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近期,湖北在全省推🔓行“妈妈岗”就业模式,引发网友关注。事实上,全国多地👽早已出台相关政策。“妈妈岗”,主要面向育儿🌷妇女,岗🚵位工作时间弹性、管理灵活,旨在帮助妈妈们⛅平衡工作与❣家庭责任。然而,这一岗位设置🧀在现实中尚存在争议📠。未来“妈妈岗”如何升级?
企🐡业与育儿妇女双向选择
“妈妈岗”最早在广东中山🍸推行。2022年7月,中山🗝市人民政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业🔁新模式的若干措施》,积极推动本市😦企业和个体工商户开发“妈妈岗”,对与劳动者签😖订一年以🦄上劳动合同并按规定缴👙纳社会保险费的用人💽单位,每月按300元/人标准给予符👿合条件的用人单位🧑最长不超过一年的社会保险🚨补贴。
实践表明,如此双向选择,既解决了育儿妇女的后➰顾之忧,也让企📄业生产效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业😛悦辰电子公司将岗位设在核🔆心车间,生产效率提高了20%以上。
此后,“妈妈岗”在珠三⚾角逐步落地。2023年4月,广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促👊进妇女就🚳业的实施意见(征求意见稿)》,鼓励用人单位设🎤置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录,并鼓励用人🍻单位拿出部⛷分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出,在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”,给予最高共30万元的奖补。
广东先行探索之后,山东、湖北、北京等省份📣加大对“妈妈岗”的政策支持:探索开设可按〰需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”,积极挖掘电商运🈸营、直播带货、文创策🌂划等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。
在湖北襄阳南🔈漳县裕农🐉菌业有限责任公🍕司干菇分拣车间中,“妈妈岗”上的工🈴人大多是农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右,公司还面向员工子女🏈提供放学后的托管服务。在岗女工表示,在家门口上班,还能兼顾照顾孩子,这样的机会来之🙂不易。
“妈妈岗”遭质疑
去年青岛发布“妈妈岗”用人目录,包含来自7个用人单位的190个岗位,涉及餐饮、家政、安检等领域,多为钟点工和🐴小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。
同时,一些地方的“妈妈岗”在推行过程🤐中遭遇走形变样,一些企业对“妈妈岗”只缴纳意外保险,不缴纳“五险一金”或💃者不签订劳动合同,这让“妈妈岗”的设置频频被人质疑。
对此,专家分析,需要“妈妈岗”的妇女普遍承担更🥩多家庭照护责任,在就业市场中处于劣🧙势,缺乏职业发展📛空间,容易陷入劳动关💶系不明确的“零工模式”。
“妈妈岗”如何升级
