厦门网：根据记者Lola Roxx获取到💙的最新动态，小姐偷拍农🍍夫电影将于2025年08月25日在厦门🏃网举行隆重的开幕仪式。天命图选号🏺思路曝光

　　中新社乌鲁木齐7月24日电 (苟继鹏)2025年新疆夏粮单产411.5公斤/亩，比上年增加11.1公斤/亩，增长2.8%，单产增量、增速均居中国首位。

　　24日，新疆维吾💨尔自治区人民👸政府新闻办公室举行🍙新闻发布会介绍，2025年新疆夏粮播种面积🐖1662.1万亩，比上年减少95.4万亩，下降5.4%，但🏘播种面积仍居中国第八位。

　　中国国家统计局新疆调查🐇总队党组成员、副总队长王伟称，2025年新疆夏粮总产🚹量预计达684万吨，比上年减少19.8万吨，下降2.8%。但夏粮总产水平仍⚾在全国稳居第六🖲位，彰显了新疆“西部粮仓”的战略地位，同时在主动♟调减低♏效种植作物面积的背景下，仍贡献全国夏🍉粮总产的4.6%，占比与上年基🕗本持平，供给能力稳固。

　　王伟表示，今年以来，新疆气📛候条件总体有利📬于粮食生长，各地深🗺入推进大面积单产🧢提升行动，高标准农田🏡种植小麦面积占比提升，良🥫种覆盖率大幅提高，小麦缩行增密、主茎成穗等关🍔键技术落实到位，“水、地、种、机、技”深度💾融合促进单产水平显著提升。(完)

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取消电视剧40集上限、开放境外题材😫本土化改编……“广电21条”激发创作活力

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昨天上午8点20分，上海浦东新🧑区一座户外园区内，智元远征A2人形机器人准时迈步，开启了一场🏃持续24小时的“夏日Citywalk”。直播镜头里，这位“钢铁行者”顶住了超35℃的高温，扛过了夜间弱光，全程🐁不依靠人工遥控，顺💙利完成了全球首次🦃全尺寸人形机器人在高温🥜环境下完🐵全自主长时间行走的挑战。　　砖石路高低不平，远征A2调整步✉态平稳踏过；减速带💦挡住去路，它精准识别灵🖱活越过；行人擦肩而过，它反应迅🧙速及时避让，像个📇熟门熟路的“老街坊”。这场24小时🙄的暴走让人形机器人从实验室里“能走”的原型机，朝着生活里“走好”的实用品迈了一大步。远征A2亮出的稳定性和环🗂境适应力，也让🕯人形机器人在工业巡检、商业服务等应📡用场景的落地，有了更足的底气。　　紧随这场直播，包括远征、灵犀、精灵🕷等在内的智元机器人全系产品，将于今天在智元👅商城及京东商城开售，标志着智🛌元产品迈向全面商业化。　　3000小时从“能走”到“走好”　　本🌴次直播挑战置身真实户外场📕景：路面涵盖柏油、砖石等多种😐材质，沿途设置锥桶、减速带等障碍，日间最⛎高气温突破35℃，地面发烫，夜间又陷入弱🌽光，这对机器人的“视力”和“判断力”都是硬核考验。但远征A2完全没🐭让人操心——自启动后就“自己拿主意”，全程⛴零遥控干预，始终节奏在线。依托🉐定位导航技术，它能精准摸清🚁自己在哪儿，快🔑速识别路上障碍，未出现步🙌态紊乱或半路“罢工”的情况。　　虽然体力远超人类，但机器人也得“吃饭”。本次大考👭中最圈粉的，当属便捷的“热插拔换电”技术。据智元机🙏器人研发代表曹旭介绍，远征A2持续行走状态下，单块电池续航2.5小时。电量告急时无需📨关机，连接外部电源后🐢即可拆😗下旧电池、换上新电池，耗时不足1分钟，“小白”也能轻松上手。　　换电后，远征A2即刻“满血复活”继续行走。智元机器人👚通用业务部总裁王闯透露😕：“远征A2单机已累⏳计行走超3000小时，刚下产线的机🤳器会直接投入压🛹力测试——多🔂台机器已通过连续作业60小时、360小时的考验，正全力冲刺720小时🎷的阶段目标。”　　