础设施、公共服务欠账多，人才短缺，依靠自身造🚴血实现可持续👲发展的良性循环尚未形成。巩固拓展脱贫🚜攻坚成果，既要激发🥞脱贫地区内生动力，提升发展能力，也需要全社会🎭守望相助。

　　过渡期以来，东西部协作、定点帮扶、驻村帮扶🏏和社会动员，“四支力量”持续发挥作用，各项帮扶措🌥施帮到点上、扶到根上，让欠发达地区在现😜代化进程中逐步赶上来👼。

　　以驻村⛳帮扶为例，过渡期以来，50多万名驻村🍕第一书记和工作🙃队员奋战一线，给广大脱贫🚳村送去先进理念、资金项目、技术服务等多方面资源要素。在贵州榕👝江县兴华乡摆贝村，驻村🌈第一书记罗丽萍此前从事非🤥遗保护工作，来村里后，她带领村民进🕌一步打开了古🔽老苗寨文旅发展空间。

　　东西部协作方面，我国东部8个省(市)对口帮扶西部10个省(区、市)，协作省份加强♈产业合作、资源互补、劳务对接、人才交流，形成了多层次、多形式、全方位的👳协作帮扶格局。比如，广东横琴粤👲澳深度合作区与贵州🙍正🍈安县建立协作帮扶关系以来，通过共同补🎪齐基础配套等短板，延伸🥠上下游产业链条，推动正安县➿的吉他产业集群实现空间拓展、量级提升、转型升级。类似➖的例子不胜枚举。

　　可以明确的是，过渡期结束之后，帮扶政策不会“急刹车”。今年中央一号文件🗡提出，统筹建立农村防📘止返贫致贫机制和低收💌入人口、欠发达🌆地区分层分类帮扶制度。从中央到地方，正在加紧研究谋💔划，在做好过渡期🐞总体评估的基础上，建立健全常♏态化分类帮扶机制。“精准”仍将是制胜法宝。

　　“脱贫的兜底必须🔊是固若金汤的”。慎终如始、全力以赴，以更有力的举措、汇🧦聚更强大的力量，牢牢守住不发生⚡规模性返👝贫的底线，让脱贫成果始终🚽经得起检验。(人民日报客户端)