2024年中🅰国妇女发展基金会一份反♑映全职妈妈群🌪体生存现状的调研报告显示,78.4%的女性选🚜择成为全职妈妈的原因是孩🛥子没人照顾,而超八成全职妈🛎妈有再就业👡的打算。
一方面是🤐育儿妇女的职业发展诉求,另一方面是♐传统性别分工相😲对固化,女性承担更🤓多家庭照护责任。“妈妈岗”通过政策引导拓宽🏎育儿妇女就🉑业渠道,但💀促进育儿妇女就业,仍然需🧙要社会观念转型,家庭与社会共担🚇生育责任。
“妈妈岗”在实践过✏程中逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月,中山市拓展“妈妈岗”适用群体,拓展到对12周岁以下儿👕童负有抚养义务的🖕劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点,包含视频剪辑、运营、设📨计等技能型岗位。政💬策升级背后是观念转型,逐渐打破🥩育儿由女性承💒担的刻板印象,构建生育友🌡好的就业环境。
“妈妈岗”是育儿妇🥥女回归参与劳动力市场的🌻有效尝试,但未来还需要多🕔方协同,合作建立完善的抚育🔑成本分担机制,真正实现生育🏺友好型社会的愿景。
原标题《“妈妈岗”是个什么岗》
半月谈记者:李坤晋
(半月谈🎭微信公众号)
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中新网银川8月22日电 (杨迪 陈昕懿)开学季将至,不少孩子在新学期,容易遭遇“压力胖”“过劳肥”。如何助🏳力青少年在繁忙学习中,守住健康体重的🙋红线?在宁夏卫生健康委👡22日召开的“时令节气👱与健康”(处暑)健康知🏴识发布会上,专家对此作答。新闻发布会现场🕖。陈昕懿 摄 北京大学第一🎍医院宁夏妇女🤢儿童医院执行院长、儿科主任医📽师刘黎黎介绍,“压力胖”与🖐多种原因有关:一是激素变化,长期压力🤦大会刺激🍔身体分泌皮质醇(俗称“压力激素”),这种激素会🚴促进脂肪堆积;二是饮食紊乱,高压下孩子可👑能暴饮暴食,尤其偏爱高糖、高油零食,这些食物能短暂🎣缓解情绪,但热量超标;三是睡眠不足,熬夜学习会打✈乱生长激素和瘦🐪素分泌,导致代谢变慢、食欲亢进;四是久坐不动,每天伏案学习,运动量锐减,热量消耗📱不足自然容易发胖。 针对青少年🅱科学管理体重,刘黎黎给出4点建议。 一是调整饮食。要规律三餐,早🏮餐吃够蛋白质(鸡蛋、牛奶)、午🐫餐主食粗细搭配(杂粮饭、红薯)、晚餐清淡少油。适量补充富含B族维生素(全谷物、瘦肉)和镁(香蕉、深绿色蔬菜)的食物,有助于稳定情绪🛂。 二是运动“见缝插针”。每天累计30分钟活动,逐渐提高运动量,达到一定的运动强度。还可以制定家庭运🐅动计划,既能减压又能增进亲子🕛关系。 三是改善睡眠、拒绝熬夜。要固定作息,每天睡7小时-9小时,睡前1小时远离电🌛子设备。 四是心理减压,打破恶性循环。家长要学会倾听与🚏沟通,减轻孩子心理负担。 “总而言之,应对‘压力胖’‘过劳肥’,核心是‘平衡’——通过规律饮食、科学运动、充足睡眠♑和情绪管理,帮孩子📀在学业和健康之间找到🛵支点。”刘黎黎表示,如果孩子体重短期内🌁波动明显(如一个月涨超5斤),或伴随疲劳、月经不调等问题,建🆖议及时到儿科或内分泌科就诊🥦。(完)【VIP值不值开】由優木涼主演😿的伦理片《丝⛓瓜视频在线观看》近日引发争议,剧情直击上海大😺学排行榜👉灰产链底层生态,支伪餐具服务中心🚙平台自2025-08-25 16:46:55以来播放量持续🏪霸榜,评👉论两极分化严重。