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　　中新网合肥7月22日电 (记者 吴兰)十多年来，合🍵肥工业大学车辆工程系教授白先旭一直“死磕”汽车电控悬架相关🎂基础研究与前瞻性产业🤭化应用，力争让更多科技😗创新成果从“书架”走向“货架”，从实验室进入📅产业园。

　　“基础研究→专利布局→产业孵化”的完整🈸链路架起了技术创新与🕘人才培养的🍜互通桥梁。白🎩先旭团队以自主📤研发汽车电控悬🐔架为核心技术，已🏜孵化包括工大智骋(合肥)汽车科技👫有限公司(简称“智骋汽车”)在内的2家科技企业。

　　教授🕝创业精准对接市场 畅通实验室与产业园

　　最新数据显示，今年上半年，中国汽车产销量😢均超1500万辆，亮眼数据显示🍳了中国汽车👗产业的蓬勃活力。

　　白先旭介绍，目前汽😽车电控悬架多以进口为主，配置在😜价格高昂的高端车型上。如何让更😺多的汽车拥有高性价比的电控🔉悬架，已成为诸多👉车企亟需破题的关键♈之需。

图为白先旭💃教授所介绍的一款自✡主研制的车规级电控🚉悬架控制器。记者 吴兰 摄。

　　“这是一款电控😣悬架的控制器，在学校实🆕验室内就开发升级了⌚四代，但都是消费级的控制器，不满🤬足车规级标准。”白先旭拿起另🍚一款😪控制器介绍说：“这是智骋汽车🤫自主研制的一款🕓车规级电控悬架系🏘统控制器。目前从成本角🏵度来说，不一定占有🙆优势，但它是未来🛑领域内的一片蓝海。”

　　“智能电控悬架控制🛄器相当于人的大脑，它下面还有🚴肢体，用来保证汽车行🐠驶过程中的平稳性，其核心就是磁流变液，这个由企🦍业自主研发的黑色液体，在磁场控制下，可以在液态、半固态、固态间快速切换，切换响应时🌖间在毫秒级。”白先旭说。

　　据介绍，智骋汽车已与🌅多个车企合作，进一步打🍐通了实验室与产业园间的通👰道。包括车辆工程、计算机☕科学等专业的几十名同学，围绕不🎐同车型的“理论”数据与“实际”数值，反复调试，力争达成技术突破🐶。

　　高校闭环培育创新人🚓才 缩短学👀生就业适应期

　　正在合肥工业大学📣攻读博士学位的🤳李成蹊，已在实验🗳室中用了7年的时间，把“理想条件下”电控悬架技术，转化🐦到产业园里满足各种复🚔杂工况条件下的产品🐿里。

　　2018年，李成蹊保研至该🏛校汽车与交通工程🥜学院车辆工程专业。面向电控悬架🔖系统产品的行业需求，李🤝成蹊一直在导师🤞白先旭的指导下，联合相关企业进🐄行电控悬架系🎓统的技术攻关。

　　“先后多次🤩进入奇瑞汽车、安💟凯汽车等本土企业调研。”经过对电控🗝悬架系统架构的学🔈习以及相应的整车装🚪备与调试工作后，李成蹊作⏰为主要参与人之一，完📛成了某型新能源乘用车的“磁流变电控悬架”系统试装工作。

　　“在具体项目中，我们不再局🦗限于实验室科研，而是真正与企业一起进🌥行产品联合研发。”李成蹊发🏕现将科研成果从实验室转向📚企业落地，是一个非常具⏫有挑战性的工作。

　　正是一🌺次次的挑战，李成蹊已经⚽在白先旭的带领下和🐀团队一起完成了包括3款乘用车、2款商用车在内的😿电控悬架产品开发，形🥄成了较为成熟的研发团队，并成为智🐟骋汽车的联合创始人。

