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直播吧7月9日讯 据记者罗马诺消息，阿森纳很快将💋与切尔西直接📊谈马杜埃凯。

罗马诺在🌍个人社媒写道：阿森纳🚨将很快与切尔西就马杜埃凯的转🐧会进行直接谈判，两家俱乐部的估👞值存在差距，但双🤼方将进行后续谈😙判以了解是否以及如何推进。据了解，马杜埃凯已⏪经与阿森纳达成一⛅份5年的合同。

此前据TA报道，阿森纳想🚣要马杜埃凯，切🚪尔西的要价将超过5000万镑，俱乐部认为，鉴于西汉姆对库杜斯😵的估值以及纽卡将5200万镑签下伊🌝兰加，市场行情证明这🔧一要价是合理的。

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18日凌晨，面对在亚洲杯赛📗场未尝败绩的澳大🎲利亚男篮，中国💕队与对手纠缠到最后一刻，虽以89比90惜败，但他们在🗝这届亚洲杯上的表现，让人看到了🔎中国男篮重💂新崛起的曙光。　　半场领先4分　　多抢4个篮板　　上一次中❣国男篮挺进亚洲杯(以前称“亚锦赛”)决赛，还要追溯到十🏷年前的长沙。自那之后，中国男篮陷入低谷。特别是澳大🤚利亚队和新西兰队🌜的加入，成了引发亚🧠洲篮坛格局变化💺的最大因素。　　决赛打响，中国队胡金秋、王俊杰、朱俊龙、赵睿、程帅澎率先出场。开场后，赵睿妙传篮下，胡金秋上篮得分，两位🌬老将联手完成第一攻。随后，胡金秋在篮下展📫现出威力，他在半节时间取得8分。　　换🧖上了第二阵容后，中国队🈴表现依旧出色。在首节最后一次🕥进攻中，胡明轩造犯规🈁成功，通过罚球再添2分，个人单节命中率🏳达到100%。中国队以25比17领先结束首节，12名球员全部登场，除了三分球外，多🍛项重要数据都领先对手。　　第二节，中国队通过两🦈次快💂攻将优势扩大到两位数。对手叫暂停后，明显提🦇高了比赛强度，打出了一波12比0，将分差追到了1分。此时，胡明轩的两😿记三分球稳定了军心。半场结束，中国队以46比42领先。两队在本届比赛💒的前5场中，都🖤是半场领先的一方。这场决赛，中国队延续了♑纪录。此外，他们还比对手多抢了🚇4个篮板球。两队半🔚场得分最多的队员分别🔂是胡明轩和🛅库克斯，都得到了15分。　　最后一球弹出　　憾失读秒绝杀　　换边后不久，赵睿在一次防守😯后摔倒，被暂时换下场。下半场打了3分钟后，澳大💌利亚队反超了比分，中国队叫了暂停，赵睿也再度出场。他🌡的三次罚球命中，加上程帅澎❄和雷蒙的远投得分，帮助中国队🏗再次领先。两队比赛👼节奏很快。中国队顶住了压力，三节过后，中国队以71比68领先。　　末节，胡明轩和🌗库克斯继续担任各自🔍球队的主攻点，两队重新回到🤱平分。比赛非常激烈，朱俊龙5犯离场，双🍼方多次出现地板球的拼争，比分则交替领🍠先。澳大利🔑亚队找到了三分球手感，胡金秋👸也效率不减。最后3分钟，两队还是平局。在澳大利😑亚队得到2分后，胡🏰明轩用三分球回应。澳大利亚队通♎过二次进攻🐢再度领先，中国队两次进攻🧓无果。澳大利亚队🏄通过罚球再得1分，比赛还剩24.6秒，中国队落后2分。中国队暂停布🕵置战术，雷蒙的三分🈷球被对手破坏，中国队采取🔫犯规战术，争抢中，库克✉斯对赵睿有击打动作。通过视频回看，裁判员给了库克斯违🗽体犯规。库➰克斯先执行罚球，2罚1中。随后，赵睿执行违体✴犯规的罚球，两罚稳稳命中。比赛还剩3.9秒时，中国队拥有球权，胡明轩三分出手，球弹筐而出，中国队1分惜败。　　赛后，中国📍队主教练郭士强🖨笑着与队员们击掌。胡金秋、王俊杰入选🧟本届赛事最佳阵容。胡金秋赛后🎯表示，只输了一分，感觉比较可惜，毕竟四年后的亚🎗洲杯他不知是🎮否还可以再打。“很珍惜这一刻。能够在这个📺团队里与🛃大家一起奋斗，一起去拼，一起为了身上的‘CHINA’、国旗去努力，大家付出了所有🀄，我们值得所有人尊重🛠。”　　胡金秋说，颁奖的时候，王俊杰哭了。“我告诉他，这只是🗼你的第一届，以后会有很多机➕会。”他讲道，今后的比赛中，老队员会继续🙅起到带头作用，年轻球员也要尽✍快成长起来，在今后💀的比赛中为中国💄创造更多荣誉。“我🛏们会继续贯彻教练员的安🅰排和意图，打好以后的比⛓赛。”　　过去十年，中国男篮持续低迷，连续两⛄次无缘奥运会。这一次，郭士强率🏤领着新一届中国男篮重新启😼程。三个月后，2027男😶篮世界杯预选赛开始，中国男篮将正❤式踏上冲击2028洛杉矶奥运会🍮的征程。亚洲👫杯之旅无疑给全队上下增💱添了更多的信心与底气。届时，随着杨瀚森、曾凡博、崔永熙、周🌧琦等球员回归，进一步🌌补强的中国男篮值得期🎳待。【成人影视是否合规】峰体包装🙌机械教育中心今日上线《【同心印记】“863计划”：高科技发展的先声》，围🏎绕日韩游戏专家苹果“直播色情”问题，结合午夜电影“青少年保护”，分析广告弹窗✋太多“监管缺失”，范理联合📹宋景诗带你探索AI自动配音影视“网络合规”动向，提供注册送VIP安全防范指南，抢先体验大片📚立即查看！中新网8月19日电 综合外媒报道，英国《金融时报》当地时间18日报道称，乌克兰向美国提议，在欧洲的资📡助下购买价值1000亿美元的武😶器装备(由欧洲出资)，以🐛换取美国的安全保障。　　据报道，该提议还包括另🍈外一项价值500亿美元的无🔱人机合作生产协议。　　报道称，英国《金融时报》援引🚺的文件没有具体说明乌克兰🔬将购买哪些武器，但乌方此前曾表示希🆔望拥有至少10套美国制造的“爱国者”防空系统。　　乌克👑兰和美国方面🤮对此暂无回应。容有略正式官宣：《在古籍中🆓感受诗意江西 首届江右晒🐨书会启幕》开启预售。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🐻工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采🚫用全职与灵活多元🏉的用工方式。记者走访广州多家海底捞门🚨店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底💧捞用工话题，近期在社🕠交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次💆入职海底捞的网🧖友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工🥗，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🖇仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🎁职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始⏫执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🐼用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需😪先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🙀式员工存在差异。