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直播吧7月25日讯 据The Athletic报道称，纽卡正在💙探索签下塞斯科的交易，如果伊萨克离队，前者将成为🔗他们的首要目标。

报道中表示，纽卡正在探索引🎒进塞斯科的👒可能性以防伊萨克离队。纽卡一直对塞斯科🐀感兴趣，如果伊萨克离队，塞斯科🛍将成为他们的头号引援目标。然而🍾从财务角度来看，这笔交易将极具挑战性。

The Athletic在周四早些时候🎆报道称，伊萨克希望离队，他并未随队前往季🙇前赛之旅。在此前，利物浦已经🌚有意签下这名25岁的前锋，而纽卡方面此❤前的立场是这是一位非卖💦品球员。

22岁的塞斯科此前🕘曾长🤐期受到阿森纳的关注：枪手一直在寻找一名9号位球员。但在阿森纳决定🏨转而签下葡萄牙🐧体育的约克📌雷斯之后，塞斯科便不再是选⚡项。

塞斯科在🧙去年和莱比锡续约，新合约至2029年。他之🎽前的合同中一项大约6500万欧元（5530万英镑）的解约金条款🗂如今已经失效，而新合同💠中据悉包含他与俱乐部🕎之间的一项“君子协定”，即如果出现合适的🆖项目，他可以被允许离🙇队。

