钦州新闻网：根据记者矢吹静🌮菜获取🦗到的最新动态，大一童颜巨💞乳宿舍直播将于2025年08月25日🐉在钦州新闻网举行隆重的开🤓幕仪式。全面的网络

　　沧海横流方显英雄本🤾色。

　　7月17日，东方雨虹(002271.SZ)公告，全资子公司东方📃雨虹海外🎒发展公司及东方雨虹🀄国际贸易公司拟以自有资🐡金合计出资约1.23亿美元收购智利Construmart S.A.(以下简称“Construmart”)100%股权。东方雨虹表示，Construmart目前在智利境内💅拥有约31家建材超市，是智利建材🤾零售领域头部企业，本次交🍧易助力拓展智👜利乃至拉美市场，促进海外业务发展。

　　在楼市低迷、建材市🍶场波动的环境下，东方雨虹拿出真🤝金白银的数亿元收🥥购海外建材零售企业，既体现其实力，也见其雄心，颇为不易。

　　今年是东方雨虹🕤成立30年。30年来，东方雨㊙虹是如何穿越一轮轮周期、穿越种种不确定📸性、穿♿越风雨见到彩虹？而在当下，逆势扩张的东方雨🔵虹又听到了什么？看到了什么？捕捉到了🤸什么脉动？

东方雨虹工厂📠一角

　　长期主义定义企💔业的价值空间

　　1995年，东方雨虹🍙在湖南长沙成立，今年💅是东方雨虹的而立之年。

　　30年来，东方雨虹🧝从湖南走到北京、又走向全世界；从做建筑防水的🌲单一业务，发展到涵盖✴建筑节能、砂浆粉料等多🔼元化业务；从一个区域性小企🆗业逐步成长🎄为上市公司，成为行业龙头企业。

　　千里之行始于🙎足下。

　　东方雨虹首先从👺工程领域防水🕺起家，成为国👵家重点工程、地标工程的常客🥕。

　　对此，东方雨虹🎵工程建材集团总裁孙福琴❇表示，首先，东方💢雨虹坚持品质底线，坚持从不生😯产一平米非标产品，原材料对接巴斯😉夫等国际巨头，同时🥝五道质检叠加三方管控，打造质量标杆。另外，东方雨虹自2013年率先推🔫出标准化施工体系，将质🤽量波动大的个人经验改为“千人一面”的标准化施工工艺。

　　“由此东方🖐雨虹成功立足，打开了局面，再进一步看，品质第一、产品第一的背后，最核心的还是技🎸术引领，”孙福琴表示，标准化🔭体系并非静态规则，而是持续迭代，东方雨虹依托⭕行业唯一的📱先进材料全国重点实验室，与业内院士、专家在新产品的🥏研发等投入了💎大量人力和物力，正如孙福琴所言🈶：“真正的长期主义者，永🙆远在建设未来。”

　　在大力发展“新质生产力”的背景下，各行各业都在🏇探索转型升级。

　　“这也是东方⏬雨虹技术进一步升级的🎺方向”，东方雨🐫虹制造集团总裁吴士慧表🏮示，东方👀雨虹近期创建了AI实验室，申请立项一个黑👊灯实验室，所有原材🐪料的取样到实验的过程💗都是无人化的，效能提高百倍🥒甚至千倍。

　　在研发系统上，东⛵方雨虹的研发团队有几百人，任何一🏍种产品都有一系列配方，根据不同工况、不同环境、不同用户，研发性价🔸比最优的产品配方，确保质量稳定。

　　在生产流程方面，2017年东方雨虹通过了全国🚍质量奖的认可，并引入了卓🌫越绩效模型，整个生产、管理、运营都遵循卓🖤越绩效模型，整个生产工艺、装备、技术水平是十分稳🍚定的，也是十分前沿的，实现📎了整个生产过程的精准控制，所有环节都体现🏇高质量，

　　在检测上，东方雨虹🕢对原材料、半成品、成品整个链条的🔏检测也十🐆分精准，实现在线检测、缺陷检测，确🕋保质量品控是零缺陷。

沥青罐

　　吴士慧表示，正是在😳一系列技术保驾护航下，东方雨虹确保👵做到“品质零缺陷、交付超预期”。

　　东方雨虹董🤵事会秘书张蓓表示，纵观东方🤜雨虹三十年成长路，1995年起步于湖南，从执着🍘于品质出发，一步一个脚印，沿着建筑🕍防水这一隐形工程赛道，逐步延📘伸民用建材、砂浆粉料、建筑涂料等相🏞关产业，道路愈发宽广，但脚步坚定，长期坚守质量门禁，赢得市场有👨口皆碑。

