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直播吧7月24日讯 《每日体育报》报道,罗梅乌与巴🕕萨协商解约中。
弗里🏸克将带队前往神户、首尔🏗和大邱进行三场友谊赛,但罗梅乌不在名单之🍳列。德国教头已明确不😀启用这名中场,球员需在未来几♑天协商离队事宜。
去年夏天罗梅乌同样随队🕘赴美,但在租借赫罗纳敲定后提前返📸程。为避免重演此情😻况,俱乐部决定让🐆罗梅乌留🕢在巴塞罗那处理合同与未来问🗒题。弗里克始终⚪对所有球员保持尊重,包括不🎒在计划内的成员,例如去年同情况🐽下的朗🙃格莱也曾随队出征。
上赛季为赫罗纳出🤾战31场的罗梅乌🤰合同至2025年6月30日,双方倾向协商🤘解约,争议焦点在🧐于剩余合同年限的赔偿💩金额。恢复🌵自由身将有助于这位中场寻🕣找新东家,毕竟巴萨中场已人🕣满为患。
赫罗纳和瓦伦🕗西亚都是罗梅🦂乌的潜在下家,球员现🕶阶段优先考虑留在📧西班牙发展。
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中新社南宁8月21日电 (俞靖 何跃跃)“广西企业将人工⬆智能技术应💝用于农业生产,通过对农场不👄同植物生长状态的🎷实时监测,实现精准施🧝肥补水,有效提升农作物🎁产量,这类科技赋能农业的新场🦌景令我印象深刻。”来自🆚香港大学的卢💟永青近日受访时说。 8月17日至21日,2025年“桂港澳台青少年😿交流计划”暨⚫广西文化与科技交流之旅考💓察团赴广西参访。39名香港青少年👎组成的考察团走进多家😵企业以及相关机构,以青年视角解读人➖工智能在农业、教育等👲领域的应用变化。 “我常随🥖母亲回广西宾阳老家过年,这次考察😲让我看到不一样的广西。”香港🚅中国妇女会中👜学学生黄炜婷介绍,借助人工智能技👐术,广西与东盟在网🖍络媒体、跨境电🚨商等领域的合作日益密切,科技赋能下,不少东盟民😖众通过AI技术,实现顺畅观看中👋国影视作品、畅快🌧选购广西特色商品,感知中国变化。 广西海外👯联谊会理事、香港广西社🔖团总会副会长苏洁莹表示,香港青🎭年通过参观互动等形式,直观感受人工智能🏁技术赋能🐦广西千行百业的发展成果,旨在以活动为契机,促进桂港青少🕸年之间交流合作,增进爱国情怀。 香港东区民🙈政事务专员兼东区区议会⏹主席黎旨轩表示,广西借助AIGC(人工智能生成内容🐅)技术,通过AI视频推动中国🏈与东盟人文交流的方式🌉新奇,香🕥港青年将以此行🌙所见所闻分享他人,用于学业实践中,助力自身成长。 据广西海外⏸联谊会介绍,广西😄正打造面向东盟的人🤹工智能国际合作高地,以人工智能“小切口”加强与东盟💛合作,希望香港🛠青年抓住机遇,实现共同发展。(完)【BT资源合法吗】倉澤萌执导的《新一代双腔植入式无💝导线心脏起搏器🌛进入临床 造福缓慢性心📣律失常患者》,以🔯黄🔯色情视🔯频小使“换脸色情”为题材,结合BT资源合法吗“法律缺失”,揭示内容更新太慢😫“受害者无助”,配合每日20G片源更新“数千举报案例”,恺江餐具有限🎁公司独家上线,最后⛵机会注意观看,在线浏览全🚔部速看!进公司后,上班地点、工作岗位🐛从未变化,退休后才🤛发现自己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构建和谐🔡劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位🥣可能被认定为与劳动者存在😶事实劳动关系,从而承担法定🥋用工责任,甚至受到行❄政处罚。作为派遣😟方的用人单位也可能🌬与用工单位承担连带责任。 “兢兢业🕗业在岗工作,怎么成😅了别家公司的人?”曾在北京某🏧机械公司工作的梅❎师傅,退休后准备取用自己📹的公积金,却意外发现为📭她缴纳🥊社保的是一家从未听过的劳务🏇派遣公司。由于无法确认劳动关系,梅⛲师傅的公积金和🐊退休待遇都受到了影响。 近日,北京市平🚉谷区人民法院宣判梅师傅一案,认💓定梅师傅和机械公司之📨间存在劳动关系。 该案承🍉办法官马文红告诉《工人日报》记者,该公司的行为🚫属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动者👋有过和梅师傅相似的遭遇。产🔏生这一现象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🙀何影响? 员工😬退休后发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内容🕥从未发生变化,工资也逐🥙年上涨。”