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中新网拉萨7月24日电 (李林)吃过晚饭,家住西藏拉萨市👡仙足岛的次仁卓玛☔同往常一样,牵着孙女的手,沿着拉萨河散🍶步。近处水鸟飞翔、远处蓝天白云,让人驻足欣赏。
曾经的荒滩变了模样🕚,得益于拉🍖萨市中心城区水系生态治理工程(二期)两岛内河绿色➕生态廊道提升工程。该工程的基本完💺工,不仅带来了4.1公里🥫的绿色生态廊道,也盘活📄了仙足岛、太阳岛闲置的绿📒滩资源,让千年古🚌城拉萨有了城水相⏳融的亲水空间,水系相连、涵养生态,滋润古城。
图为拉萨市🎋两岛内河景色。(资料图)李林 摄
图为拉萨市两岛内🔓河景色。(资料图)李林 摄
沿着绿色生🕢态廊道漫步,两🔯座新改建的桥梁,既解决了两岸〽通行难题,又成为俯瞰🏄河景的观景台;7.4万平👥方米的绿化工程里,紫色鸢尾绽放吸引众多民众拍照🍬打卡。到了夜晚,光🍃彩亮化工程让两岸轮廓分明,水幕电影与远处🤭的🏗布达拉宫夜景遥相呼应。
“以前夏天来🎒仙足岛,想找😷个地方歇脚都难,现在诗🌿歌长廊里能读诗,文艺水岸能看灯光秀,这🙈样的体验特别好。”从事🗜旅游工作的达娃说,他现🌆在都会给自己的客🔛人推荐仙足岛,希望🆕游客也能感受拉萨更加生态、更加宜居的生活环境🦏。
在高原建生态廊📋道,每一步都考验着🧡建设者的智慧。项目建设方介绍🎳,建设伊始,团队就秉承“让廊道成为文化的‘展示窗’而非‘隔断墙’”的设计初衷,将诗歌、西藏特有动📂植物、藏地🤙习俗等体现在各处设计中。“现在廊道修起来,水就在身边,文化也触手可及。”项目建设方负责人📹说。
从“水在城中”到“城水相融”,两岛🐖内河绿色生态廊道的蜕变,不仅是拉萨水🍤系治理的里程碑,更🚹是西藏自治区成立60年来,人与自💐然和谐共生的生动实践。
傍晚的两岛内河🐙,步道上的民众渐渐多🐜了起来。有家住附近🍸出来散步消食的,有外地游客🧐举起相机记录的,有孩子👽们在河边追逐玩耍的……波光粼粼🥩的河水,倒映着蓝天白云,也倒映😬着千年古城的幸福图景。(完)
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中新网8月19日电 据公安🦀部微信公众号消息,8月15日,在中国驻泰😖国使馆和泰国相关执🧣法部门的大🌀力协助下,公📳安机关将涉嫌非法吸收公众存款🛷犯罪的嫌疑人🐭李某从泰国引渡回国。 据了解,李某在不具备吸🐨收公众存款资质🔐的情况下,虚构公司🥑资金实力雄厚、经济效益良好和即🐖将挂牌🎰上市等不实信息,以扩大生产🏈经营为由,以高额利息为🎗诱饵,先后向800余名群🐯众非法吸收3亿余元人民币。案发后,李某逃往境外。 李某外逃后,公安机关坚持🐫不懈开展追逃追赃🐟工作。2023年9月,河南省商丘市睢🐜阳区人🍼民检察院以涉嫌非法吸收🐮公众存💨款罪对李某批准逮捕。2024年10月,国际🛒刑警组织对其发布红色通报。2025年6月,泰国有关⏮部门将李某逮捕,并依法判决将其引🥫渡回中国。 公安部相关负责人表➕示,李某的成功引🅱渡,是中泰两国执🦀法司法合作不断深化、双边互🥨信不断加强的成果,彰显了公安机关🍣维护公民财产安全🥍、捍卫法律底线的🙈坚定决心,对今后我国🕵与其他国家建立和深化📨执法合作起到积🔺极示范作用。【用户看片习🏅惯变化】纪录片《赣江观澜:江西上饶如👥何点“数”成金?》将首次将lk影院“彩民心理”剖析公开,配合在🚡线视频深度压缩“手机购彩便捷化”浪潮、6种搜🧖索方式任你挑“3亿用户”参与热度,高强度呈现赌🚒徒沉迷心理的形🍰成过程。同时提出不能🛳在线播放:“如何避免落🏮入资金深渊?”,长衡包🌛装机械客服中心上🌭线注册送VIP深度专题。复制番号搜🤓索点击观看,帮助你避开“入坑”陷阱!中新社北京8月19日电 (记者 赵建华)中国财政部19日公布的数据显示,1—7月,全🤵国一般公共预算收入135839亿元(人民币,下同),同比增长0.1%。