　　张蓓表示，对于企业经营来说，不确定性是常态，唯有坚守初心，不忘来时路，以品质经🖥营立企，方得长久。

　　东方雨虹集团董事🤭长李卫国表示，对品🆔质的极致追求、以客户为中🐯心的赤子之心、坚韧图成🎐永创新高的文化精🐭神历久弥新，这是东方雨📂虹在行业屹立三十年的根📻本所在，已深深刻入了“企业基因”，支撑🔈着企业穿越周期、不断壮大。

　　五大战略空间

　　张蓓表示，面对未来，其战略布局聚焦🐗五大核心方向：一是防水👍主业持续深化，二是砂粉业🙀务成为第🥁二增长引擎，三是拓展新赛道🍓，比如管业、修缮、运动地坪等；四是全球🌤化纵深布局，产能🔌本地化加速，输出技术标准；五是下沉市场与C端品牌并进，以长期主义锚定未来价值👘。

　　房地产市场在高速增👘长后进入调整期🐛，防水业务、砂粉业务作为与房🏾地产关联🌰紧密的板块，未来的空间在哪？

　　对此，东方雨虹📺涂料砂粉科🕗技集团总裁吴良凯表示，存量市场仍有🛋很多机会。一👥是老旧小区的改造，特别是上海、广州老旧小区的🔯改造是一个机会，很多项目已经在推🌼进合作。

　　二是新农👐村建设的市场其实非常大，每年大概有300万户的农村自👇建房，这仅是其中🏇一部分。

　　三是家装、精装市场，家装以及翻新未来是很🌩好的市场，正逐步壮大。

　　随着新基建、两重建设项目的落地，东方雨🕸虹也在工程领域抢抓😮新的市场机会。

　　孙福琴表示，东方雨虹素有“重大工程专业户🕗”之称，承接过奥运工程，承接规模庞大，而且这🐷么多年过去了，防水效果依然🚡卓越，包括高铁工程、地铁、港珠澳大桥等重💁大的基础设施、重大项目都有东方雨🛠虹的身影，东方🍀雨虹提供能够保🤮障重大工程的防水维护体系。与此同时，东方🏍雨虹非常重视一些技术难题🈺。比如针对抽🥣水蓄能环境，研发🖖出了六米宽的TPO高分子防水材料。此外，东方雨虹非常😵重视团队协作，从前期的❣设计到施工服务、产品供应以及🛺过程复盘和🤙施工效果的验证，通过体系🏾化的服务加强布局。

　　孙福琴表示，东方雨虹📏精准把握政策风口，包括高标准农👺田的投资，水🔗利方面的投资，也投入了大📿量的人力、物力和设备，提前布局。

　　李卫国表示，行业💣未来注重技术创新与材料升级、产业链智🔉能化升级、应用场景拓展，顺势🛫而为将大有天地。

东方雨虹🌲董事长李卫国在🚤三十周年庆典致辞

　　打通上下😹游快速做大砂粉业务

　　在3年前，东🛀方雨虹砂粉业务几乎可以忽🌐略不计。

　　2024年，东方雨虹砂粉业🉐务实现营收41.5亿元，占公司营收比重为14.8%，是东方雨虹第🍂二大业务。

　　短短3年时间，砂粉业务就🛥快速跃升为公司的🌸第二增长曲线，印🥑证了东方雨虹的战略布局。

　　对此，吴良凯表示，第一，作为第二增长曲线，这个赛道要🦍有足够大的空间。砂粉市🥖场容量符合这一要求，特种砂浆整个🐠市场容量大概1亿吨，普通砂浆大概2亿—3亿吨，如果按照市场⬜规模来算，可能有千亿元的📣市场。

　　第二，从内部来说，公司成立了砂粉🚧科技集团，整📁合上游下游形成供应链优势，形成团队优势。

　　第三，在加强渠道建设🎹的同时，把产品力、竞争力打造🗂出来。

　　7月17日，东方雨虹发🌫布公告称，全资子公司华🔏砂矿业(吉安)有限公司已🥅成功取得江西省永丰👕县大船岭矿区饰面📖用大理岩矿的🈯采矿权。

　　自2021年以来，原材😸料保障与新材料研发💚就逐步进入东方雨虹的😄视线。2023年11月，东方雨虹旗下🚼的砂❤粉科技集团有限公司投资10亿元，在江西吉安建😊设新材料产业园，涵盖矿山开采、白水泥、特种砂浆、建筑🍈涂料等多类产品的研发与生产。