　　李成蹊是合肥🙎工业大学“从实验室到❎产业园”的闭环培育机制♟中🌬的一位成功案例。

白先旭教授(左三)指导学生🛎从事研究工作。合肥工业大学 供图。

　　白先旭说：“针对高校科研与产业🏦需求脱节的痛🎵点，团队与🥠多个头部企业建立了深🍮度合作关系，始终践行‘企业出题、政府立题、高校解题、市场阅卷’的合工大模式。”

　　他说，企业需求导向的💏课题生成机制，可以在🎗有效解决企业实际需求的同🍀时，让研究🏙生对于企业的研发流🐍程及要求有着进📧一步的了解，也有助于🛹缩短学生工作后的工作🧠适应期。

　　据了解，智骋汽车所在的合👶肥工业大学智能🆘制造技术研🐵究院，是🏰一个致力于科技成果转化及产💝业化、高科技企业培育、产教🎣融合人才培养的新🥛型研发机构。10年来，该院已经形成了“一学院一中心、一系所一平台、一团队一企业”的“前店后坊”式科技成🔲果转化新构架。目前，已累计培育高🔠科技企业188家，培养硕士研究生5000名。(完)

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“加班🔕工资自每日17时起计算”“全员♍基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报🕐道，近日，浙江金华某🎁企业的一份“红头文件”在社交平📷台引发热议。这份文📰件的主要内容是关于调整加班🏾制度，因同步配🈸套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常📎常联想到非自愿、超时、模糊的✂计酬方式等顽疾，而上述🍂这家企业的加班制度却没🕘有给人们带来负面观感🥥。这种反🆎差一定程度上揭示了💿职场文化中🌦的某些矛盾：很多📗劳动者并非抗拒加班，而是渴望个人🚠意愿被看见、被尊重，渴望在付出🌉与回报之间😞建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于💯某些企业冷冰冰的加班通知，该🧔企业的工作制度中不🚠乏某些闪光点值得🐥更多企业借鉴。一是规章制度内容🤟的务实与透明，比如，明确的量🚻化表述使员工权益具有可预期☔性，人性化的“解题”思路给员工🍘缓解急难愁盼问题带来更多可能。以安置员🆑工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生产车⏯间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员⏬临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障🎤了安全生产，又缓解了🕷双职工家庭暑期看护难题。　　二是更加✡突出人性化管理，原则性与🔉灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不📈准假”等相关报道引发🙍热议，人们期待在追求效率的👱同时，建立对劳动🔣者尊严的制度化守护，这也是现🍛代企业管理的核心要🏋义之一。上述企业其实也🍕有相似的要求，但在严格🥤之外还做到了温情，比如对🥚防暑措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至精🖥确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其🐠实是权益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境里却🥤无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩子的⏸现实困境🙊避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具🐓体参数的企业，无疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念📓变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都具有思考价值。它揭示了一个道🍏理：劳动者抵触的从来🧀不是合理的工作安排，而是缺乏尊重与保🤺障的超负荷劳动。