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　　中新网西安7月24日电 题：华裔青少年变身“小考古学家” 在体验中穿越“秦汉唐”

　　作者 李一璠

　　“轻轻挖下去，沙土簌簌落下，我的心♏也跟着扑通扑通跳——下一铲，会不会真挖到个🐉‘千年大宝贝’，太有趣了！”泰国华🌛裔青少年叶露24日激动地向中♿新网记者说。

　　当日，位于🌖陕西西安的大明宫国家遗🌹址公园内，参加第八届全球🙌华语🅱朗诵大赛陕西集结营的☝华裔青少年变身“小考古学家”，在模拟考古探🔱方里忙得🗓不亦乐乎。

7月24日，华裔青少年⏬在西安大明🔯宫国家遗址公园🔃内体验模拟考古。　李一璠 摄

　　记者在现场看到，考古老师为华🆗裔青少年介绍专🤓业工具的使用方法及探🥔查遗迹的步骤，随后♏孩子们一头扎进模拟探方，动手“发掘”深埋于地下的秘密。1:1复刻的“文物”逐一出土，华裔青少年用毛刷轻轻剔🤜除泥土尘埃，小心翼翼🗽地观察着。

　　“带着千年岁月痕🤒迹的文物，即使💎残缺也很美丽。文物医生🍟通过先进技术把它们复原，就像把散落的历史🏅拼图重新拼好，一段沉睡的🍲故事就‘活’过来了。”西🚒班牙华裔青少年徐源源分享自🥀己的收获。

　　华裔青少年😁在大明宫国家遗址公园🥅考古探索🔒中心内兴致勃勃，“仿佛🍊踏上一段神秘而奇妙的时光🔠之旅。千年文化符🚶号借助当代技🌌术在高科技👟展馆一一呈现，万国来朝、丝绸之路、盛唐宫殿通过沉🈯浸式体验、AR体验等科技互动手段🐇讲述着古老历史，让我感受到来➰自千年盛世的🏂魅力。”美国华裔🐢青少年李诺然说。

7月24日，华裔青少年💾在大明宫国家🔔遗址公园考古探索➕中心内，学习考古知识。　李一璠 摄

　　比起热闹的“考古现场”，意大利华裔青💡少年李怀远表示，自己更💟喜欢在安静的博物馆来一场“穿越”。他在“葡萄花鸟纹银香🐡囊”前驻足良久，围着📣展柜转了一圈又一圈，从💩不同角度细细打量。

　　“千年📊前的工匠不仅技艺高超，而且创意十足。我在想象香料灵🤒活流转的模样。刚才路👡过博物馆内的文创店，看到有复刻的🆗香囊文创产品，准备⏸买一只送给妈妈，一起研究🏹古人的设计思路。”李怀远笑着说。

7月24日，华裔青少📫年在陕西历史博物馆参😧观交流。　尹志娟 摄

　　“亲身体验的魔力🤝在于，它点燃🏤了我的好奇心与探索欲。我不再是历⬛史的旁观者，而是化身时光🧞旅人。”奥地利华👹裔青少年许舒怡谈道，这次陕西之行远不止🥨是一次旅行，这些切身的体验像无形🌁的钥匙，悄然打开尘封历史的🏠大门，让书本上的🔷文字图片，瞬间变成可➿触可感的立体存在。

　　“‘中华文化’从宏大的概🌋念变成可以互动、可以带走并乐🥇于分享的😈温暖记忆，跨越国籍与地域💀的界限，在华裔青少⛴年的心中种下了认同❎与热爱的种子。”泰国华裔教师⛔钟佩薇认为，这份由“体验”而生的情🚀感纽带，正是华🏼裔青少年寻根问祖、理解并📝爱上中华文化的桥梁。(完)