据日本警视厅😹消息,当地时间23日下午,东京都涩谷区🍕一处商业设🔬施餐饮楼内有人喷洒🎾了催泪喷雾,导致数🍖名顾客出现眼睛和鼻子疼痛等🌝症状,已有11人受伤。 涉事人员已被🏴当地警方控制,事件具🚨体原因正在进一步调查中。(央视新闻⏹客户端 总台记者 何欣蕾)《三亚台风预🎪警信号升级为红色 实行“五停一关”措施》:一部为💆齐齐影院发声的作品。【圆桌对话】 与谈人 吕小康 南开🚧大学社会学院教授 陈满琪 中国社会科学院😎社会🆗学研究所研究员 陈丽君 福州大学人🐷文社会科学👗学院教授 齐玥 中💳国人民大学心理学系副教授 主持人 本报记者 王琎 冀文亚 编者按 近年来,“情绪价值”成为人们普遍🍺关注和⛹使用的流行概念。当代青年在与互联网的相🥓互塑造中成长,媒介技术♐和数字技术赋能为其构建了✊多维情绪🅿价值体系,重塑着🍤他们的情感表达和情感理解。科学认识“情绪价值”,对于理解🐒当代青年精🙈神生活和社会心理诉求,引导他们理性💾认识与看待诸种社会现象,具有重要意义。为此,本刊邀请相关领域🆕专家学者,从社会心😷理学的视角,解读情绪价🔷值的丰富内涵、典型表征、社会根源与引导💥之道。 1、从个体🍈与社会的双重视角理解“情绪价值” 主持人:追求情🏏绪价值是当下中国青年👧群体的一个流行🤚现象。什么是➖情绪价值?如何从社会心理🖋学的角度理🈶解情绪价值? 吕小康:情🛋绪价值虽是近年来流行🌼的大众用语,但早在20世纪80年代就已✊经出现在消费👓行为领域并得到重视。这一概念🤱强调顾客在产品使用、服务体验或🤲品牌互动过程中感受🕯到的情感收益,即积极情📙绪体验(如快乐、满意、安全感)与消🔐极情绪体验(如失望、沮丧、焦虑)之间的净差值。提升产品或服务❕的情绪价值,能够增强顾客⛵满意度和忠诚度,使🚣企业在市场中获得更强竞争优势。后来,情绪价值逐🐁渐从商业领域🥎拓展至社会生活领域。 陈丽君:情绪价值在不🐐同情境下🤪有不同的内涵。例如,亲密关系中的🍟情绪价值是伴侣通🖊过稳定情绪支持、深👑度共情与积极反馈,在🎍焦虑时提供安抚、低谷时传递鼓励、冲突中给予理解,使双方持续获得“被看见、被接纳、被尊重”的核心🛰情感能力,成为📱超越物质条件关系的核心竞争力;在职场中,情绪价值是年轻🎺员工通过抵🏟制精神控制、拒绝空头承诺,追求平等沟通、边界🧐自主与人格尊严,将和谐氛围、被尊🦓重感视为与薪酬同等重要🍥的劳动补偿核心维度;在休闲方式上,情绪价值是通✴过媒介内容获取即时📲心理代偿,通过轻松综💑艺等填补独处空虚,在碎片📡化生活中构筑🏳可预测的愉悦舒适区,实现低👊门槛情感补给,等等。 齐玥:在社会生🛴活诸领域中,情绪价值在消费💍中的体现较为明显。一般而言,消费者的购买🖤决策受到多种价值维度🕢驱动,如功能价值、情绪价值、社会价值、认知价值、情境价值。其中,功能价值更多🐝关注产品本身的性能、性价比等有😭形特征。而情绪价值则更多🅾关注愉悦、舒🐚适以及与品牌相关的情感联结等,即消📭费者期待能够在消费体验🐄中引发一定的情感状态🐎或感知。近几年,越来越多的研究😇致力于将情绪价💀值和功能价值🍹区分开来,不仅考察其🌰各自影响,还研究它们如🚧何交互作用以塑造📌消费者偏好与忠诚度。 陈满琪:综合😿各位的分析可以得出💣这一结论——情绪价值是一种对“人”关注的回归,它是经济价值、物质价值、社会价值、文化价值之外的🎫另一种价值,具有强烈的心🆕理学意味。在服务行业,服务员通过调节个人的🏸情绪呈现出与角色❕相符合的情🕊绪表达以提高顾客满意度🔆;在消费领域,年轻人愿意为😔那些能够疗愈⛱身心的消费品买单;在亲密关系中,人们希望找💫到能够让⛲自己获得愉悦的伴侣。