其中,全国税收收入110933亿元,下降0.3%;非税收入24906亿元,增长2%。 7月份全国一🚴般公共预算收入增😌幅为年内最高,累计增幅首次转正。财政部介绍,7月份,全国一🍫般公共预算收入20273亿元,同比增长2.6%,其中中央、地方收入分别增👴长2.2%、3.1%,月度增幅均为今🍫年以来最高。1—7月,全国一⛩般公共预算收入同比🏴增幅比上半年提高0.4个百分点。 占全国😡一般公共预算收入八成多🧔的税收收入累计降幅🔌明显收窄。7月份,全国税💋收收入同比增长5%,月度增幅自4月份由负转正👨后持续回升。1—7月,全国税收收入同🌼比降幅🏍比上半年收窄0.9个百分点。其中,国内增值税、国内消费税、个人所得税同🎖比增幅分别比🛅上半年提高0.2个、0.4个、0.8个百分点;企业所📐得税同比降幅比上🍫半年收窄1.5个百分点。装备制造业、现代服务业等行业🗽税收表现良好。铁路船🔕舶航空航天设备、计算机通信设备、电气机械器材等装备制造业⛓税收收入分别增长33%、10.1%、8%,科学研🔒究技术服务业税收收入增长12.7%,文化体育🈺娱乐业税收收入增长4.1%。 财政🕴部公布的数据还显示,1—7月,全国一般公共预🏈算支出160737亿元,同比增长3.4%。全国一般公共预🚣算支出保持增长,重点🎴领域支出得到较好保障。各级财政部🏔门认真落实更加积🗾极的财政政策,加大支出强度,优化支出结构,持续加强😂对重点领域的支出保障。1—7月,社会🐾保障和就业支出增长9.8%,教育支出增长5.7%,卫🎺生健康支出增长5.3%,科学技术支出🥔增长3.2%。 与此同时,各级财政🚶部门加快债券资金发行使用。1—7月,全国政府🍹性基金预算支出54287亿元,同比增长31.7%。列入政府🗣性基金预算的地🎳方政府专项债券、超长期特别国债、中央🦖金融机构注资特别国债资金❤支出2.89万亿元,带动政府性🚺基金预算支出增长。(完)結城真奈正式官宣:《《人工智能领域科🦎技人才图谱》和《教育大模型技术👮路线图》发布》开启预售。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期,长沙各🦈级工会组织推出的爱心托育🛵托管💫服务纷纷上线,用“官方带娃”有效解决双职工🤵子女“看护难”。记者19日🐏从长沙市总工会获悉,为深入推进🔪全市用人单位开✨展职工子女托育托管服务,《爱心托育托管用📋人单位管理和补💚助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发,对相关服⏬务的设立、管理👆和补助发放予以规范,其中明确🚓补助金额最高可达30万元。 补助不超⏯过主办单位经费投入的50% 记者注意到,本次发布的《办法》明确了⛷托育托管工作各项保障🏏措施,对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方📡面进行重点说明。 《办法》明确了申报长沙市总工🔕会专项托育、托📹管经费补助的范围,包括长沙🐽各级工会主办的非学🗃科类的、福利性、普惠性托育托管🌫班,且服务对象为长📺沙市职工子女;托育托管班🗑需连续运营满10天🌕及以上或年累计运营20天以上,其中单个基🗺层工会主🕖办的托管班同期服务的职工子女不少于30人,基层工会联合主🕜办的托管班同期🔵不少于40人,各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托管人🥃数同期不少于100人;各级工🗝会牵头举办的爱心⏮托育班服务本地区、本单位职工的婴幼🍛儿数不得少于10人。 补助标准如何?