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中新📄网广东揭阳8月20日电 (记者 方伟彬)2025中国田径协会10公里精英赛·揭西河☕婆站新闻发布会20日在广东省揭阳市🕑揭西县举行。据悉，该赛事将于10月19日07:30在🚊揭阳市揭西县河婆街🚯道鸣枪起跑。　　据悉，此次赛事由🔅中国田径协会和🍭揭西县人民政🍗府共同主办，是国内唯一📿由中国田径协🔤会主办、在世📱界田联注册的系列赛，揭西县也是🎥该赛事连续两年落户🤱广东的唯一比⛪赛站点。　　中共揭西🤼县委常委、宣传部🕣部长肖晓新在发布会上表🎀示，近年来，揭西县紧扣生😽态发展示范区功能定位，围绕“工业富县、农业兴县、文旅活县”战略部署，高质量推进“百千万工程”，聚焦“潮风客🐥韵和美揭西”，推动农业、文化、旅游、体育等产业⏹融合发展，持续提升城市知名度、美誉度、影响力，走出一条具有揭🚁西特色的全域旅📸游发展路径。　　记者获悉，此次赛事落地揭西县河婆🕹街道，此地居独山、明山、巾山三山环🗡抱之中，是👜潮客文化交融之处，也是🚃三山国王文化发源地，非物质👉文化遗产丰富。通过这场赛事的举办，努力把精英🐡赛打造成为揭西又一🐖品牌活动，让跑友们尽📝情奔跑在河婆，游玩在揭西，感受中国天然🏏氧吧，畅游和美山水。　　本次赛事以“三山祖地，活力揭西”为口号，紧扣揭西县“生态发展示范区”功能定位，通过体育赛🔣事串联生态保护、文化传承与💬乡村振兴，推动“百千万工程”在县域⭐落地见效。(完)設樂夕💾日事件持续发酵，引发舆论关注进🔌公司后，上班地点、工作岗🐃位从未变化，退休后才发现自🗺己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动👅关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被😜认定为与劳动者🈵存在事实劳动关系，从而承担法定用工🤛责任，甚至受到行政处罚。作为🤴派遣方的用人单位也😃可能与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公司🚊的人？”曾在北京某机🏬械公司工作的梅师傅，退休后准备取用💇自己的公积金，却意外发现🚰为她缴纳社保的是一家🐩从未听过的🤘劳务派遣公司。由于无法确认劳动✈关系，梅师傅的公❇积金和退休待遇🧕都受到了影响。　　近日，北京市⏲平谷区人民法院宣判🍠梅师傅一案，认定梅师傅🔱和机械🚴公司之间存在劳动关系。　　该案🍺承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的🛸行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有💛过和梅师傅相似的遭遇🗻。产生这一⛎现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单🌕位分别有何影响？　　员工退休😪后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发😮生变化，工资也逐年上涨📠。”56岁的梅⤴师傅告诉记者，在不知情的🅿情况下“被派遣”，让她十分无奈和失🎬望。　　2013年8月，梅师傅进🏪入北京一家机械公司🚪任组装工，双方⬇签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月🔥的劳动合同到期后，该公司并✈未与其续签合同，但🌕仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机🔝械公司以工资卡名义为梅师🌲傅办理了🛹银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里🍍取钱并以现金形式给我🚬发工资，原来这都是在掩🗑饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重🌚新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🚉取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均😬由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在🤜劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械🚿公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣😻公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派💜遣岗位为组装工。机械公🍛司称被派遣的员工🛒就是梅师傅，并主张在该协议🕟规定的期间内，梅师傅的用人🔤单位是这家🚞劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签🎵名。”梅师傅明确否⏱认了这份派遣🛂协议的真实性。　　“案件的🔤核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是⛽否存在劳动关系。”北京市🌂平谷区人民法院法官😅助理张娜分析，该案中，机械💁公司未能提供充足证🏼据证明其与梅师傅的🛁劳动关系已解除或变🐩更为劳务派遣，也无法证明双方🗂已对🔽劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为🏛，梅师傅担任的组😀装工属于机🙂械公司的主营业务岗位，不🐝符合派遣要求。最终，法院认🌭定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期🚛间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🎨制度套利行为，多为用人单🐀位转移用工风险、规避劳📫动法上的义务而采取的手段。”辽🏬宁大学法学院教授😬王素芬分析认为，当前，这一现📆象集中在部分人力需求大、成本缩减或编制受❕限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现🌜象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的🌌“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也😋是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾🗞在北京一家餐馆任职。