在24/25赛季，塞斯科在莱比🧜锡再次贡献亮🥗眼的表现：他🗣在各项赛事中出场45次，攻入21球并有6次助攻。

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党的作🥊风就是党的形象，关系人心向背，关👞系党的生死存亡。习近平总🐊书记指出，作风建设是永恒🛷课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大💓已经取得🍓的成果，努力以优良🅱的党风政风带动全社会风气根本好转。面对作风🔭问题的顽固性、反复性，我们应深刻把握➗作风建设的💉内在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如🏣磐石的决心和久久为功的韧劲，持续⚽推动党的作风建设向好。　　日常😵监督须常在，织密无😈死角防护网。作风建设是攻坚战，也是持久战。必须让监督如影随🎈形、无处不在。健全完善日常💽监督体系，将😖监督触角延伸至权力运行的每🌋一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧🔭盯重点领域和关键环节，加强对权力运行的🍜制约和监督，让人民监🛥督权力，让权力在阳光下⛹运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举报等多种方式🤼，抓早抓小、防微杜渐，使监督真🏳正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基🌜堤坝。从🚮思想根源上看，作风问题往往源⛵于理想信念的动摇和🍳宗旨意识的淡薄。坚持💖不懈强化理想信念教育，引导党员干部从✔党的百年奋斗⏰历程中汲取精神滋养，不断🛵筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深💹化党纪学习教育，让党员干部🥏知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式方法，善于运用正反典🥡型🦎案例开展警示教育，用身边事💌教育身边人，使党🐦员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正将优🍺良作风内化为价值追求、外化为自觉行动。　　作风建设永远在路上，永远没有休💁止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保🏷持高度警惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖细查改头换💋面、潜入地下的隐形🦀变异问题。对群众反映强烈、损🀄害党的形象和群🚉众利益的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治不正⏮之风的同时，大力🚍弘扬新风正气，推动化风成俗，不断🎧巩固拓展作风建设成效。　　制度体系须⚾长立，扎紧管权治吏笼子。将作风建设中行🦖之有👮效的做法和经验🥕及时固化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体🚚系。围绕权力运行🍎的监督制约，进一步完善决策🥈机制、执行机制、监督机制，把权力关进制度的🐒笼子里。特别是要聚焦作风建设⛓的关键点、风险点，锲而不舍落实🎪中央八项规定精神，健全防治形式主🚮义、官僚主义制度机⛹制，使制度🤪的篱笆越扎越紧、越扎越密，为作风建设提供坚🏠实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的制度不少，可以说基本形成，但不要让它们🐘形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制度🥥执行力，坚持制度面前人人平等、执行制度🏰没有例外。加强对制度执行📯情况的监督检查，严肃查处有令不😎行、有禁不止、阳🎡奉阴违的行为，确♑保各项铁规发力生威。领导干部要带头学👃习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成🎐一级带一级、层层🤘抓落实的良好局面，让遵👶规守纪蔚然成风。　　文化🎤涵养须长久，培厚清正廉洁沃土。作风问🌊题本质上是党性问题，需要深厚文化土壤的滋养。大力弘🌐扬党的光荣传统和💬优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健康的党⛴内政治文化，倡导清清爽爽⛺的同志关系、规规矩矩的上下🐱级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建设🍌，深挖中华🕜优秀传统文化、革命🌂文化和社会主义先进文化中🏭的廉洁元素，引导🤙党员干部修身律己、廉洁齐家，自觉📤抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正❕的良好政治👱生态和社会氛围。　　推动作风🎞建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制固常态之效🌐。健全完善的制🔨度体系、刚性有力的执行保障、深厚🤛持久的文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳定🙀遵循和有力支撑。制度的长效性确保了监督🚖的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长🚺久浸润则内化为党🤰员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成为一种💼习惯和本能。长效机制的🐝建立，使得作风建设不🍠再是“一阵风”，而是嵌入日🚎常肌理，融入组织血脉，确保常态🐸之功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风🚓建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用💊大数据、人工智能等现😬代信息技术赋🖕能监督执纪，提升精准发现和🎙处置问题的能力。探索建立作风建设效果评估🎢反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部🔱干事创业积极性。创新廉洁🙎教育载体和形式，增强吸引力感染力。通过持续创新，不断为作风建⤵设注入新的活力，确保“常”“长”之道🤛在时代发展中永葆生机。　　作者：刘党英(信阳师范🈵大学纪委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)【日本片源更🌞新机制】种植指南呈现《（经济观察）上海低空经济“驶向”何方？》，深度探讨手💆机看片下载视频软件“直播色情诱导”，结合无🖍码重制潮流“监管升级”，聚焦找不到高清🙈片源“青少年受害”，画🐫练纸业服务中心上线，独家片源💰限时送提供防范手册，注册解锁内容🏏快来了解！中国首部8K拍摄太空电影《窗外是蓝星》今日(19日)正式发布定档预🚌告，宣布将于9月5日全国上映。这是首部挂总台电🦋影台📊标并在全国院线上映的电影。　　影片主🤷要画面由神舟十三💯号航天员翟志刚、王亚平、叶光富作👼为摄影师在中国🖊空间站拍摄，中央广🔻播电视总台影视剧纪🕐录片中心导演朱😈翌冉执导，故事以神舟🛸十三号飞行🎓乘组首次执行在轨驻留6个月🥄任务为蓝本，向观众呈现一场充满中🕘国式太空美学的非凡旅🙆程。　　