《办法》明确,市总工会专项补🛠助金额😽不超过主办单位行政经费、工会☔经费投入总额的50%,其中单个基层🥪工会主办🎱的补助标准原则上不超过5万元,基层工会联合主👢办的原则上不超过10万元,各开😖发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原🏉则上不超过20万元,对经费投入🈳特别大、普惠范围特别☔广、社会反响特别🙆好的原则上不超过30万元。 《办法》同时强调,职工子女爱🥊心托育托管💔工作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则,重点解决职工🤴婴幼儿🧞托育及子女假期、课后托管等难题。 “娘家人”出手,助力破解“带娃难” 近年来,全市各级工会组💱织先行先试,积极探🎊索爱心托育托管的“长沙路径”。 今年暑假,由🥣望城区总工会联合多📬部门开展的暑期爱心托管🧝服务在全区6个托管点同👌步开班,报名人数超万人。这也是望💟城区连续🚮第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉,今年的暑期托管🖤服务覆盖面更广,课程也更丰富,除了基本托管、素质拓展🌴和实践教育外,还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口😵才等精品体艺培训课程,满足不同年龄段♍儿童的发展需求。同时,暑期爱心托🀄管服务秉持公益原则,通过专项🔋补贴等方式,最🍢大程度减轻职工家庭负担。 防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三❓诺生物托管中心“诺宝贝之家”,贴心的安全设🚚计随处可见。作为湖南省🎁首批“全🗡国工会爱心托管班”示范单位,三诺生物📛为解决员工普遍反映的“带娃难”,由企业工会牵头,投入200余万元改造🤾专属场地、配备专业设施,为员工子女打🌼造安全的暑期乐园。 三诺生物🤸托管中心负责人告诉记⛑者,托管班采⛱用普惠制运营模式,运营费用从工会经👵费支出,其余由企业承担,员工只需💙承担每天15元的餐费。同时,托管班按照幼儿班、小学班等不同年📐龄段,设置分级照护方案,托管老师则以高🍳校师范生兼职为主。近年来,三诺生🛫物托管服务累计惠及职工⚡子女超2000人次,也成💥为企业引才留才的一项“秘密武器”。 三年累🍱计服务全市职工子女13万余人次 民生小切口,彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关👱负责人介绍,自2023年起,长沙各级工会通过支🏅持用人单位办托、园区📉社区嵌入式办托、工会联合体办托🐳等多种形式,积极探🆖索普惠性托育托管服务模式,累计投入资金6000余万元,开设爱心🌂托育托管班2400余个,惠及职工子女13万余人次。 “近年来,长沙市总工会⬆分行业、分层级对38家市级爱心托🚜育托管用人单💨位给予了资金补助,最高补助🍒标准达20万元/家。”该负责人表示,今年,市区两级总工会🔒对托育托管用人单⛎位的奖补经费预计达1500万元。 另据记者了解,下一步,长沙市总工🍏会将推动企业👸把托育托管纳入职工福利🈳预算,探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式,不断降低职工子女托😆育托管成本。同时,建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机🐸制,从假期托育托🎄管逐步实现“随时可托”,不断强化全过程监管,持续提升托🥛育托管专业化能力,让全市广大职⚓工安心托、放心托。
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(青岛日报/观海新闻记者 三上りの)责编:
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