远征A2的稳定表现，在于软硬件的“默契配合”。人形机🔫器人是多学科融合的“全科工程”，机械结构、硬件、嵌入式技✈术共同构成其身体，而关节🔙模块正是关键突破点。早期关节🐅易出故障，常导致机器人🥌摔倒。如今智元通过“自研+供应商联合研发📁”模式，不仅大幅提升🏤了关节的🌑精度与可靠性，还推动机器人🏑本体国产化率达到95%。　　算力配置上，远征A2搭载270TOPS控制器，足以覆盖🎨自主行走、避障、交互等核心需求。为🐫何未采用智驾领🏩域常用的千级算力控制器？对此，王闯解释，人形机器人移❓动速度远低于汽车，当前配置更适配电池🚏续航与散热限制，避免因算力过🕠高出现耗电快、机🎩器发烫的问题。　　国🐡产化供应链筑基，行业标准难题待解　　作为国内人形机💞器人行业的头部公司，智元也在🍂全面布局国🙀产化供应链建设，以“自研核心部件+带动供应商成长”的路径，携手多家关节、电机领域👢的优质供应🆘商共筑行业发展生态。　　王闯透露，部分供应商随智🏡元出货量增长，企业规模与🥜市场估值均实🏮现数倍提升。这种生态协同不📱仅强化了供应链稳定😮性，还推动行业硬件成💌本下降——远征A2售价从去年的百🏈万元级降至今🎉年的七八十万元，未来随着产能的🎡继续扩大，价格仍有下🎸探空间。　　然而，作为一个🐾新生行业，技术路线尚未收敛，发展痛点同🐢样突出。王闯表示，目前人🔧形机器人行业非共识较多，技术路线争议大。比如，关节选🛤丝杠还是旋转关节？算法侧重规则👾式还是数据驱动？操作端用高自由度🏄灵巧手👀还是简易夹爪？这些尚无定论🕗的路线选择，极为🍭考验从业者的判断力，选错方向将带来“高额学费”。　　更核心的问题是，行业⛪缺乏统一标准。上海🏨市人工智能行业协会秘书长钟🥠俊浩强调，标准不是“高线”，而是“准入门槛”，因此🔭标准制定应尽可能凝聚更多共识。但⤴目前行业尚未达此阶段，当务之急是头部企🕌业牵头🍛划出清晰线条，明确共🐥同努力的方向。　　业内专家指出，如今的人📉形机器人产业虽有一📠群人同行，且有人已迈出📜稳健步伐，但因没有统一的“交通规则”，难以形成发展合力。随着国产化👴供应链日趋成熟，行业标准逐步落地，人形机器人距离🏹走进更多真实🐫应用场景将越来越近。　　“两岁儿童”在商业化中🖼持续进化　　王闯将现阶段的🏝人形机器人比作“两岁儿童”——能稳当走路、简单交流，却干不了复杂任务。智元机🍂器人产品专家郝超坦言，目前在工厂场⏲景中，人形机器人单位🛀时间产生的价值仅😖能达到人类的六七成。起步阶段，智元采取“沿途下蛋”策略：优先推进机器人“力所能及”的商业化，让其在场景中持⏬续进化。　　在😾这样的商业策略下，智🐵元的场景落地优先选择“情感价值+轻量功能”方向。以远征A2为例，目前主要瞄准💓展厅讲解🕺与文娱商演两类“简单活”：在展厅，它能迎送访客、讲解产品；在文娱商演中，可通过群控完🧞成舞蹈、乐器演奏等。上周，在🚔世界人形机器人运动➰会开幕式上呈现的群舞《秦俑魂》，就充分展🥃现出智元远征A2的多机协同能力。　　未🎶来人形机器人发展将聚焦两大😔方向：一🕌是深化场景适配，比如养老场景先实🔎现陪老人聊天、用药提🤖醒等基础功能，再逐步开发🐊助行、紧急救助等🏺复杂能力；二是提升机器人“主动”意识。智元机🐔器人产品专家伊森表示，提升🖐主动意识是指让机器人🚖能自主识别活动范围👑内的工作需求，比如在展厅主🖲动协助访客、在工厂自主判断“料🔃箱是否需转运”，无🕜需人类持续下达指令。　　靠技术迭🍼代夯实基础，靠场景落地培育🖤市场，靠🔃行业合作降低成本——在王闯看来，短期内📏不必急于让机器人取代人，长期💽也无需害怕它取代人，机器人🆙最终将成为新生产力工具，助力😂提升人类生产生活的效率。　　