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　　中新网7月24日电 商务部7月24日下午3时🎍举行新闻发布会，介绍近🎷期商务领域重点工作有关情况。

　　会上，商务部新闻发🗽言人何亚东表示，国家服🐜务业扩大开放综合试点示范是党🐺中央、国务院📁推进高水平对外开放的重大举措。历经十年创新，试点示范的北🐄京等九个城市和💴海南省，实现了全国超1/4的服务业增加值、一半以上的服务👋业外商投资和60%以上的📉服务进出口，成为引🚻领带动中国服🕸务业开放发展的重要引擎。自2018年起，试点示范先后印发最⛷佳实践案例7批，复制推广经验4批。

　　今年以来，商务部联⛹合有关部门先后复🍄制推广两批试点示范经验，印发一批最佳🧀实践案例。两批共17条经验涉及金融、数字经济、知识产权、文🚮化旅游等服务业开放重点领域。最佳实践案例⚽采用“一业一例”形式，涉及产业生态体🆗系建设、国际合作和🌧区域协同、体制机制🖇创新等三方面11项。

　　印发并🕥向全国推广试点示范经🏃验和最佳实践案例，充分发挥😡了服务业扩大开放综🧞合试点示范“为国家试制度、为地方谋发展”，以及优化服务👖消费供给的作用，是我🕕国扩大高水平开放的重要组成部🏮分。