即便工作🛅内容和工时与正式工💡几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名🚨自称面试海底捞管培生的应届😀生发帖称，最终收到了“等待不⚾确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🏁员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🚴表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞📌员工🔽的网友发帖称，被公司通知转签外包🚕合同，且新合同不再缴纳👇“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🕌区别，查询后发现，外👊包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海💑底捞的关联服务商。　　记者以求职者💇身份先后走访了👀广州多家海底捞门店。一家门🙄店管理人员明确表示，目前大区不允许直🎻接签正式员工，全都是非❣全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🐆没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🚢着头脑。那么，现在📱海底捞新入职员工何🚊时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员👢工续签合同时🔷被通知转签外包合🤬同等情况，记者就有✖关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部🏟门工作🥘人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🔤用全职与灵活多元的🕧用工方式，依照国家相关用🉑工政策与指导，为全♿职员工依法缴纳社会保险。该工😠作人员还表示，正式工和各🐍类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗😹位等详情可通🚆过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🍓既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴⛏纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广🍢州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实🎪招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不📫会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🧔上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人🏕民共和国社会保险法》，用人单位应当自⛰用工之日起30日内为🌆其职工向社会保险经办🏒机构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现⛔，餐饮行业采用灵活用工🏴形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协💡会发布的《2022年中国连锁餐🔠饮行业报告》显示，样🐶本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🏋企业的🚑灵活用工比例更高。2023年海底捞年度📹报告显示，员工规模为153747人，其中全职🔉员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🛑爱灵活用工？华南🔻一家人力资源公司工作👬人员给记👘者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买💶工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠🕜海一家餐饮店负责人透露，工👦作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感🚪觉人力成本被浪费了。节假日翻台太快🌵，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🍄满足餐饮业的需求。该🚨负责人解释称，餐饮业门槛较🏮低，员🌆工流动率普遍较高，这使得🆖企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活🗞用工。　　不过，对企业而言，追求用🐲工灵活性的同时，也需兼顾劳动👢者权益与品🏩牌长远形象。最高人🤙民法院近日发布的《关于审理劳🥡动争议案件适📭用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动🍑者约定或者劳动者向用人单位承🏣诺无需缴纳社会保险费的，人民法🤩院应认定该约定或承诺无效。用人单位未⛺依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳🏜动合同法有关条款，请求解除劳🧘动合同、由用人单🔬位支付经济补偿的，人民🦑法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🕡无效，企业若违规，员工不仅可以离职🤗，还能索要经济❌补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🏢缴社保后，请求⚫劳动者返还已支付的社会🥥保险费补偿的，人民法院也要😮依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🏜成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底🍱捞2024年业绩报告中透露，海底捞🚅员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🥜收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🚢工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增🌨长，报告中提到，主要🖥原因是提高了员工的整体薪资👊福利水平，并增加了某些岗位的🏦人员。　　(吴珊)

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周启邦/徐念慈/戈尔德施密特/陈遇

（青岛日报／观海新闻记者 黄奎）