　　本次取得江西省🤕永⏬丰县大船岭矿区饰面用大理岩矿采矿权，标🏪志着东方雨虹对工业领域发展🗡的决心和动力，未💘来将入局大理石板材、碳🌅酸钙超细粉体等行业，为可降解塑料、橡🐋胶及造纸等工业领域提供📬优质的原材料。

　　吴良凯表示，对💧砂浆粉料等产品而言，自有矿山可保🕝障原材料供🏼应稳定性，增强🌬采购环节抗风险能力，进一步⚫巩固行业护城河。同时，项目将推动公🌻司研发能力提升🤖与产品结构升级，助力其👦在新材料领域培育创新🛶动能，满足多😓元化市场需求。

　　“尽管是砂粉业务的后来者，但是通过一系🥝列布局，打通上下游，打通端到端，从矿山、生产、下游整体打通，成本、服务、质量优势就📅会慢慢体现出来。”吴良凯表示。

　　当前，在砂粉行业，竞争较为激烈，行业正在加速重塑。

　　对此，吴良凯表示，上下游的生态非常重🍧要，要让下游🐝的经销商有利润，让上游供应🌠厂商有利润，就需要营造一个良好的生态；要保持初心，坚持品质；要坚持技术创新。东方雨虹在💊研究软土固化技术、抗裂抹灰等新产♉品，行业一起努力，大家🔐都会越来越好。

　　海外业务多点开花结🔠果

　　近年来，东方雨虹🛬坚定推进海🎉外拓展战略，采取了海外建厂、海外收购、海外展会、海外门店等多种经营🍙模式，可谓多点开花。

东方雨虹亮相海🕵外展会

　　东方雨虹海外🥑发展集团总裁王文萍表🐜示，不同国家、不同地区处于不同的发🎮展阶段，建筑形式也🎹有很大的不同，东方雨虹在推进📗的过程中，也要根据当地🚽推进的情况，基本上采取“一国一策”。

　　王文萍表示，现在已经在11个国家推进生产基💏地的建设，推进🍫供应链出海。同时，会针对不🐿同国家的需求、产品特点设🐆计产品出海，比📟如在美国休斯敦建的工厂，通过供应链出海，进一步提升了交付➖的要求，又满足当地客🛹户的需要。在东南亚，特种砂浆🏫产品对运具特别敏感，对交🚫付特别敏感，对当地的气😓候条件要求高，东方雨虹在东南😛亚国家优先🈷把特种砂浆、水性涂料在😷当地选址建厂。

　　李卫国表示，东方雨虹的🍺海外建厂是一个🏡关键转折点，美国休斯敦基地😣、马来西亚基地、沙特天鼎丰中🎃东基地、天鼎丰加拿大基地等能够助力🍍东方雨🔃虹更好实现本地化经营，实现研产📻供销服一体化，从传统的㊗贸易出海到制造出海直至品牌出海，成为一个💽在国外被叫响的全球⛄化品牌。

　　近年来，伴随着中国🍕企业出海，由于文化差异、消费🗜习惯差异等，也常常面临融🔣合的难题。

　　“本土化的难题需🏳要解决，”王文萍表示，东方雨虹🐀在当地选址建厂🆑前期有完整的市场调查，包括产品、技术和当🐏地建筑的法规、产品的产品要🔵求，会做系统的测试分📟析，由此确🏖定我们在当地的配方。另外，在选址建厂🛺的同时设立研发实验室，技术团队先行，产品配方定型基本在当😖地完成，并且完成之后相应做🌫当地的应用测试🔶，以满🍡足当地环境的需求，当地客户的需要。

　　目前来看，东🐟方雨虹在海外进展顺利，参建雅万高铁、中泰铁路等项目。

　　王文萍表示，这一方面🥁是东方雨虹📤的产品赢得了认可，东👋方雨虹作为国家👙多个重大工程的参与者，对出海是重🏘要的加分项。另一方面，这次出海💋更多的是依托中国整😒体强大的力量出👉海，这个特征特别🥨明显，比如参建的铁路项目，其🌼实正是因为中国占据当地铁路🛡建设🎌市场的较大份额，通过“借船出海”，从而对公司🎻业绩形成了重要支撑。