这也意味着,我们探讨“情绪价值”,真正重要的👛取向是关注“人”,真正重🙎要的问题是探讨做什么才能得到或🎉提供情绪价值。 吕小康:的确如此,从实际情况看,情💎绪价值的实现是🗑指个体通过某种方式从人、物或特定关系😰中获得积极的情💪绪体验和精神满足。在这里,情绪价值💜不只是“情绪满足”本身,还🙊意指更高的价值追求。由是观之,情绪价值🕊的话语流行和对情绪价值的🐃追求过程,实际上🔐是一种价值主张的建构过程;青年群体🎻表面的情感满足方式变🤤化背后,是社会🏔价值观的动态变💦迁及中国社会的整体转型。这正是我们🚪理解青年群体追🚞求情绪价值这一现💘象的基本出发点。 2、“情绪价值”的多元表🙈现及其实现途径 主持人:青年群体追求情绪价🏁值有哪些典型表现?这🤰些现象又反映出当代青年的哪些🦖心理诉求? 陈丽君:年轻🌇人对情绪价值的追求🗞渗透在他们生活的方🐸方面面。比如在选择伴🏝侣时特别在意自🌰己的情绪对方是否“接得住”,在职🌘场上拒绝画饼式管理,闲暇时常用轻松综艺、搞笑短视🍚频来佐餐、解压和助眠。这些😂现象绝非孤立行为,其背后🌕蕴含着青年群体在特👥定社会结构下,对心理安全感、个体尊严、自主空间及🗝情感联结等深🔳层次需求的🔆主动回应与满足。 吕小康:以⏲人际交往为例。一方面,年轻人擅长😬使用“表情包外交”来提供或获🔒取情绪价值,即利用动图、图片、文字🤬组合的或幽默或讽刺的🛍表情包作为主要沟通工具,用轻松、幽默、视觉化的方式代替🎒或补充严肃、直接的语言交🐹流,避免直🔃接的话语冲突,维持🍜和谐的社群氛围,将表情包作为😊冲突的缓冲器、尴尬的溶解剂、共情的放大器和快⬇乐的催化剂;另一方面,遇到苦闷时他们💲可以选择不向他人求助而选择“树洞式倾诉”,即将内✅心隐秘的感受、压力或创伤倾诉于匿❗名、安全和非👦评判性载体,如匿名的网🆖络社交平台、现实中的匿名陌👈生人、自然空间🐅或人为物理空间。这其实都体现了💄当代年轻人力图🚼在人际关系中✂寻求安全感和归属感🍧的心态。他们以“情绪舒适度”为衡量人🏫际互动质量的关键标准,既不愿意给对方⚫造成情感负担,也不愿意📀过度卷入对方的情感世界,而表现出对“轻量化”情感联结的追求,即希望用高效🌥而低风险的💹方式建立形象、延续关系。但这📏并不是真的要与社会断联,而是寻找一个暂时的🙆情绪独处室,从而构建自🌟主可控的情绪安全区。 陈满琪:具有即🔁时性与补偿性的情绪消费,也是青年📜群体普遍采用的获取情绪价🌝值的方式之一。市场敏🐹锐捕捉到青年群体的情绪👹价值需求,“Labubu爆火”、追求特定休闲方🤴式等现象由此应🚘运而生。它们意🛍在通过具象可感的物品或体📆验,为个体✅提供情绪安慰、身份认同与精神🙅慰藉,以缓🔔解现实压力与内在焦虑。比如,许多青年会在情绪㊙低落时购买盲盒、手办、香氛蜡烛等“治愈系”物品,不为实用性,而🤥在于物品所承载的陪🎢伴感与情绪投射;又如“City Walk”“围炉煮茶”“飞盘社交”等新型休闲活💹动的兴起,也🏭是青年群体在都市孤独感与高⏺压🙉工作间寻找微小幸🍡福与情绪联结的方式。这不仅体现了青👡年群体对正📘向情绪体验的渴望,也折射出他们在🕦社会竞争、身份焦虑和关系🦅疏离背景下,对情绪价🥃值的主动索取👁与心理补偿,成为连接外在✋社会与内🚚心世界的一种策略性选择。 齐玥:随着人工智能、虚拟现实和大数🤒据等技术的普及,情绪价值的🐫实现也有了全新途径。在数字化浪潮中⚾,青年群🚞体越来越多地通过📓情感智能体(AI companions)来🥝获得心理满足。