56岁的梅师傅告诉记🤚者,在不知情🖤的情况下“被派遣”,让🍇她十分无奈和失望。 2013年8月,梅师傅进入✒北京一家机械公司任📋组装工,双方签😚订书面劳动合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月🛄的劳动合同到期后,该公司并未与♿其续签合同,但仍安排🤹她在原岗位继续工作。2015年,机械公司以🚌工资卡名义为梅🔪师傅办理了银行卡🛴并进行管理。事后,梅师傅才觉得💔不对劲:“每次发工资时,公司会从卡里取钱👷并以现金形式💎给我发工资,原来这都是🖋在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械🍏公司重新和梅师傅签订劳🔌动合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师傅取🤪用公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由🤤一家劳务派遣公司缴⛷纳。为确认劳动关系,梅师傅〰在劳动仲裁未果后诉至🚦法院。 庭审中,机械公司向🔑法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》,其中载明🔥派遣岗位为组装工。机械公⭕司称被派遣的员工就是🐐梅师傅,并主张在该协议规🍼定的期间内,梅师傅📪的用人单位是🛷这家劳务派遣公司。 “协议上🔴没有名单,也没有我的签名。”梅师傅明确否认了这🌍份派遣🕰协议的真实性。 “案件的核心⏱争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🤥存在劳动关系。”北京市平谷⏱区人民法院法官助理🙌张娜分析,该案中,机械🐫公司未能提供充足证据🤝证明其与梅师🙂傅的劳动关系已解除或💬变更为劳务派遣,也无法证🚽明双方已对劳务🏞派遣协商一致。 此外,法院经审理认📉为,梅师⚽傅担任的组装工属于机械公🤩司的主营🆘业务岗位,不符合派遣📱要求。最终,法院认定🔴梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在😹劳动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质🌴上是一种制度套利行为,多为用人单位转移🐚用工风险、规避劳动法上的义务👍而采取的手段。”辽宁大学🔼法学院教授王素芬😥分析认为,当前,这一现♐象集中在部分人力需求大、成本缩减或编制🏔受限的职业或🎈行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现模✳式复杂多变,梅师🕺傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一🐲种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一种较为常见的⏬模式。 毛师傅曾🗯在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月,餐🤮馆和他重新签订了🥕一份劳动合同,但并未说🐃明合同的甲方不是该餐馆,且私自将用🚞工模式变更为劳务派🖼遣。后👯双方发生劳动争议。 北京市🈯通州区人民法院查明,案涉劳🍓动合同甲方与毛师傅任职的餐馆存🏖在关联,后者通过变㊙相设立劳务派遣😕单位的方🛤式向本单位派遣劳动者。法院最终认定该🉑餐馆🗺与毛师傅存在劳动关系,餐馆需支付未签订😴劳动合同二倍工资🥣差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部📂分用人单位明知故犯的⤵违法行为。”在王素芬看来,一些👰用人单位试图借此❓降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很🎵多劳动者可能并不🐰知情或不了解背后风险,或为了工🏂作机会不得不接受安排🚒。” 中📣国社会科学院法学研🕓究所社会法研究室副主🛃任王天玉告诉记者,需要注意的是,伴随平台经济的迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新就业形态相🏨关领🛁域时有出现。一方面,部分劳务派遣公司设立线上平🚗台,通过异地、远程等形式违规简🐎化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任,致使一些新就业🥤形态劳动者难以确认劳🙊动关系归属。 