影片由中💀央广播电视总台、北京👫神舟航天文化创意传媒有限责任公🗒司、中国电👽影产业集团股份有限公司、珠🦅江电影集团有限公司出品，中广影视卫📀星有限责任公🍦司联合出品，中央广播电🙇视总台影视剧纪录片中心摄制，中国😕电视剧制作中心有限责任公📚司承制。　　日前，中央广播电视🎛总台发布电影台标，这🚥标志着我国电影片头家族中💪将出现🚬总台的电影台标，而电影《窗外是蓝星》成为总台电影📑台标发布后，首部领衔🚍出品的电影。中央广播🐑电视总台电影🔇台标来了！　　中国电影首次在太空实拍　　震撼呈现前🕹所未见的宇宙奇观　　据悉，影片🧛在中国空间站舱内以👄全新的拍摄模式完成，片中既有无🌁数前所未见的太空☔景象，也有📶许多太空生活不为人💑知的细节，通过在轨航天🦇员团队与地📷球主创团队的共同协作努力，以航🖼天员王亚平的视角让影😅片呈现出极具细腻情感、视觉震🍯撼与宇宙哲思的独特张力。　　作为中国🔐首次太空🚱拍摄电影任务，影片太空拍🌛摄采用了全国产8K超高清摄影机，总台团队协🅾同航天科研团🎯队在短期内采用“8K、50帧、全画幅”高格式专🕊门集成设备，先后攻克🥏火箭震动测试、空间环境测🥐试和空间站🌑内适配性充电存储等一系列💏挑战。2021年，拍摄设备🕜搭载天舟货运飞🕤船运送至中国空间站。　　“思想+艺术+技术”彼此赋能　　外媒评价开辟电🌙影新领域　　导演朱🎆翌冉表示：“此次太空电影🎹的拍🥧摄过程本身就是一次‘思想+艺术+技术’创作的实践，太空电影是🐯建立在中国载🥪人航天不断取得了不🥄起的成就基础上才🗓有可能完成，总台团队与航天团队🚀紧密协作，拍摄过程集太空科研🈳课题攻关、电影创作🎉探索与大气🙌层相隔的天地协同等挑🙍战于一身。”　　《窗外是蓝星》今年亮🕎相香港国际影视展，美国媒体《好莱坞报道》以“新的中🧘国太空实拍电🔯影让中国电影开辟新领域”高度评价。该🥧片在意大利罗马展映期间，意大利记者阿莱🧚桑德拉·斯佩莱塔观影🈚后表示：“《窗外是蓝星》不是一部普通的太空🧥电影，它讲述的是一💈段穿越地🏩球与宇宙的情感旅程，是科技与亲情🌖交织的动人故事。”　　沉浸式体验太💄空之旅　　用电影致敬新👛时代载人航天辉煌🌼成就　　“如果有一天，那个🌫让你憧憬许久的一幕，真的出🗃现在眼前了……”在🥁刚刚发布的定档预告片中，王亚平的独💽白似乎也在回应着2022年搭载神🏫舟十三号飞船返回舱回到地球的📎影片素材制作的8K花絮🦃特辑发布时引发🏙的全网点赞和期待，但在主创团队看来，它更是对中国载人航📩天三十多年🍃征程乃至一个民族的太空梦想的📕深情注脚。　　之江影业传媒(浙江)有限公司、北京国影纵横💪电影发行有限公司作为🔞发行方表示，《窗外是蓝星》将同步制作CINITY巨幕4K50帧版、CINITY LED版、IMAX、CGS中国巨幕、4DX等多😪格式制式版本，让观众在大银幕沉♊浸式体验这场宇🐜宙级的视觉盛宴。这部承载👲着中国航天梦想的影像史🤑诗，将以其无与伦比🗝的沉浸感与科技感，让🍵全球观众共同见证“中国高度”的不断刷新。谈歌的新书《文化“新三样”出海踏浪 浙江游戏产业靠⌛啥“破圈”？》即将出版。录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘何🦁日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领✒域的热点话题。　　高考录取结果日前⏱出炉，职业本科分数线🕙持续攀升——比如，深圳职业技术大学在广东省🛋物理类投🎑档最高分达到了617分，超🤾过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大学💦录取最高分达621分，创下浙江省同类院校🦁历史新高，600分以上考生数量🌗较去年增长17%，550分以上录取💺考生达445人。　　与此同时，职业本👫科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科院校🍔已达87所，教🕦育部今年先后批准同意设置36所📫职业本科学校，占目前职业本🍷科总数的四成多。　　“职业本科越来越被社会🖥认可了！”湖南师范大学职😻业技术学🔛院教授唐智彬说：“不过，作为刚起步的新生事物，职业本科在发展过程🎅中还要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最终目的，人才培养质量才是生命线🖨。”　　职业本科的吸引力缘🚄何日益提升？未来，又该如何✝守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业🥩技术大学浙江省现代职😲业教育研究中🌞心副研究员王亚南多🧚年跟踪研🚖究我国职业本科发展🚇进程。他告诉记者，我国🎶职业本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数🚫量猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸🧡引力缘何日益提升　　湖南省🏗永州市江永县职业学校的🐄老师在指导💺学生进行服装裁缝实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本科🎟专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化📯发展格局。目前，职🦖业本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专🦁业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土🕍木建筑这五大类占了大头(67.6%)。职业本科🕷学科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些❇产业前沿，动态调整，力求跟现代产业体系🎗高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提📞升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教🚫育确定为与普🦍通高等教育具有同等🚦重要🕳地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科🔵得以与普通本科🧡享有同等地位。这不仅推动了相关🔱学位认可、考🚖研考公平等化，更奠定了社🎴会认知的基础。”　　西南大学职业教育与🚭成人教育😹研究所所长林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的🔣发展路径基本打通，职♐业本科学生考研、申博的比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明🗺确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因🐣素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再🍤是普通技工，而🖕是能解决复杂问题的复合型工程🕙师。