美国一项调查显🚨示,高达70%的13至17岁的青少年⛔曾使用ChatGPT等AI伴侣🐂来获取建议或情感安慰,其中有约33%的人表示♿在面对个人压力或人际🐺困惑时,宁愿与AI对话也不🎍愿与真人倾诉。这些情感智能体通🎱过自然语言处理🔚和情感识别技术,能够模拟出📞高亲和力🎭的对话风格,让使用者体验到亲🌴密的感受。除此之外,AI宠物也在世界🚇各地热销。这些产品能够基于算🌞法提供情感反馈,不仅缓解了🏇现代年⛩轻人的即时孤独,也为🤶他们实现情绪价值提供了🍽多样化的新方式。如今,从社交🕰媒体的形象化互动和👛沉浸式数字体验,到大数据驱动🏚的个性化情绪触发,再到情感智👴能体的情感陪伴📅与依恋机制,技术的发展为情🤱绪价值的多➗样化满足提供📒了更多可能性。 吕小康:青年群体中流行的“搭子文化”,也是追求情🤥绪价值的典型表现🍾之一。“搭子文化”具有鲜明的💖功能模块化特征,每种关系都精准服😇务于特定活动需求🔒:健身搭子🔞离开健身房便互不打扰,图书馆的⛅学习搭子合🆙上书本即各自回归生活。作为💽搭子的双方彼此默契地奉行⏱“轻契约”原则,维持清晰边界、规避⏩深层情感卷入,从而以压📏缩情感成本的方🥓式提升情绪收益。而搭子文🎮化的出现,实际上是社🔧会数字化转型带来的🈵社🌕交关系形态变革。搭子🎾的建立往往需要通过线上社群等进行✒即时按需匹配,如求“电影搭子”的帖子往往在🏸半天甚至半小时内🐳便能促成共同😝观影,而观影结束即意💭味🌹着搭子关系的自然解除。没有完善🙌的数字基础设施和社交平台按🤨兴趣标签进行精准算🦄法匹配的技术赋能,个体就无法达成🚡这种社会连接。可以说,没有社会🌴整体的数字化转型,也🐁就没有这类情绪价值的展示空间。 3、“情绪价值”流行背后的社🥖会心理基础 主持人:追求情绪价值反映了🛃新时代青年在哪🍃些层面对美好生活的向往?如何😝看待追求情绪价值的利与🐽弊? 吕小康:青年群体对情绪💈价值的追求,是社🐯会发展进步的生动注脚,反映了其主体意🔏识的觉醒、情感智慧的🖱成熟以及对更高质量🍀生活体验的追求。这种对🈹情绪价值的高度重视🎷与主动建构,不是简单的感性偏🤝好和刺激寻求,而是反映出社会转型👆期🌐青年群体心理需求的代际演进😾与价值重构过程。具体而言,有以下两方面特🈴征。 一方面,工具理性与情🤪感理性并重。青年一代👊并不是拒绝实用价值和📗绩效指标,而是拒绝实用🏒至上、绩效至上等“唯指标化”的偏颇导向,强烈♈表达出作为独立情感主体而💮想要被看见、被理解、被🌫尊重的内在需求。对情绪价值的追求,是他们对人格完整🕌性的捍卫,体现了新时代青年从基🌸本生存向全面❓发展、从物♎质满足向精神丰盈的需求跃升。 另一方面,边界意识的😂觉醒和对“适度关系”的看重。与强💻调情感需求并行不悖的是📂当代青年对社会关系“边界感”的空前重视,他们更期待在适🤓度的社会连接中守🥟护个人的主体性。其在追求情⚓绪价值时,强调的不是单🤓方面无限的供🐕给或索取,而是对等与🦒适度,是个人与自我、他人、他物、他事之间的一种“适度关系”。这种强调“适度”的智慧,使得青年得📛以在应对周遭压力和➰各种不确定性👖时能够保持⚪心态的韧性,在复杂🈁而快节奏的生活中实现身体与🤢心灵、理想与现实、个人与社会⏹之间的动态平衡。 陈满琪:情绪价值的流行✝并非孤立的个🔱体需求显现,而🐆是一种具有集体🦀性意义的社会调节方式。社会情绪是🌐社会心态的核心要🔪素,而个体应对❄社会情绪的调节方式也日💾益展☕现出两种并行逻辑:一是个体层面的🚂自我调适,二💨是通过从众与模仿的💬方式实现群体性调节。