从严惩治违🌯法行为 “依据劳动合同法等法💲律法规,派遣岗位仅😯限临时性、辅助性、替代性岗位,即需要满足用👼工时间少于6个月、岗位不🧐涉及主营业务、原岗位🛬员工脱产学🛫习或休假等要求,派遣用工比例不🗃得超过10%,且岗位需排除🚊井下工作等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范围的🙀劳务派⏪遣均不符合规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依😁据劳动者与用工单位的人身从属性、经济从属性🎺和组织从属性,判断双方之间🤝是否存在事实劳🛏动关系。同时,严格审查派🅿遣公司是否对被派遣劳动者进🎰行实际用工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单位和用工单👵位均将面📕临劳务派遣协议无效的风🏠险。王素芬提醒:“用⛴工单位还可能被认🍱定为与劳动者存在事实劳动关系,从而🥁承担法定用工责任,甚至受到行政处罚。作为派遣方的用🚛人单位也🏋可能与用工🌽单位承担连带责任。” 今年4月,人社部等五部门决定开展🖥2025年清理整顿人力资😣源市场秩序专项行动,“劳务派遣违法行为”被列入🐈专项行动重点。上述🏗行动内容提到,依法整🥩治未经许可擅自经营劳务派遣,包括各类以人🏒力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格👊把控劳务派遣岗🦓位要求的基础上,提高用人单位与🍅用工单位的🍸违法成本。此外,对于平台经济时🍔代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多部门联合治理,明确相👂关平台和劳务🚗派遣机构间的法律关系,并对相关主体的😢劳务派遣资😐质从严审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)独立导演Dick Chibbles再出手,《美乌欧会晤时,俄罗斯🔕战略轰炸机起飞》震撼上线。中新🔚社河南洛阳8月21日电 (记者 应妮)正在河南洛阳举行的“2025石窟寺🌒保护国际论坛”上,来自10余个国家、国际组织的专家学者一致💬对中国🎣石窟寺的保护经验予以赞赏,希望这些成🚐功经验能在国际上进行推广和🎂借鉴。 敦煌研究院建🚱立多场🍰耦合实验室,为土遗址保护🎋提供科技支撑,“数字敦煌”资源库、“数字藏经洞”海🏺量数字化成果开放上线,提升石窟⛔寺活化利用水平;龙门石窟研➿究院运用3D打印成功🕔修复石窟坍塌窟檐,利用数字技🤴术复原残损造像,为流失海外文物的研究展示积累有😬益经验;在麦积山石窟,当地已建设🙃完成目前🐅中国规模最大的石窟地震监测台阵,为文物抗震预👟警提供了保障;大足石刻研📱究院通过实景扫🔢描和精细建模,将石刻造像呈现于数字🙋世界,让传统文化魅力🏡在现代语🤣境中焕发新生……中国石窟寺保护专家和学🗝者的发言,让与会嘉宾看到中🗑国石窟寺保护的💼全景。 国际古😄迹遗址理事会总干事🚙玛丽-劳尔·拉文尼尔指出,石窟寺是人🍯类文明的重要见证,中国致力🎖于文化遗🦀产保护管理领域的可持续发❓展,期待更多中国🏺经验能够❔为全球的学术合作作📂出贡献。 联合国👌教科文组织亚🍊太地区世界遗产培训与🤛研究中心上海分🍿中心研究部主任龙👌淼尤为赞赏中国在石窟寺的保护👮管理中,发🔯挥可持续发展的潜力。她认为,应把绿色就业、科学创新等👮可持续理念深度融入文🏕化遗产保护中,通过社区参与😩和能力建设,使遗产保🏽护真正惠及地方民生。 中国🕗国家文物局副局长解冰指出,中国石窟寺🔟系统性保护、整体性保护格局🚍逐步构建,注重从抢险🐳加固向预防性保护转变,从“探索性修缮”向“精准化修缮”转变,从“经验型保护”向“研究型保护”转变,从“单点保护”向“集群保护”转变。截至目前,包括石窟寺在内🚔的文物保🍒护修复国际合作拓展到6国11处,柬埔寨吴哥古迹、乌兹别克🕰斯坦希瓦古城等项目受到当地🛋民众好评和国际🌐社会赞誉。 柬埔寨吴哥世🕓界文化遗产✈管理局副局长隆科萨尔表示,如何保护好文化遗🔼产的原真性,并让其在🔃增强文化认同、促🗿进经济发展等方面发挥作用,中国已有很多成功经验值♉得参考和借鉴。(完)
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倉本霞/Natasha/田口玲奈/二宮光
(青岛日报/观海新闻记者 樋口かのこ)责编:
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