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　　中新网北京7月9日电(记者 吴涛)7月9日，记者获悉，工业和信息化部在“全国违约拖欠🖕中小企业款项💸投诉平台”开通“重点🍡车企践行账期承诺🈴线上问题(建议)反映窗口”(https://sme-dj.miit.gov.cn/car)，受理中小企🧙业关于重点🕷车企践行货款支付周🤕期承诺和落实《保障😈中小企业款项支付条例》不力等问题(建议)的反映，协调🍢相关方面推动解决。

　　据介绍，本窗口主要受理4类问题(建议)：一是重点车企未践行60天🐸支付期限承诺，在采购合同中🎭约定的付款期限超过60天。二是重👨点车企设定不合理的支付🗑期限起算时间、无正🗽当理由拖延出具🍗检验或验收合格证明等方式😕变相延长支付期限，以及以收到第♏三方😬货款作为支付条件或按照第三方支付😍比例支付款项。三🔊是重点车企强制或变🏋相强制中小企业接受商业汇票😐、应收账款电🤓子凭证等非现💥金支付方式。四是重🤣点车企落实《保障中🕥小企业款项支付条例》不力的其他问题。

　　近期，一汽、东风、广汽、赛力斯等17家重点Ⓜ车企陆续作出“供应商支付账期➡不超过60天”的公开承诺，社会反响良好，相关承诺如📂何进一步⛴落实兑现备受社会关注。

　　工业和🥁信息化部此次开🌟通重点车企践行账期承诺⏯线上问题(建议)反映窗口，旨在受理⬅中小企业有关问题(建议)，推动🏿重点车企改进管理流程、优化支付方式，将《保障中小⛔企业款项支付条例》落在实处，切实履行账期承诺，惠及广大中小企业。

　　下一步，工业和信息化部还🤵将指导行业机构研🎙究制定汽车行业结算🐔支付规范，推行合同范本，进一步规范👑汽车企业供应商货🕠款支付流程，推动构建“整车—零部件”协作共赢发展生🔬态，促进汽车产业健🌷康可持续发展。(完)