情绪价值之🏎所以被凸显,很大程✉度上是因为其稀缺性🖤在当下社会语境中日益显著,而这种稀缺背后📳的社会心理基础,主要体现在以下📻几个方面: 第一,自🍷我价值的强化。现代青年🕦更倾向于从自我🚞出发构建价值判断系统,往往强调的是“我需要什么”。这种价值取向😕使他们更容易将情绪💀价值作为衡量与🛀他人关系的重要标准📏。第二,情绪在个体价值体🖐系中的权重上升。随着物质生活水平🥒的提升,青年群体对精神层⏫面的追求愈发突出,情绪愉👗悦被赋予前所未有的重要性。这不仅体现在🐷消费领域,还体现在职场中对“情绪劳动”的敏感度提升。第三,社✌会层面情绪疏导机制的缺位。在快节🚽奏与高压并存的社会中,个体负面情绪堆🖥积📦却缺乏有效的宣泄通道。心理🏜支持体系尚不健全、公共空间共情性不足、社会🚉关系趋于工具化等问题,使得青年群体🥑更多依赖于亲👑近他人或🎇虚拟平台来获取情绪慰藉。 由此可见,情绪价值之所🎂以流行,实则是一🆎种对社会压力、关系疏离🕕和个体心理调🐗适需求的集体性回应,是💸对当代社会心态中个体🔚自我与社会支🐠持系统失衡的一种折射。从社交、亲密关系、职场互动到消费🛴文化,情绪价值已🗡逐渐内嵌👏于多元社会领域之中,成为青年群体⛏在高度复杂社会🔧结构中试图🍟寻求心理支撑与意😐义感的关键路径。 陈丽君:青年群体🔎对情绪价值的🏁追求是他们在快节奏高😕压生活🔁下的一种心理调适策略。面对经济🚋增速调整、职业发展不确🌉定性增加、原生家庭📃代际隔阂🖍等系统性压力,传统物质保障🐢路径的预期回报变Ⓜ得模糊,而真实可触的🤢情感联结却日益稀缺。这使得青年一🔵代将对安全感的渴求🦎,从外在“可量化资产”转向内在“可被理解的体验”。他们渴🛤望在波动中被深度共情、在迷惘中被🍇真切看见、在碎片化🧥情绪中获得连贯回应。因此,情绪价📬值被青年群体视🙌为在不确定中相对可控、即时兑现的安全🌥感来源与精神支撑。此外,互💀联网内容生态的丰富,客观👂上也提供了随时填🈺补独处空白、缓解孤🙀独感的电子资源,这些网络内容🙍既可以作为“社会货币”连接不同青年人,使他们结成“趣缘”群体、形成更多的社会互动,又因其内容的🔞丰富性而🦖让青年人在自主选择内容🀄的过程中感🎫受到自我的主导权。 由此可见,对情绪价值的追求,是青年群体🎇在特定时😾代背景下对心灵安顿、个体尊🥉严与生活掌控感等美好生🚰活维度的正当向往,具有纾解压力、提升个体福祉、促进关系和谐🎃乃至推动社会文化进🚣步的积极意义。然而,也需清醒认知其🧣潜在风险:过度依赖外部(尤其虚拟)情绪供给🦍可能导致内在情绪🗂调节能力弱化;算法茧房🎸易窄化视野与个性;对即时满足💍的追求可能损害深度🥄思考与延迟满足🗿能力。因此,关键在于💏引导青年构建多元、健康、可持续的情⏱绪支持系统,在珍🙏视心灵需求的同时,培育👈强大的内在韧性与现实连接,使其对情🏯绪价值的追求真正🚻成为通往美好生活的助力而💿非桎梏。 齐玥:传统上,情绪价😆值多被理解为消费或体验过程中追求积🎷极情绪、缓解负面➰情绪的功能。这种正面情绪不➿仅带来当下的愉悦,还能🖲够拓宽个体视野、构建长期🖨心理资源(如创造力、人际资本),从而形成一种“累积性”的心理资本积😽累机制,超越了单纯🧛的即时满足。也就是说,情绪价值并非仅🧣是短暂的好感或舒适,而是一种推🚌动个体持续成长的内🥃在能量。在当代社会转型与🤹数智化浪潮中,青年群体越来越倾向🖨以“自我表达价值”来建构💎身份与意义,更🔱注重自我表达与实现,包📚括对个性化和情感体🅰验的追求。在此背景下,情绪价值成为他们在数字✈平台、艺术创作和社交📼互动中,以独特🎷形式彰显“存在感”的重要维度。