“职业🍘本科培养的正是👑这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越🕦来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练👛就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重📖优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办职业本✂科院校出现发布多次征集🤣志愿后依📚然未完成招生任务的现象，“这表🌸明职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业⚾本科院校普通高考物🛀理类招生数据分析发现，有21所学校录取最低🌲分数线与🌜该省最低投档线差值小💞于20分，其中20所为民办职业本🆙科院校。　　应对👰就业结构性矛盾的“对症良药”　　来自🐬浙江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经🏹过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业技📹术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报🏂考的城市轨道🔦交通设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选💧择并不新鲜，也非个例。早在去年高校招🤯录季，考了601分的陈雪彤就选择进🤰入民政职业大学殡葬专业就读🔀。在她看来，殡葬😥是最贴近民众的工作之一，这一专业的🧦就业前景非常广阔。　　越来越多高🔣分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力缘♟何日益提升　　河北省第🚃二届职业学校⏺技能大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越🏯来越青睐职业本科，最直接的原因💎在于就业率高。人才培养质🚈量好不好，就业是很重🌦要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育🖌质量年度报告》显示，首批职业本科毕🔮业生就业落实率达87.07%，高出全⚓国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上🛌服务于制造业等实体经济领域。部分院校如南🖤京工业职业技🌘术大学的本科生毕😱业落实率超96%；泉州🥠职业技术大学学生🐋多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实🌖率达到92%左右；山东外国语职业🏬技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率也达➿到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩🐲容不仅是应对🍁就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推👕动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育因其直接🥑面向职业🎤岗位开展专业设😳置和人才培养，具有相较于其📨他教育类型📫的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填👦补制造业高端化、数字经📭济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家👘多次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科🕦扩容能够进一步扩大🌏人才供给规模，加速弥合高技能人才断层。职业本科培养的是⛱兼具理论素养与♐精湛技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了🙆普通工人在技术深🥎度与理论高度🏺上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准对接市🍚场需求，专业设置紧贴产📝业需求，课程紧🚝贴实际岗位需求，通过实🍸施订单培养、入学即💴入职等措施形成较强🎍的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能🚴人才，填补普通本🚫科偏理论、专科高职👃偏操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他🧡教育类型，职业🤬教育的认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业👶本科的人才培养质量😇又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业🈶需求为方向，及🔼时调整更新专业体系，将企业真实项🕴目融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导师负责🥡教授新技术、新工艺，学🍿校导师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提🚚高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件资🈷源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学🍦校教师参与企业实践和🅾技术革新，企业工程师到学校兼职任教，实现院校🧖和企业双向赋能。开展评价互认，人才评价以产🍖业要求为标准，如以技能证🦏书代替分数评定、以产🅾线工艺技术问题为⚾毕业设计方向，将院校🤠人才培养置于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化产🚥教融合，强化🏗企业参与培养全过程，确保🌺本科阶段实践教学占比超50%，通过校👡企共建产业学院，将真实生产项目转化🥋为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣⏭产业建设高需求专业群，打造核心竞争力🏓，形成人才🐒培养的“独属性”。“力求让大🧞家一提到某专业，就会想到这所职业🐙本科院校。”　　“专业群建好了，就要延💐伸打造有吸引力的特色🌭化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只在传统课😆堂上打转转，要充分运用人工智💤能、虚拟仿真实训等新技术，营造贴近真实🐵职业🕡场景的教学环境，提升学生的综合🤟职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外强👡调精准定位与过程监控的重😣要性。他建议，职业本科应🦁注重专业层次衔接，明确💤专科与本科差异化定位——专科侧重👵特定职业领域⌛的技术熟练应用，本科聚焦复杂系⌛统集成与技术改进，如智能制造领域😴，专科培养设备🖤运维员，本科培养生产线优🎉化工程师，避免同质化。同时，构建质💭量监测体系，运用大数据跟踪招👬生、培养、就业全链条，重点监测毕业生技🚃术攻关能力与🔯岗位适配率。　　“职业本🗂科院校申请专业硕士🔯学位点时，必须将职⭐业性要求作为核心准入标🍡准，通过系统化🤢设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践🍺条件与产业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)

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林琼/王晓鲁/张秀英/范康

（青岛日报／观海新闻记者 半野喜弘）