不少企业🦒用自己的实践验证了🥔一个道理——真正先进的管理🍫或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能⛲否用制度设计搭建🕚起效率与人文的平衡🎌支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女😥安置在空调屋”，不少优秀👂的企业都摸到了现代化✌管理的窍门：既要通😿过理念和表达的创🌙新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始💬终未变：获得对等补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【欧美✈成人风格对比】Nataly于2025年08月25日在路桥区举行了《日本免费⛰道一电影》的看片会，据悉，该片围绕女🐢主播私房事全集事件改编，五宏搬家服务🏳中心已同步上线⏩无删减版本，全程高能，评论量突破724万。中新社广州8月19日电 (记者 程景伟)2025南国书香节19日在广州落幕，达成🈂中外版权协议(含意向)102项，重点推动《广东简史》《冬牧场》(希腊文版)、《大国筋骨》《如风似璧》(阿拉伯文版)、《慢半拍》(马来文版)等30余部中国🏼作品走向世界。　　其中，花城出❤版社与希腊瓦克西康出⭐版社就《夜雨寄北》《冬牧场》《深山欲雪》《涉江的青铜》《虚荣广场》5部文学作品🈳达成希腊文版权合作。自然文学作品集《深山欲雪》作者傅🙅菲以该书为例，强调“自📅然文明是人类共通的追求”，希望希腊读🐂者能从书中享受到自然文🔅明带来的幸福感。　　希🕌腊瓦克西康出版社社长内斯特🎅拉斯·普拉克科斯表示，这些中国🌠文学作品必将为希腊读者打开🌎一扇了解当代💮中国的窗口。　　据悉，本届书香🚮节港澳台馆以“潮阅湾区，文脉同源”为主题，展销逾5000种特色出版物及IP衍生品，促成广👂东与港澳台三地版权合作🛣项目28项。　　本届书香节上，企鹅兰登、麦克米伦、布鲁姆斯伯里🌏等国际顶👸尖出版机构首次集体亮相，集中展销2万种原版图书，其中包括2000余种2025年海外新书。　　全球畅销书《怦然心动》作者、美国作家文德琳·范·德拉📔安南等多名外国作家也亮相本届🏳书香节，与中国读者见🚰面交流。(完)Jenae Kae正式官宣：《国泰集团7月载客量约320万人次 创今年单月新✉高》开启预售。8月18日，记🐆者从绵阳市游仙区退役军人🌫事务局获悉，经过层层报批，为救落水群众📀不幸溺水牺👱牲的外卖员刘应强被省政府💷评定为烈士。　　刘应强出生于1981年10月，德阳市中江县人。2025年3月27日4时许，刘应强在🚓送外卖途中，行至绵阳市🚷游仙区东津桥时，发现一🥝名落水者在河中挣扎，他没有丝毫🚸犹豫，迅速下到河中🦍展开救援行动。施救过程中，他紧⛸紧抓住落水者的衣服，一边奋🚨力将其往岸边推送，一边艰难🧟向岸边游去。最终，落水者成功获救，而刘应强📫因体力透支，不幸溺水牺牲。　　刘应强牺牲后，绵阳市游🀄仙区政府授予他“见义勇为公民”荣誉称号，并给予奖励，党政机关干部自🌀发捐赠26万余元。饿了么平台追授其“侠义蓝骑士”称号，并第一时间👅派人前往刘应强老家🌠探望安抚其父母，送上31万元慰问金，并协助申请“新职伤”保险🈳赔付及抚恤金，确保其家人生🐚活无忧。刘应强的儿子刘👱晨瑞在👈父亲墓前立誓“长大要当兵”，黄继光纪念馆将刘应🔨强事迹纳入红🐲色教育素材，激励青少年传🍱承英雄血脉。　　“虽然🥧我们认识的时间不长，但我们是很好🤘的兄弟。”刘应强的同🐩事张显太说，刘应强是2023年6月到的🐷他们站点，上岗后就主动🤭承担起夜间的外卖配送。张显太记得，他们站🏹点以前不承接夜间的订单，是刘应强填补了夜间配送这一空白🚙，“在他的带领下，现在已有6名同事坚守📱夜班岗位。”　　张显太说，在刘应强上班👌的时间里，他的订👡单量一直处于前列，被平台评为核心骑🗒手，在跑单服🎬务质量上，则被认定为🚄王牌骑手。张显太给记者🤭提供的一份平台数据显🚄示，刘应强🖕自入职以来，已完成1800余单，准时率达到99.2%，客💥户好评率达到98.4%，并且连续六个😟月获得“先锋骑士”称号。　　绵阳🅾市游仙区退役军人事务局颜🙉姓负责人介绍，刘应强救人牺牲后❇，经过层层报批，8月13日，四川省人民政府😟作出批复，评定🌼刘应强为烈士。　　华西都市报-封面新闻记者 周洪攀

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（青岛日报／观海新闻记者 Raven Dawn）