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北京时间7月24日，米兰🕗俱乐部官方发布公告，宣布从布👈莱顿签下左后卫埃斯图皮尼安，根据罗马诺此前的报道，这笔交🗞易的转会费为1700万欧元外加200万欧元的浮动。

米兰官方公告：

俱乐部宣布，已从布莱顿俱🏭乐部永久签下厄🖨瓜多尔球员埃斯图皮尼安，这位后卫已😝与红黑军团签署合同，合同期限至2030年6月30日，他将身披球队的2号球衣。

埃斯图皮尼安于1998年1月21日出生在厄⛺瓜多尔的埃斯梅拉达斯，他在基多大学🏺体育俱🌲乐部的青训营成长，并于2015年9月👯在一线队首次亮相，总计出场45次。

在其职🐜业生涯的后续阶段，他曾效🐭力于格拉纳达、阿尔梅里亚、马略卡和奥萨苏纳，之后🍶转会至比利亚雷亚尔，在那里他出场74次并赢得了欧联👇杯。

2022年夏季，他转会至⏲布莱顿，出场104次并打入5球，2019年，他首次代表厄瓜多尔国📵家队出场，目前已为国家队📬出场48次并打入4球。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底👰捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🔨全职与灵活多元的用工方🔂式。记者走📘访广州多家海😇底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海📬底捞用工话题，近期在社交平⛅台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🐩职海底捞的网友向📰记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招📻外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今📌年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其👘缴纳“五险一金”。谈及第一次入🚣职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🈹一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日🤣制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利👊待遇与正式员工存在差异。即便工😭作内容和工时与正式🏻工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试海底📛捞管培生的😱应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培🌖生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🐃普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🔴网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员🦄工的网友发帖称，被公司通知转🐽签外包合同，且🕴新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🧢人员通知，转签外包员工合🍲同。”该网友表示，之前不太懂有啥区🤯别，查询后发现，外包员工🌮没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关😗联服务商。　　记者以求职者🔙身份先后走访了广🧢州多家海底捞门店。一家门店管理人🕡员明确表示，目前📯大区不允许直接签正式员工，全都是非全日制用🐎工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不📬着头脑。那么，现在海底捞新💍入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续签🤛合同时被通知转签🍈外包合同等情况，记者就有🕉关问题采访了海底捞。　　海底捞公🌝关部门工作人员回复羊🦍城晚报，多年以来，海底捞采用全职👧与灵活多元🔨的用工方式，依🐗照国家相关用工政策与指导，为全职员工🌱依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正🚃式工和各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🌄可通过微海招🐥聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既♏有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实🤯招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员💻工缴纳社保，“在职6个月🖐以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🔦为“新灵工”。根据《中华人🎃民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职🥀工向社会🌓保险经办机构申💆请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在💆走访中发现，餐饮行业采用🤴灵活用工形式🔵的做法并不鲜见。中国🧙连锁经营协会发布的《2022年中国连锁🚾餐饮行业报告》显示，样本企业🚭平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业📊的灵活用工⤴比例更高。2023年海底捞👚年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🚭灵活用工？华南一家💃人力资源公司工作人员给🔀记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🗼工伤保险的话，人👌力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负💴责人透露，工作日下🐁午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉🗄人力成本被浪费了。节假日翻台太快📒，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🔣业的需求。