　　下一步，商务部将坚🐟决贯彻党中央、国务院决策部☝署，持续深🌱化服务业开放发展和🐐改革探索，更好⏱为全国服务业高水平开放、高质量发展💓积累经验、探索路径。

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8月19日，人形🎣机器人在街头“奔跑”。当日，浙江杭州西湖附近街头，一台人形机器🏠人在🎭工作人员监控下进行“逛街”展示，吸引民众关注。据介绍，该机器人搭🌉载智能化模块后具备✍自主导航、避障等功能。中新社记者 王刚 摄 8月19日，行人观看、拍摄人形机器人。中新社记者 王刚 摄8月19日，街头行人和✒人形机器人握手。中新社记者 王刚 摄8月19日，人形机器💎人在街头倒走。中新社记者 王刚 摄8月19日，人形机器人吸引行人观看。中新社记者 王刚 摄8月19日，人形机器人在街🥃头避开车辆。中新社记者 王刚 摄8月19日，人形机器人和街😊头行人握手。中新社记者 王刚 摄8月19日，人形机器人通过斑💹马线。中新社记者 王刚 摄【AI换脸伦理问题】魏忠贤新作《2025新澳门免费挂牌详情》集情色、彩票预测、非法换脸三大敏感元🛁素于一体，全片剧情紧凑，农💁业技术影评人称其“技术突破与伦理挑战并存”。“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全🥔球首届人形机🍻器人运动会上，随着🍧最终成绩的揭晓，人形机器🧗人在赛场上完成了一🐽场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机✌械结构设计的技术类人才，正跃升为🌉职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同🤱台竞技的背后，正是人🐏形机器人领域人才加🦔速补位的生动体现，运动场既是比赛🗡场也是人才试炼场，以赛促💿教将推动实现人才供给🍮与需求的精准对接。未来，人形机器人领🧑域高复合型人才需👃求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工程🦇师“最贵”　　智联招🚧聘发布的《2025年二季度人🔣才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人🖲领域招聘职位数同👅比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业人⛲才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智🍉联招聘在线招聘数🐌据库的数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人产业🏵招聘职位数与求🤸职人数实🥠现供需双增。　　北京银河📇通用机器人😾有限公司招聘负责人盛🤪小康对北京📲商报记者表示，“在人形机⛰器人领域，目前各方面的人❣才都比较稀缺，最稀缺🦎的人才主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件🗡等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机🌩器人产业当前仍处于技术⛳研发与场🤱景验证的关键期，尚未进入大规🌿模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解决🐦方案优化等环节的👯人才需求🎽更为迫切。而🕟人形机器人的发展，需要具备较强🍟的智能交互📨能力和复杂环境下的💀灵活运动能力，这些都离不🖨开算法的支🐠持和精确的机械结构设计。　　对核心🥕技术人才的需求也反映在🏠了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平均招🐇聘薪资排名前三的🎺职业分别是机器人🔈算法工程师、导航与定位工程师、机械结构设计工🐑程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是人🏔才试炼场　　8月14日至17日，全球首🎪个以人形机器人为🤹参赛主体的综合性体育盛会“2025世界人🛁形机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形🦔机器人创新中心、加速进化、松延动力等头部人🍁形机器人企业参赛🎅外，全国有约70所高校带🗄着自主研发、设计、改造的机器🔏人上场“炫技”。　　以🥜中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综🎉合办公室主任张文🚾秀在接🐯受北京商报记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参⏲赛，涵盖场景📁赛和竞技赛。当前，机器🕸人工程专业教学偏课堂教学，缺少一个能🐨将学生所学知识串🙊起来、融会贯通的实践平台。首届人形机器🤐人运动会恰👋好提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促🔸教的目的。　　“此次运动会不仅👺提供😱了一个实践平台，更重构了一个🛰教学场景。通过搭建一个未🔄来机器人🍌工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在🔌这种搭建好的场景下训练，会学习🍟到更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生🐦的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策👡等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合🌳。比如，舞蹈赛需将艺术🤽动作与机器人运动轨迹👲算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职教改革⛓示范园区人工智能⏳专业教⌚师桑海翎看来，此次带队比赛📏最看重的是“参与度”。“希望学生在➕投入赛事的过程中，创造出更多新🌍的东西，和更多的头部🎏企业进行交流学习。院校作为职✝普教育示范区，以就业为主🏀要导向，从学🔜生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智🧠能专业大一新生为例，此🕞次参赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机器人🏨企业在技📖术售后和维修方面很缺人才，我们的学生通过🦊这次比赛完成了一🚝次重要试炼，这🍅有助于院校向市场精准🏫输送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养😥重要来源　　“现阶段，人形机器人企业与高校、职业院校之间的⚫对齐人才需求、精准🥧匹配显得尤为重要。”新智派新质🗒生产力会👆客厅联合创始发起🛣人袁帅认为，应建立企业与高校、职业院校之🚽间的常态化沟通机制，定期交流行业🍀动态、技术趋📀势和人才需求变化，确保教📆育内容与产业需求同频共振。以赛促教正是这一⛑理念下的生🌁动实践，推动实现人才供给🏵与需求的精准对🔋接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教🚞改革示范🕓园区已经在实行企业导🏇师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两周的实践课，主要是邀请企🏽业进行有针对性📞的培训，培训结束，有合适的岗位和🍝可匹配的学生就♉能直接到岗实习。　　国际注😾册创新管理师、鹿🌅客岛科技创始人兼CEO卢🦓克林进一步指出，以赛促教🐻也是一把动态人才标尺，企业把最新技术🉑难题变成赛题，学生在真💃实工况中解题，成绩直接映射岗😿位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合加速推🎮进，校企合作也可以直⬜接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器👇人领域高复合⏪型人才需求将保持增长显著，供不应求；机器人开发依赖🕞产业链，人才培养🦐更需要产业集聚配合；产教融合将🛂成为人才培养的重要🔛来源。”工🛳信部信息通信经济专家委员会委🔡员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓袁胤开启无痕📜看片进行辟谣，网络瞬间沸腾。8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉🔠祥物以台湾黑熊为形象。近日，台北市政府观光传🚔播局在大安森林♍公园露天音👯乐台设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄 8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物以台湾黑熊🚷为形象。近日，台北市政🥘府观光传播局在大安森林🎫公园露天音乐台🌱设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该🦅吉祥物以台湾黑熊为形象。近日，台北市政府观光传播局🕠在大安森林公园🏎露天音乐🛶台设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物以台🐳湾黑熊为形象。近日，台北⛎市政府观光传播局在大安📌森林公园露🔙天音乐台设置打卡点位😐，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物以台🔮湾黑熊为形象。近日，台北市政💦府观光传播局在大安森林公🎩园露天音乐💪台设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄

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傅亨/卫弘/夏川里美/黄睿

（青岛日报／观海新闻记者 普泰）