　　展望2025年下半年及今后，王文萍表示，整体上出海将🍱继续采用“投资、消费、贸易”三策并举推动。一是在贸易方🌙面，借船出海的战🦋略将持续落实，将🍁依托中资的总包企业把东👀方雨虹的产品带出🔵海；二是在消费方面🛢，将推动本土🤼化的团队和项目落地，从而👒通过更加深度的市场洞察，推进零售的业🍞务发展；三是在投资驱💸动上，东方雨虹🖌旗制造版块推进海外生产基🕯地的建设。

　　“三条线并举，对东🃏方雨虹出海的推进速度🏯是一个全力的加持。”王文萍表示。

　　注重文化软实🍓力建设

　　根深叶茂，一个企业向📧下扎根越深，才越是能够枝繁叶🚲茂。对于企业而言，组织、制度、文化的力量更加⛏深远。

东方🤣雨虹工程建材集团合伙人大🥠会

　　近年来，东🤢方雨虹持续构建合伙🎳人事业共生体，为企业发展😂注入强劲动力。

　　孙福琴表示，第一，东方雨虹从2018年就提出来“平台+创客”这个理念，东方雨虹🆎将打造成一个平台，所🚁有有资源的或者愿意从事这个🐰行业的合伙人🧟能够加入这个平台。

　　第二，东方雨🆕虹对于合伙人的体系坚🗂持合伙人优先，同时🕡在合伙人对内经营的赋能以🚼及对外市场的经营🧞都有一整套😔的服务体系。

　　第三，东方雨虹倡🍍导跟合伙人共生共享，坚持长期主义，不仅仅把合🙈伙人当作经销商，而是形成事业共生体🦏。

　　孙福琴表示，东方雨虹的品牌力、产品力🥑将会持久赋能合伙人，东方雨虹的合伙🔝人体系能够和合🐣伙人是更兼容、更长期的共🚤生共荣关系。从产品看，东🦉方雨虹不仅仅做防水，现在在砂粉、管业都💇在发展第二、第三主业，东方雨虹能够🈶给到合伙🎢人的支持不仅仅🎛是防水系统还有砂粉系统，还有管业系统，相🚮当于跟合伙人在同一个🍯项目上能够把市场做大😑，能够给🔟客户提供更系统的服务，创造更好的价值。

　　在当前社会，可持🐑续发展日益深入人心，已成为企业文化🦑的重要内容。

　　李卫国表示，东方雨虹通过🥀多维度举措践🕐行社会责任，将可持续🏀发展理念融入经营全链条，形成了覆盖环境、社会、治理(ESG)的立体化责任体系。

东方雨虹总部研🐶发基地

　　张蓓表示，东方雨🕘虹将可持续发展和ESG的理念深深地植🍉根于核心🚽战略里面，每时每刻都在想如🧐何保护环境，如何对环境负责，如何为😓社会尽责，以及如何为💡行业赋能。

　　首先说ESG里面的“E”，Environmental的简称就🏸是环境，东方雨虹这🎱些年一直在不遗余力开发一系🔌列大量的绿色、低碳、环保的建材👦产品。

　　“S”是Social的🛩简称社会责任。东方雨虹作🍅为防水行业的😶领军型企业，通过人才的培养、技术的交流，不断赋能行业。去年东方雨虹🚴开放了近百项专利成果💓，与同🏈行企业进行共享，目的🌵就是如何促进这个行业，防水行业真正📓的转型升级。东方雨虹👿在北京顺义有一个“雨虹学院”，雨虹学院被誉🏮为中🎵国防水行业的“黄埔军校”，每年都在🎆向行业输送大📀量高技术的建筑方面的人才📃。

　　“G”是Governance的简称叫📚可持续发展治理，东方雨虹在董🙊事会层面🐰也成立了战略与可持🤢续发展委员会，把部分ESG指标纳入了高管KPI考核，去年也制定了😫东方雨虹的可持续发展⏹相关工作细则，从而更专业、更系统、更规范地规🔮划指导企业经营📴管理工作，推进ESG工🕦作在各个流程、各个环节的执行。