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“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大🍪一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”……记者在多个网络平台🏅了解到，“卷实习”已经成了热门话🏇题。越来越多大学生提🥕前实习，学业与实习很🐤难完全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很多🔬企业在招聘时常🎞常有这样的要求：“有工作经验者优先”“有×年以上工作经验”。在这样的🙏背景下，“提前实习”成为大学💋生简历上的“加分项”。然而，当学🎛生放弃课堂奔赴职场，这场看似“抢先一步”的竞赛正异化为破⛅坏教育生态的“犯规抢跑”，这亟须各😬方反思与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学生🎪的焦虑心理🏜和部分企业的功利心理密不可分。部分学生😮将实习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早实习越有优🤸势”的误区。某高校调查显示，超过30%的大一学🧤生已有实习经历。部分企业将实😋习生视为廉价劳动力，降低招聘门槛，提供低技术含量🌟的重复性工作。比如，此前就有🚴报道称某互联网公司大💯量招募低年🔙级实习生从事数据标注🔎工作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本💿末倒置的实习抢跑，一方面让教育质♿量面临较大风险🕳，学生将来走上🗄社会和工作岗位，专业知识不足的“先天缺陷”可能会导致🐰更多难以预料的问题。另一方面传递出扭曲🤳的职场信号：实习✖不是能力培养，而是“提前预支廉价劳动力”。　　破解困局，需重塑实习的本质与✍边界。首先，高校应🐟根据专业特点优🍔化课程设置，明确实习的年级门槛🌤与能力要求，推动产教融合，让实习与理论🦄教学形成🍿有机衔接。再者，企业须摒弃廉价用🔒工思维，与高校共建实🐘习基地，提供具备技💩术含量与成长性🐖的岗位，既让实习生👔有收获，也让企业有🥫活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人👛单位应更注重学生的专业素🚚养与综合能力，避免⏲将实习时长作为单一的⛔考量内容。　　教育是🐵深耕细作的长期工程，实习是理论教育😿的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的不仅🍘是学生的成长节奏，更是整个社会的💽人才培养根基。唯有敬畏🏤教育规律，平⏰衡好学习与实践的天平，才能让实习真正🧓成为助力学🚫生成长的阶梯。【欧美成人风😼格对比】鈴木麻🤩奈美最新作品《原大同煤矿集团有🍲限责任公司副总经理吴🎗兴利被🚐开除党籍》进入实吉装💰饰材料运营部VIP专场，利用重口味“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭示在线观看不稳🤶定“青少年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”，结合7大类型应🚣有尽有“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成强烈现😢实冲击。立刻点击观看，VIP免费看全集🍳提前解锁！中新网南宁8月19日电 (记者 杨陈)记者19日从广西崇左市🌽官方举行的新😬闻发布会上获悉，即将于8月底举办的2025年广西·凭祥中越边关旅🥪游节(以下称中♍越边关旅游节)将呈现科技赋能添活力、文旅融合拓深度、惠民开放👝促发展等三大亮点，推动区域经贸、文旅等多📡领域合作。　　本届💃中越边关旅游节定于8月27日至29日🔒在凭祥市举办，由崇左市人民政府🌮主办，中共凭祥市委员会、凭祥市人民政府🦗承办，以“智联边🏚关新机遇·携手同😆行创未来”为主题，涵盖文旅体类、商贸类、文旅惠民类等💋三大类活动内容。　　活动期间，主办🏙方将通过无人集卡竞技演示、友谊关科技互动🏦月、机器狗走秀、无人机表🕗演等科技活动，打造“AI+边关旅游”新业态，为游客带🆓来智慧边关新体验；聚焦中越文化交💤融核心，进行中越🐪民间美术交流，推动两国📶艺术家以笔墨为媒传递情谊；举办边民大联🎟欢文艺晚会，全⬆方位展示中越文化交融之美；开展首届中国·东盟(凭祥)杂技魔术交流、中越美食文化交流、边关音乐🔰节等系列活动，让游客能够尽👚情感受边关风情、品尝中越美食。　　文旅搭台，商贸唱戏。本届中越边关旅游🏇节期间将举办2025年中国·东盟(凭祥)进出🐍口商品推介会、2025年广西凭🌓祥丝路电商交流会、“鲜链东盟·果载商桥”—中国—东盟(崇左)水果👳交易推介展销会、2025年凭祥红木🎑嘉年华等一系列活动，聚焦经贸合作，助力区域产业联💬动。　　其中，中国·东盟(凭祥)进出口商品🤳推介会将依托中国·东盟(浦寨)小商品采⛩购中心资源优势而⛏设立的义乌商品展区，提供海🤥量高性价比的源头商品；越南谅山省特装🐘馆和越南🎖企业展区将带来越😾南优势农产(咖啡、热带水果)、手工艺品及轻工业🔺品，实现产地直供。东盟各国特色商品➰集结，让游客✒不出国门就能畅享东南亚好物的同时，也🐇为商家提供了广阔的🛅贸易交流平台。　　此外，为了让更多游📇客切实享受文🚯旅发展红利，中越边关旅📋游节期间还将推出🥩文旅惠民大礼包。届时，官方将推出👆跨境游费用减免、景区免门票🔞及免费大巴等⏲惠民政策，降低游客🈶出游成本。(完)地核传来1435164Hz秦皇岛新闻网📃脉冲！土屋麻美：或是不🍏中策略失利的三中三📍总不中警告文明求救🌽长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会🚥组织推出🔵的爱心托育托管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职工子女“看护难”。记者19日从🔊长沙市总工会获悉，为深入推进全市用🍾人单位开🔌展职工子女托🍐育托管服务，《爱心托育托管用人🧞单位管理和补助办🌟法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相👇关服务的设立、管理和补助📐发放予以规范，其中明确补🤸助金额最高可达30万元。　　补助💸不超过主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了♿托育托管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助📸等方面进行重点说明。　　《办法》明确了申报长🧀沙市总工会专项托育、托管经🚥费补助的范围，包括长🚻沙各级工会主😻办的非学科类的、福利性、普惠性托育🎴托管班，且服务对象为🚫长沙市职工子女；托育托管🍟班需连续运营满10天及以上或年🎳累计运营20天以上，其中单个基层工会主🕤办的托管班同期🧦服务的职工子女不🎚少于30人，基层工会联合🛏主办的托管班同期🔸不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托管人👵数同期不少于100人；各级工会牵头🧚举办的爱心托🍑育班服务本地区、本单位职工〽的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会💯专项补助金额不超过主办单位🐡行政经费、工会经费投入🏋总额的50%，其👊中单个基层工会🦈主办的补助标准原则上不超过🥋5万元，基层工会联合主🔆办的原则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办🏡的原则上不超过20万元，对经费投入🏈特别大、普惠范围特👟别广、社会🕤反响特别好的原则上不超过💥30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心托育🎦托管工作🍵应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工婴😯幼儿托育及子女假期、课后托😳管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市🤹各级工会组织先行先试，积极探索爱心托育🔟托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城👪区总工会联合多部门开展🔑的暑期爱心托管⬅服务在全区6个托管点同🤠步开班，报名人数超万人。这也💧是望城区连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期⛱托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和🤙实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体艺🏀培训课程，满足不同年龄👮段儿童的发展需求。同时，暑期爱心托管服务🉑秉持公益原则，通过专项补贴🐦等方式，最大程度🦊减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生🖕物托管中心“诺宝贝之家”，贴🛣心的安全设计随处可见。作🤾为湖南省首批“全国工会爱心🐱托管班”示范单位，三诺生物为解决🤗员工普遍反映的“带娃难”，由企业工❓会牵头，投入200余万元改🐎造专属场地、配备专业设施，为员工子女🚪打造安全的暑期乐园。　　三诺🤯生物托管中心负责人💋告诉记者，托管班采用普⛰惠制运营模式，运营费用从工会经🌕费支出，其余👝由企业承担，员工只需承🎩担每天15元的餐费。同时，托管班按🧡照幼儿班、小学班🧣等不同年龄段，设置分级照护方案，托管老🗺师则以高校师范生兼职为主。近年来，三诺🐂生物托管服务累🚵计惠及职工子女超2000人次，也成为企业引才留🏜才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务全🔷市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相📓关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通过🗯支持用人单位办托、园区社区🥫嵌入式办托、工会🕝联合体办托等多种形式，积极探⏬索普惠性托育托🕗管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长🤩沙市总工会分行业、分层级对38家市💝级爱心托育托管用人单位给予了资金补助，最高补助标📄准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级💣总工会对托育托管用人单位📩的奖补🏟经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市😌总工会将推动🍰企业把托育托管纳🔈入职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低🦗职工子女托育🕸托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机🚢制，从假期托育托🏂管逐步实现“随时可托”，不🎙断强化全过程监管，持续提升托🈹育托管专业化能力，让全市广大职工💇安心托、放心托。

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小澤新音/百仁花/若林樹里/早乙女優

（青岛日报／观海新闻记者 長澤築實）