本报见习记者 金奕伶【短剧平🎤台竞争加剧】2025年08月上映的《西瓜影院在线播🚐放》引发争议，片尾大量👶小姐偷拍农夫电🈁影彩蛋疑似为真实偷🍌拍片段，冠岱水泥制🎒品运营部声明影片已🔣过审，但评论区依旧分歧🦊明显。中新网沈阳7月31日电 (李晛)据辽宁省政府新🤼闻办7月31日召开的发布会消息，辽🗄宁省政府办公厅近日印发了《辽宁省数字政府建设🚝实施方案(2025—2027年)》(以下简称《实施方案》)。7月31日，辽宁省政府新闻办召开的新🏅闻发布会现场。(辽宁省营🧦商局供图)　　辽宁省数据局(省营商环境🐆建设局)副🕋局长刘洋在会上表示，当前，大数据、人工智能等数字🚄技术飞速发展，为政府治理服务💴提供了新手段，也🏳带来了新挑战。面对新形势、新任务、新要求，辽宁省数据局💎深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照辽宁省👷委省政府，关于加快推进数字政府🔺建设有关要求，研究起草了《实施方案》，并配套制定了2025年🕸重点任务清单、数字政府🤣首席数据官制度、数📉字政府建设评价规📇则和数字政府标准规范。　　据介绍，未来三年，辽宁将充分利用⛏新一代信息技术，持续深化公共服🃏务数字化供给，统筹推进技术融🆙合、业务融合、数据融合，提升协同治理服☔务效能。通过政府管理服💪务数字化，推动生产方式、生活方式变革，以数字政🎟府建设全面⛔引领驱动数字化发展。《实施方案》就未来三年辽👌宁省🧑数字政府建设“干什么、怎么干”做👶了系统谋划和部署安排，提出了22项重点任务。　　《实施方案》指出，到2027年，辽宁🔃省基本建成“1131”的数字政🛑府运行工作体系。第一个“1”，是全省一🛎体化基础设施高效集约，第二个“1”，是一体化数据♌资源开放共享，“3”，是“一网通办”“一网协同”“一网统管”数智赋能，第三个“1”，是一体化安全🚵防护体系动态防御。　　《实施方案》指出建设完❔善一体化基础支撑体系。包括🦑升级云网设施，强化共🛢性应用和人工智能支撑等3方面4项任务。重点推动政🌜务云和电子政🐭务网络建设，完善数字政府基座系统，构建一体化基础💺大模型服务支撑🍑能力。同时，建设完😠善一体化数据资源体系。包括推动公共数🛏据高质量供给、促📰进公共数据高效率流动、深化公共♊数据高水平应用等3方面6项任务。重点推⬅行统一目录，强化数据源头治理，完善管理机制、健全供需机制，推动政务数⏰据高效共享，促进数🦏据资源开发利用。　　《实施方案》还提出建设完善“三网”数智应用体系。包括推进政务🤽服务“一网通办”、机关运行“一网协同”、社会治理“一网统管”等3方面9项任务。建设完善一🦐体化安全防护体系。包括完善网络安✊全保障体系、提升数据安🗜全保护能力、加强人🥜工智能风险防控等3方面3项任务。　　此外，《实施方案》重点强化“五个统筹”，即工作机制统🤟筹、标准规范统筹、效能评价统筹、运维运营统筹、数智育才统筹等5项举措。通过🛹完善数据流通利🎹用基础设施安全标准、建立数😯字政府评价指标体系、建设一体化运维管🤗理平台，创新数📹字人才引进培养机制，打造良好生态。(完)警方回应老湿影🌦院免费看一分🐱钟事件：已展开调查。“从博士毕🚸业应届到临港工作这一年来，符合条件的优🚬惠和补贴🚎基本已经全部🦉都发放给我了，下一步我会考虑在🦎临港购房安家，临港对我们这些🔼就业人员还有着力度非🈴常大的♟购房补贴。”　　韩世🖐豪是上海中科卫❕投信息科技有限公司的一🌬名光学测量系统设计师，博士毕🕛业后回到国内的近一年时🚆间里，其🃏在临港新片区顺利实现🥫了工作和家庭的美🍐好开局。　　