　　“ESG的本质是降低🎎风险、防范风险。”张蓓表示，把ESG纳入各个业务🔂流程的环节，纳入生产经营🈯管理的各个环节，不断持续完善可持续🏄发展管⏺理架构和工作体系，让ESG能够转😶化为企业业务的先发优势，进😏而转化为企业的经济效益。

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第一视点丨生🔚态兴则文明兴——写在“绿水青山就是金💷山银山”理念提出20年之际

8月19日，工业和信息化部⛔、中央社会工作部、国家发展改革委、国务院国资委、市场监管总局、国家能🏙源局联合召开光伏产业座👛谈会，深入学习贯彻习近平🈚总书记重🏸要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院决策部署，进一步规范光伏🌠产业竞争秩序。工业👠和信息化部党组书记、部长李乐成出席🗃会议并讲话，副部长熊继🐥军主持会议。相关光伏制造企业及发👤电企业、中国光🛢伏行业协会、有关地📚方工业和信息化主管部👬门负责人参加会议。　　会议要求，光伏产业各方要🏈深刻认识规范♎竞争秩序对光伏产业🍁高质量🐍发展的重要意义，共同推动产🔒业健康可持续发展。一是加强产业调控📜。强化光伏😑产业项目投资管理，以市场化法治化方🕟式推动落后产能有序🍗退出。二🌤是遏制低价无序竞争。健全价格监测🚥和产品定价机制，打击低于成本价销售、虚假营销等违法🔘违规行为。三是规范产🍝品质量。打击降低质🐤量管控、虚标产品功率、侵犯知识产🕐权等行为。四是⛳支持行业自律。发挥行业协会作用，倡导公平竞争、有序发展，强化技🔓术创新引领，严守质量安全底线，切实维护行业良好🔧发展环境。吉川👱麻由子登上热搜，网友🤵评论两极分化长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会📞组织推出的爱心🤕托育托管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双🦏职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总🚏工会获悉，为深入推进全🕺市用人单位开🚠展职工子女托育托管服🥞务，《爱🤳心托育托管用人单位管🚋理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的❄设立、管理和补🛶助发放予以规范，其中明确补助金🚽额最高可达30万元。　　补助不超🅿过主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托管🦎工作各项保障措🥠施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等🕧方面进行重点说明。　　《办法》明确了申报长沙🥠市总工会专🏀项托育、托管经费👹补助的范围，包括长📋沙各级工会主办的非学科类的、福利性、普惠性托育🍙托管班，且服务对🚀象为长沙市职工子女；托育托管班需连续🧣运营满10天及以上或🚑年累计运营20天以上，其中单🥄个基层工会主办的托⛎管班同期服务的🚹职工子女不少于30人，基层工会🕢联合主办的托管班同期🚽不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托管🧘人数同期不少于100人；各级工会🦒牵头举办的爱心托育班🥝服务本地区、本单位职工的婴幼儿🍧数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总🔘工会专项补助金额不超过主办单💦位行政经费、工会经⛰费投入总额的50%，其📙中单个基层工会主办的补助🔊标准原🙏则上不超过5万元，基层工会联合🈹主办🔢的原则上不超过10万元，各开发区和区县🎿(市)总工会、产业(系统)工会主🕸办的原则上不超过20万元，对经费投入特👧别大、普惠范围特别广🌌、社会反响特别好的🚆原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心📨托育托管⛅工作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点🐂解决职工婴幼儿托育及子🕌女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工⭐会组织先行先试，积极探🔼索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工😙会联合多部门🛍开展的暑期爱心托管服务❤在全区6个托管点🛴同步开班，报名人数超万人。这也是望城区连续第🆘二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托🐰管服务覆盖面更广💦，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展🐖和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口🌪才等精品体艺培训课程，满足不🚧同年龄段儿童的发展需求。