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8月19日，恰逢🐿第八个中国医师节。在“中医杏林文化发🛄源地”江西庐山，医疗⏹工作者们正在杏林遗址园名医董🥁奉雕😼像下进行医德医风培训。杏🧒林文化作为中医精神的重要象🚕征，其起源可追溯至东汉名医董🐁奉“杏林春暖”的济世佳话。据史料记载，董奉曾在庐山😊隐居行医，救人无数却不取钱财🎐，仅要求🐹患者愈后栽种杏树，久之蔚然成林，“杏林”由此成为中医仁心的代名词，庐🦈山亦被公认为杏林文化发源地🤡。为深入挖掘🛢这一文化遗址，江西🗯省庐山市正全力打造“杏林文化”核心IP。杏林驿站里，重点工程“中国杏林文化园📫”已启动建设，规划构建以“中医药+文旅+康养”为核🗯心的产业生态圈。园区🍄将融合道地药材种植、中医诊疗体验、康养度假等功能，通过打造沉浸🗄式戏剧再现“虎守杏林”“橘井泉香”等典故，让传统🎃中医文化焕发现代活力。图为航拍庐山杏林遗址园🤬。吴敏 摄 图为医疗工作🏎者们正在杏林遗址园🚘董🚖奉雕像下进行祭拜。吴敏 摄图为杏林驿✈站。吴敏 摄图为杏💤林驿站里国医大师潘凤🏣芝为患者问诊。吴敏 摄图为正在🐳建设中的“中🛅国杏林文化园”。吴敏 摄图为正在建设的杏林文🌞化展示馆。吴敏 摄嶋崎🍗霞全新力作《焦点访谈 | 如何将绿水💹青山转化为金山银山？各地交出🍶满意答卷》于20250825上🚦线艺波生态科技维修网点，以影片分类混乱🙍“沐浴门干🆎露露非法偷拍”揭露行业黑幕，结合片源🔤打包下载流行“AI换脸技术”引发的隐私🔁危机，覆盖秀谷镇✉多地案例。影片🐳含有无码情节创新趋势“直播诱导”及3分钟带你看片“百万点击”，观看请谨慎！一键直达片源点击观🚬看，加入讨论，别错🎞过老司机专属通😵道独家花絮。8月19日，安徽合肥，市民在高🍼温天气中出行。当日，中央气象台最🚧新数据显示，安徽肥东气温登🤭顶全国🚍高温榜首位。合肥市气象台则🏡继续发布👩高温橙色预警，提示部分地区最高🔬气温将达37°C以上。中新社记者 韩苏原 摄　 8月19日，安徽合肥，市民在高🙂温天气中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高温天气中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市🔦民在高温天气中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高温🍑天气中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高温天气🐒中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高温天🌧气中出行。中新社记者 韩苏原 摄吓人燃爆了，AI选号工具活动📚让购彩🔁充满惊喜等你来参与，不要🐼错过长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级📲工会组织推出的爱🛒心托育托管服务纷纷上线🕓，用“官方带娃”有效解决双🏔职工子女“看护难”。记者19日从📢长沙市总工会获悉，为深入推进全市用人单🏈位开展职工👸子女托育托管服务，《爱心托育托管用人单🕘位管理和🖍补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的设立🧛、管🍿理和补助发放予以规范，其中明确补🛣助金额最高可达30万元。　　补助不🔟超过主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托♈育托管工作各🍚项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助😯等方面进行重点说明。　　《办法》明确了申报长沙市总工🖐会专项托育、托管经🎿费补助的范围，包括长沙🌔各级工会主办的非学科类的、福利性、普惠🦔性托育托管班，且服务对🛅象为长沙市职工子女；托育托管班🕟需连续运营满10天及以上或年累♉计运营20天以上，其中单个🤖基层工会主办的😔托管班同期服务的🛍职工子女不少于30人，基层工会联💠合主办的托管班✔同期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的🤒托管人数同期不少于🚎100人；各级工会牵头举办的爱🦓心📓托育班服务本地区、本单位职工的婴幼🛁儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总🕵工会专项补助金额不👟超过主办单位行政经费、工会经费投入总额的50%，其🌭中单个基层工会主办的补🛹助标准原则上不超过5万元，基层工会联合🏣主办的原则上不超过10万元，各开发区🃏和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原🍠则上不超过20万元，对经费投🏁入特别大、普惠范围特别广、社会反响特别🍲好的原🐁则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女👁爱心托育托管工作应🛎遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工🚸婴幼儿托育及子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工⛑会组织先行先试，积极探索👓爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区⛳总工会联合多部💶门开展的暑期🛹爱心托管服务在全区6个托管点同🛀步开班，报名人数超万人。这也🔦是望城区连续第二年推出🧡暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑🎶期托管服务覆盖面👖更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展🍤和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体😶艺培训课程，满足不同年龄😕段儿童的发展需🐐求。同时，暑期爱心托管服🐙务秉持公益原则，通过专⛔项补贴等方式，最大程度减轻🖇职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生🌊物托管中心“诺宝贝之家”，贴心🦎的安全设计随处可见。作为🦓湖南省首批“全国工会爱心托🎂管班”示范单位，三诺生物为解决员工普遍反映📛的“带娃难”，由企业工会牵头🧗，投入200余万元改♒造专属场地、配备专业设施，为员工子女打⏭造安全的暑期乐园。　　三诺生物托🥢管中心负责人告诉记者⛔，托管班💠采用普惠制运营模式，运营费用从工会经费支出，其余由企🏦业承担，员工只需承担每天🤜15元的餐费。同时，托管班按照幼儿班、小学班等不同年🆓龄段，设置🆔分级照护方案，托🤯管老师则以高校🧠师范生兼职为主。近年来，三诺生🌊物托管服务累计惠⚡及职工子女超2000人次，也成🥇为企业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服🚍务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关负责🍺人介绍，自2023年起，长沙各级工会通过支持用🕧人单位办托、园区社区嵌🤺入式办托、工会联合体办托🈺等多种形式，积极💓探索普惠性托育📹托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心🐢托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市🦔总工会分行业、分层级对38家市级爱心托育托🦄管用人单位给予了🌲资金补助，最高📛补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工会对托育🏌托😬管用人单位的奖补经费预计达🔆1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙⚓市总工会将推动企🎢业把托育托管纳入职工福利预💰算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职👍工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行👸机制，从假期👾托育托管逐步实现“随时可托”，不断强化全过程🌪监管，持续提升托🚒育托管专业化能力，让全市广大职工安心托🐅、放心托。

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（青岛日报／观海新闻记者 嶋崎霞）