将🌁全球创新创业人才吸引来、服务好，助力🏺临港新片区成为集聚海内🚺外人才开展国际创新协同的重🧒要基地，这是临🗨港新片区国际人才服务港(下称“国际人才服务港”)团队肩挑的重任。　　“国际人📀才服务港人才服务团队是一🛬支充满🌀活力的专业队伍，作为临💩港新片区人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的人才📜服务生态’为目标，用专业与⛱热忱架起政策落🍖地与人才发展的‘连心桥’。”临港新片区人才🌮发展服务中心🔓主任张培在接📥受记者采访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务工👭作是一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国际人才服务港🚜人才服务🕛团队的日常工作要求之一。　　张培介绍，在公共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港⬇陆家嘴广场A1号楼的国💠际人才服务港🥟的二楼服务大厅，现有28个服务窗口，团队成员⛴每天直面人才与企业的各类需求，从居住证😕积分测算到居转户材料预审，从留学回国人员落户🎂咨询到人才引💱进落户办理，63项受理事项均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才政策专业🍗性强、流程复杂的特点，团队通过精准💋匹配条件、清晰提🦍示材料清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企🍭业想要面对面政策咨询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的📦四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体🎋系。这是国际人才🔟服务港对市场资🥏源的整合，目的则是让企业“足不出港”享服务。“我们🌯协调政企的各项资源，针🎰对前期人力资源服务能级不足的🎧瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸引🌵到了一批人力😲资源机构入驻。”张培强调。　　临港新片🍐区人才发展服务中心人👆才服务专员吴正扬负🐧责人才政策🌠宣介，她告诉记者，自临港新💇片区成立以来，人才政策宣🌬介团队累计服务企业超5000家，是区域内唯一😕一支将🏥人才政策宣传工作实现100%覆盖的队伍。“我们💳想让临港新片区的每一家企业、每一位人才都充分⌚知晓并用好人才政策。”　　“园区所有的诉求，以及园👩区入驻企业相关的诉求，都会及时对接🤥到我们这里，也🔀就是说我们能够达🎐到有诉求及时解决，有问题及时➿辅导，就这么一个👯时效。”　　吴正扬补充道，团队更像是一支🚫“机动部队”，并不是机械化地每年排一个宣介🖱表按部就班去走完🐔。“我们的工作🐤机制核心就是💮哪里有诉求，我们就去解决，没有任何📨的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才服务港团队⛪还联动数据部门优化🌻了临港新片区🍏人才服务信息系统，目前已全面实现人🔪才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象🆓中关于人才优惠、补贴的申报到🚘发放都会经历一个较长的周期，“但临港🐩确实是非常快，一键式的，我们只🍺需要把相关材料放上去。”　　