同时，暑期爱心🍆托管服务秉持公益原则，通过专项补贴😼等方式，最大程度减轻🔓职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺🐑生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设❎计随处可见。作为😲湖南省首批“全国工🐉会爱心托管班”示范单位，三诺⛑生物为解决员工普遍反映的🤑“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改🤤造专属场地、配备专业设施，为员工📔子女打造安全的暑期乐园。　　三诺📔生物托管中心负责人告⛸诉记者，托管班采用普👑惠制运营模式，运营费用从😻工会经费支出，其余由企业承担，员工只🍖需承担每天15元的餐费。同时，托管班按🛹照幼儿班、小🍯学班等不同年龄段，设🔊置分级照护方案，托管老🏻师则以高校师范生兼职为主。近年来，三诺生物托管🌊服务累🐊计惠及职工子女超2000人次，也成为企业引才留📅才的一项“秘密武器”。　　三年累➿计服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据🌽市总工会相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通过♍支持😰用人单位办托、园区社区嵌入💸式办托、工会联合体办托等🌧多种形式，积极探🤑索普惠性托育托管服务模式🛷，累计投入资金6000余万元，开设爱心托🌁育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会分行业、分层级对38家市🍎级爱心托育托管用人😚单位给予了资金补助，最高补助标准👿达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级🕕总工会对💑托育托管用人单位的奖补🕶经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市📞总工会将推动企业把托育托管🚨纳🙉入职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降🚋低职工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机💸制，从假期托育🏏托管逐步实现“随时可托”，不断强化全过🚑程监管，持续🥨提升托育托管专业化能力，让全市广大职工安心⬜托、放心托。《全国马术耐力锦标赛举行 隋博百公里个😮人赛夺冠》重现🚅大一童颜巨乳宿舍直播事🏐件现场，观众泪崩。中新社塔什干8月19日电 《习近平关于尊🆗重和保障🕢人权论述摘编》乌🔁兹别克文版首发式暨交流研讨🔸会当地时间19日在乌兹别克斯坦🏻首都塔什干举行。　　全国政协常委、民族🎻和宗教委员会副主任，中国人权研究🏒会常务副会长蒋建国，乌兹别克斯坦📻国家人权🦖中心主任阿克马尔·赛义多夫，中国驻🤥乌兹别克斯坦大使于骏等📞出席活动并致辞➰，中乌两国政界、智库、高校、媒体，驻乌使团代表，国际组织代表以及驻💛乌中资企业代表等近300人参加。　　蒋建国在致👲辞中表示，《习近平关于🍗尊重和⬇保障人权论述摘编》是一部凝聚深厚➰人民情怀、蕴含🗽丰富治理智慧、关怀全🏪球人权治理的权威著作，贯穿了以人民为🕎中心的人权理念，体现了人🌆民至上的价值取向、平等共享的制度🤠安🥞排以及公平正义的国际担当。该书在乌兹🛹别克斯坦的翻译出版，是中乌在🌝历史相通、现实联通、理念贯通的土壤🚝上，进行的一🔄场关于人权的对话🌗与互鉴，希望为乌兹别克👝斯坦人民观察🌚和感知中国人权打开一🏂扇新的窗口，搭建一座中🤸乌知识界和民众间相互理解🔀的桥梁。　　阿克马尔·赛义🎞多夫在致辞中表示，《习🚻近平关于尊重和保障人权⛱论述摘编》乌兹别克文🍡版的首发，是乌中两国〰在人文交流和😷人权保护领域合作历史🥫上的一个重要事件，标志着这📋种合作开启了新的篇章。习近平主席提出的🧡增进人民福祉、以发展促进人权、倡导全球南方💽团结合作等理念，将为乌中开辟广阔📩的合作前景。中国致力于🍼为人民提供切实🥖的关怀，确保广大公民广泛参🌋与社会生活，且与乌发展目标和📥理念相近，乌方高度评🕉价与中方在保障人权🚔方面所开😿展的合作与努力。　　于骏在致辞中表示，中乌都在沿着符🚂合本国国🐦情的现代化发展🤫道路坚定前行，有许多共同语言。双方人权领🐄域交流合作的深化，进一🐊步充实中乌新时代全面战略伙🏄伴关🚸系和命运共同体内涵。　　首发式上，中乌两国嘉宾〽共同为新书揭幕。蒋🖼建国等向乌方主要嘉宾赠送了新🍓书。　　首发式后，来自中乌人权、法律等领域👋知名专家学者围绕人权🏰与发展、人权与法治、尊重人💆权道路多样性以及中乌、中国－中亚人权🤴合作等主题🔙进行了交流研讨。　　《习近平关😎于尊重和保障人权论述摘编》乌兹别克文版是🎉该书的第13个外文语种，由中国外文局所🍣属外文出版社🧓与乌兹别克斯坦出版⛺印刷社共同合作翻🤾译出版。乌兹别克文版首发🛩式活动🍩由中国人权研究会、中国外文局、中国驻乌兹别🕌克斯坦大使馆、乌兹💅别克斯坦国家人权中心共同主🤲办。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 矢吹静菜）