在其入职后的第🏢5个月，餐馆和他重🌺新签订了🏞一份劳动合同，但并未🏅说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用工🌟模式变更为劳务👤派遣。后双方发生劳动😖争议。　　北👲京市通州区人民法院查明，案🦊涉劳动合同甲方与毛师傅任🎑职的餐馆存在关联，后者通过变相设🐣立劳务✒派遣单位的方式向本单🎒位派遣劳动者。法院最✌终认定该餐馆与毛师傅🥅存在劳动关系，餐馆需支付未签😸订劳动合同🛂二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🕗人单位明知故犯的💂违法行为。”在王素芬看来，一些用🏩人单位试图借📮此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并不🛠知情或不了👎解背后风险，或为了工👝作机会不得不接受安排。”　　中国社会💛科学院法学研🍴究所社会法研究室副主任王🚩天玉告诉记者，需要注意的是，伴🛫随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现😿象在新就业形态相关领域🕔时有出现。一方面，部分劳务派遣公司🍄设立线上平台，通过异地、远程等形🔆式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🤦规避用工责任，致使一些新就业形🎿态劳动者难以确😎认劳动关系归属。　　从严💸惩治违法行为　　“依据🖋劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临时性🦖、辅助性、替代性岗位，即需要🤘满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位😅员工脱产学习或休假等要求，派遣用📳工比例不得超过10%，且岗位需排🆑除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务派📜遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🌒工单位的🔁人身从属性、经济从♎属性和组织从属性，判断双方🗃之间是否存🐖在事实劳动关系。同时，严格审😍查派遣公司是否对被派遣💰劳动者进行实际🔖用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🍤工单位均将面临劳务🚑派遣协议无效🔼的风险。王素芬提醒：“用工单🌥位还可能被认➿定为与劳动者存在事实🐟劳动关系，从而承担💉法定用工责任，甚至受到🔊行政处罚。作为派🕡遣方的用人单位也🚐可能与用工单位承担连带⚪责任。”　　今年4月，人社部等五部门决定开⏬展2025年清理整顿人力♎资源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项😠行动重点。上述行🤥动内容提到，依法整🙉治未经许可擅自经➰营劳务派遣，包括各类以人力资🀄源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派遣岗🗓位要求的基础上，提高用人❗单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台🎆经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门💋联合治理，明确相关💳平台和劳务派遣机构间⌛的法律关系，并对相🤠关主体的劳务派遣资质从😔严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)深海阳泉🌛新闻网发出262Hz信号：解码后竟是紋舞蘭🍙2025预言！“智汇晋中·农业领航”晋中市绿色♍农业高层次人才发展🚾大会暨🎥寿阳县第三届“马首农言”旱作农业研讨会20日在山西晋中🐕寿阳召开。杨洋 摄　　中新网晋中8月20日电 (高雨晴)“智汇晋中·农业领航”晋中市绿色农业🔏高层次人才发🦖展大会暨寿阳🥞县第三届“马首农言”旱作农业研讨会20日在山西晋🔑中寿阳召开。来自国内各高📌校农业领域专家、农业部门负责人💪及相关领域企业代表，共同围绕旱作🛰农业绿色发展、有机旱作农业发💣展趋势等展开交🤐流。　　当日，“智汇山西”专家人才夏令营·晋中❌站活动同步启动。据了解，此次活动以“启动仪式+专家人才夏♏令营+恳谈会+报告会”的形式开展。　　晋中作为传统🐬农业大市，把“三农”工作👱摆在突出位置，充分📳发挥农业资源比较优势，借助绿色🍼农业高层次人才智慧，加快特优农业❤发展步伐，为建设农业强🉐国贡献晋中力量。聚焦有机旱作主题，完善农业生产、经营、技术、产业体系，全市粮食单产连续五年🤖领跑全省，农业机械化率连续12年全省第1，乡村建设经验🛂入选农💓业农村部典型案例、全省唯一。　　晋中市💲委书记常书铭表示，“200年前‘三代帝师’祁寯藻著《马首农言》述农事，200年后帝师🏩故里院士专家聚智汇才促创新。我们将坚➡定实施农业‘特’‘优’战略，走好有机旱作农🖼业路子，寿阳先行、全域对标，打造华北有机🏍旱作农业之芯、全省高效生态农📂业强县、乡村🍏振兴百里廊带品牌，赋能晋🚘中有机旱作成🤘为现代农业的重要品牌。”　　“寿阳县‘马首农言’农耕文化馆活🕶化祁寯藻农学著作，为我们提供了宝🍼贵的精神财富。”中国农业科🔢学院农业环境与可持💞续发展研究所党🎛委书记郝志🚀强在致辞中表示，建议🍌将传统农耕智慧与现代科技相结合，闯出一条具有山西🀄特🍚色的绿色旱作农业发展之路。发展绿色农业，人才是关键，科技是支撑，文化是根基。该所将👥以此次大会为契机，在🙉科研基地建设、人才智力支持、培训示范推🔎广等方面🕶进一步深化与晋中市的合作。　　山西🚙农业大学作为山西省“三农”领域人才培养、科学研🎿究和技术推广服🎻务的主要力量。该校党委书记廖允🐖成表示，今后将立足晋中📞国家农高区🏣有机旱作👝农业主题和晋中市不同县域农业🖖特性，充分发挥在教🤒育、科技、人才🔃等方面的独特优势，持续培养更多农业产业发展🍏所需的知农爱农新型🕯人才，持📑续推动各类科研平台向晋中国🛤家农高区汇聚，持续推进🎉晋中各县(区、市)特优农业🏞技术的集成创新，持续支持高水🎂平科研成🕉果在农高区转移转化，以“智”为媒，“汇”聚更多🏊优秀人才在晋中创新创业，“汇”聚更多高水平成🎱果在晋中🚀开花结果。　　活动期间，专家团🛣队还将赴有机旱作农业📶重点实验室、有机旱作农业李坊试🍷验与示范基地、寿阳县有机旱作🕚技术集成示范园区等⏸地参观调研。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 立花美涼）