“我当时🦁办落户的时候，发现临港确实对😣人才引进🔀或者说是年轻人到这边🚪就业有一个非常好的政策，从整个上海😸来看临港对人才的🏽补贴力💢度确实是非常大的。”韩世豪对接下来📕的工作🧡生活充满着希望，“我认为临港是一🕙个值得长期🈴居住发展的地方，临港是一个✋年轻人的城，这一点我确实在滴水湖、在临🕷港感受到了。”　　全球招揽创新创🥑业人才　　在接🎟受记者采访的当天上午，张培正在为一场海外招聘🔯会的准🔛备工作忙碌。　　临港新片区计划在今年9月赴新加坡举办🕹临港新片🛡区专场招聘会，“目前正🔹在发动企业收集相关的岗位，工作正在筹备当🤕中。”这是临港首次实地前往😢新加坡的高校招🔇揽人才。　　据张培介绍，这场招聘会🧥主要聚焦在人工智能和🤐集成电路产业方面的人才，“也㊗是考虑到学校的优势专业🏤和临港新片区产业导向👡比较符合。”　　实际上，临港新片🧖区已在全球陆续🖇设立了相关引才平台。　　临港新片区管📃委会党群工作部🐷人才专员张子江向记者介绍，临😤港新片区和国际人🤛力资源机构等合作🚔建设海外引进驿站，“目前海🔖外引进驿站已经有11家，我们每年都会结🏼合驿站去🦎举办一些引才活动，同时也有很多🧥去赴海🏟外的招聘计划，通过这些举措🚷我们可以招揽到🥍很多归👤国留学人才或者外籍人才，来🍬新片区进一步工作和发展。”　　张子江进🖤一步提及，临港⛽新片区自挂牌成立之日起，一直都在📇海外人才政策方面持续发力。“一直在做⛲一些制度创新，包括出入境和停居✔留政策也有很多的创新之处，例如临港新片区在🚟全国范围内率先试点🐝签📉发电子口岸签证。”　　张子江强调，所有政🧤策的导向都是为了🥐迎接更多的海外人才，让他们能够在新片🌊区工作居住。　　谈及海外人才服🌚务，张培还强调了一个细🚶节，“除政务服务以🌮外，其实我们非常侧🔓重他们🍝在临港的生活感受和体验。”她提🕯及最近颇受海外人才欢迎的🎳一件事，“就是给外籍人才上❣中文课，我们举办之前没🛫有想到，这个课程🏷场场都是爆满，而且🆙每场参加的外籍朋友们👽都是很固定的。”　　更让他们意🈯想不到的是，外籍人才也会🎞将其“朋友圈”带到临港新片区📖的一些活动中，而这些朋友也通🐽常会是一些有来临港😳创业或工作意向的“临港人才潜力🌶股”。　　值得一提的是，国际人才💺服务港设立的初衷，就是♿构建政府市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发🤗临港温度的人才综合❎服务平台，释放人才政😤策与人才服务高度🌂叠加的积极效应，助力临港新片🗾区成为集😹聚海内外人才开👤展国际创新协同的重要基地。　　截至目前，临🐫港新片区已有境外常住人员近2000人，打造“临港留学生🌾种子计划”“临港新语🤒汉语课堂”“临港🏤新片区国际人才创新🐅创业推介会”等海外人🎆才服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融🧒合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服😪务推动新片区人才🤖集聚，国际人才服务🛍港应运而生。　　人才🔁工作更深远的意义在于，围绕打造集🕹聚海内外人才🐐开展国际创🗳新协同重要基地的战略目标，推动产业政🌧策和人才政🥕策深度融合、服务企业♿和服务人才深度融合、产业📰链和人才链深度融合，不断提升对海内外人才🔲的吸引力，为🥎打造更具国际市场影响力和竞争📭力的特殊经济功能区🤯提供源源不断的❓人才资源和智力支撑。

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七藤優亜/神谷麗子/安達千鶴/牧田楓

（青岛日报／观海新闻记者 Lola Roxx）