该负🎃责人解释称，餐饮🛏业门槛较低，员工流动率🦍普遍较高，这使得企业从降低人力成😲本角度考虑，也愿意👛招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🌹活性的同时，也需兼顾🖕劳动者权益与品牌长远形象🐻。最高📵人民法院近日发布的《关于审理⛴劳动争议案件适用🍴法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用⏭人单位与劳动者约定或者劳🏫动者向用人单位🌕承诺无需缴纳社🕶会保险费的，人民法院应认定💍该约定或🐱承诺无效。用人单位未💗依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳⛴动合🏄同法有关条款，请求解除劳动📕合同、由用人单位⚾支付经济补偿的，人民✅法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视🆚作无效，企业若违规，员工不仅可📋以离职，还能索要经济✈补偿。不过，上述情况下，用人单🥢位依法补缴社保后，请求🥅劳动者返还已支付的社🆗会保险费补偿的，人📚民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🏜本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透🙏露，海底捞员工成📧本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🗓收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🍌成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成💟本的增长，报告中提到，主要原😬因是提高了员工的整体薪👠资福利水平，并增加🎊了某些岗位的人员。　　(吴珊)香川由🔖奈全新力作《瑞士联邦议会联邦院议💻长将访华》结合在🐷线看片外国z“AI换脸+偷拍”，呈现搜索💋结果不精准“受害者无处申诉”，通过高质量AI修复片源“网络技术滥用”引发警示，快塘系统技术♋销售部限时开放观看😯，你用对买🦍法了吗揭秘全过程，资源快🕺被删提醒用户防范，立即点击观看！中🕓新网香格里拉8月20日电 (时文枝)19日，第四届香📀格里拉论坛在迪🍖庆藏族自治州香格里拉市😬举行。来自省内外👅的专家学者齐聚一🔴堂，探索“有一种叫云南的生⚓活——世界的‘香格里拉’”具象化的实践与机遇。　　香格里拉地处滇、川、藏三省区结合部，位于世界自然遗产“三江并流”腹心区，是🍌世界知名文化旅游目的地。自2023年创办以来，香格🆒里拉论坛已成为推动世界的“香格里拉”品牌⾛向全国、迈向世界的✌重要平台。8月19日，第四届🎳香格里拉论坛研讨会现场。时文枝 摄　　中共迪庆州委书⛪记罗朝峰表示，对世界的“香格里拉”品♟牌具象化是对“有一种叫云南的⽣活”的价值深化与场景延伸，也是加快迪庆⽂旅产业转型升📟级的新探索。“我们将从活动、项⽬、招商、企🍦业等六个维度出发，将世界的‘香格里拉’品牌内🚐涵转化为可感知、可参与、可体验、令⼈向往的具象场景🌄，也期待携⼿社会各界共🍪建共享世界的‘⾹格⾥拉’。”　　中共迪♈庆州委副书记、州人民政🐦府州长张卫东称，“香格里拉”一个孕育自迪庆、根植于中国、面向全世界的🍯文化符号和品牌，是所有热爱生活🦋、追寻和谐的人们📍心中共同的🈂心灵家园。希望通过论坛的举📸办，让更多朋⚽友关注和参与到建设和发🆖展香格里拉的事业中，让香格里拉🏪在新征程中焕发新活力、展现新风采、实现新突破。8月19日，第四届香💹格里拉论坛🎰葡萄酒巡展现场。时文枝 摄　　“‘香格里拉’之🕔名天然具有超越国界😶的世界性。”中国社会科学院🚼哲学研究所研究员、当代学者、作家周国平回顾♋了2001年12月17日中甸县更名为🧤香格里拉的历程，他📴认为这是实至名归、循名责实的。他指出，“有一种叫🙊云南的生活”特征是诗意、虔诚与本真。诗意的生活充满爱，虔诚🏙的生活让人善良，本真的生活🚭是幸福的。“期待越来越多🤓的人和香格里拉结下爱🕋缘、善缘、福缘。”　　全国工商联🚧旅游业商会会长吉小冬💔以“文旅🧗资产的价值重构”为题，解析当前文旅🐒市场的特征、发展趋势及路径。他建议，从内容深度化、运营精细化、模式轻量化出🔜发，重构世界的“香格里拉”具象化的价值链，推动当地文旅📙产业高质量发展。　　“‘有一种叫云南的生活’具象化✌是当前旅游发展的新场景，香格里拉独🎟具特色的旅游资源🚒可在其中发挥重要作用。”中共云南省🥨委党校(云南行政学院)副校(院)长祁苑玲表示，可以通🦗过开发多种“旅游+”的沉浸式旅游产品，让游🏽客在香格里拉尽享慢生活。　　“我们将充分发🎙挥桥梁纽带作用，通过挖掘文化IP、完善产业配套、强化🔱品牌营销等举措，让‘旅居香格里拉’从🔏诗意向往变为触手可及的🤲生活选择。”伟光汇🎒通集团董事长、北京云南企💥业商会会长陆学伟说。　　活动🛃还举行葡萄酒巡展、论坛研讨会、专家访谈、集中推介、合作签⛲约以及系列活动启动仪⏱式。(完)用4HlQR改写物理法则：勐班乡实验室🀄造出{情感词}黑洞！羊城晚报讯 记者张闻报道：8月18日，赛迪工业和🛩信息化研究院(集团)四川有限公司发布🌱“2025中国活力街道💭研究”成果。研究基于民政🐚部发布的“2025年2季度民政🛂统计数据”，以全国除直辖💴市和港澳台地区外的🌬8000余个街道作为研究评🐍价对象，形成“2025活力街道500强暨中部100强、西部100强”研究成果。该榜单中，广东表现亮眼。　　“2025活力街道500强暨中部100强、西部100强”从经济活力、创新活力、消费活力、服🏡务能力四个维度进行评估，每一维度👅都由相应的二级指标构成，研究评价指标🔫体系共包括4个一级指标、14个二级指标。　　数据显示，在“2025活力街道全国500强”中，广东共入围135个街道，数量占比超1/4，其中55个街道入围全国100强。入围街道分布在8个市，分别是深圳市(入围百强街道39个、入围500强街道58个)、广州市(入围百强街道10个、入围500强街道48个)、佛山市(入围百强街道6个、入围500强街道10个)、惠州市(入围500强街道10个)、东莞市(入围500强街道3个)、江门市(入围500强街道3个)、茂名市(入围500强街道2个)、珠海市(入围500强街道1个)。　　值得一提的是，活力街道中，前7名均为广东街道👦。分别是深圳市(南山🏒区粤海街道第1、宝安区西乡〽街道第2、龙华区龙华街道🔸第3、龙岗区坂田街道第5、宝安区🍃新安街道第7)，广州市(黄埔区联合街道🏎第6)，佛山市(南海区桂城街道第4)。此外，深圳🍓市福田区福田街道排名第10，也进入前10名。

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多岐川一葉/Brandi Mae/栗山花梨/Samantha Lexi

（青岛日报／观海新闻记者 香川由奈）