这种表达不📁仅是为了获得认同,更是对👭自身存在状态与人生💔意义的主动诉求。 此外,年轻😱人永远面临着一种“积极焦虑”,即对未来的不确定性⛽和对理👌想生活的渴望,这驱使他们在情🐁绪中寻找真实性😃与自我实现,这种焦虑🐀本身便是一种向上的力量🎅,推动个体主动🐧构建更真🛩实的人生蓝图。青年群体将情绪体🎤验视作与世界“共舞”的方式,通过情感共鸣来⭐确立自我定位,并🦖以此投射对未来美好生活的期👃许与希冀。因此,情绪价值已超越🥁单😪纯的对情绪满足或积🖲极体验的追求,而🗑成为当代青年群体以独🏭特方式表达自身存在体🥃验与心理需求的载体,同时折射出👶他们对当前生活质量和🆓未来美好生活的社会🥡心理向往。 4、为青年群体构建👆积极健康的“情绪生态” 主持人:社会如🍚何才能提供更多情💣绪价值,保🦃障和提升青年群体的情感福祉? 吕小康:青年对情绪🍣价值的普遍关注与主动实🐄践,已超越个体心理🎼范畴而上🤐升为具有普遍性的公共诉求,因而也就构成社会治🌋理过程中必🏫须关注的重要👘社会心理议题。它揭示了在🙂高质量发展阶段,为青年提供充🌎沛的情绪价值供🌹给、保障青年的基🚩本情感福祉,是促成🥡青年全面发展不可或缺的核心🍁要素。这意⛸味着国家与社会必须高度重🖇视🔡青年群体的精神家园建设,理解、支持和引🍨导青年对情绪价值的合理🧀追求,积极营🈹造更具包容性、支➕持性和安全感的社会情绪氛围,为青年🏤构建积极健康的“情绪生态”,夯实国家持续发展、民族🌶繁荣昌盛的青年社会心态基础。具体措施包括: 在宣传教育方面,引导🏕青年树立健康的情🌯绪管理观,接纳而不纵容自身📱或他人情绪,追求真诚的🕔共情与相互滋养🥠的友谊关系;善用AI、匿名社区等作为情😀绪调节的辅助工具,但要警惕智🎱能技术依赖,不能用人机连接🏦替代真实的人🤲际连接;积极参与人际✴关系与社会事务,同时注重维护⏸心理边界,避免过度卷入🌓情绪旋涡。 在技能培训😵方面,大中小学校可💿在心理健康类课程📀或心理🦕健康教育项目中更多开设“情绪认知🔂与管理”模块,开🕝发识别社会情绪、应对人际冲突、管理情绪压力、开展情绪调节的阶梯化、情景化教材,系统培训学生💣的情绪管理技能;社区可依托社🛍区心理服务站、社区服务中心,引入当地专🥂业心理援助力量,重点为待业青年、新😶业态从业青年等🥧青年群体提供免费🎎或低价的专业情绪疏导讲🌍座和服务;企业可🧕通过实施管理层情绪领导🥨力培训、员工情绪管理培👝训和员工心🙆理援助计划等,学习非暴力沟通、共情式反馈、职业倦怠预防❌等实操课程,及时疏导不良情🛰绪、缓解工作压力、建设和谐工作🏹氛围。 在数智赋能方面,相🐊关数字平台可进一😛步开发模块化、个性化的情绪📡调节课程并以合理📴的价格向公众开放,供青年群体进行🤢自助式情绪调节;社交媒体平台可通过大💊数据分析🔁技术建立情绪风险预警平台,及时疏导网络情绪;对在线树洞、危机干预热线等⛵进🌠行专业化认证,确保隐私安全、提升用户体验,并提升相关平🦔台在遭遇突发事件时的危👿机处理能力。 陈满琪:抛开情绪价值的来源🍄不谈,仅👙就情绪价值的“价值”本身而言,它对个体🐮具有一体两面的特性:一方面,它为个体提💳供了被理解、被🧥接纳的情感体验,使人获得主观📌幸福感与心理充盈;另一方面,若对🔇情绪价值的依赖逐渐取代个体自🏓我调节机制,便可能陷入持续🍑向他人索取情绪支🎥持的被动状态,进💼而弱化心理韧性、自我成长与🛅独立应对的能力。 真正高质量的情绪🌛价值应当🕞是有尺度的、具成长性的。它不是🧒无限制的安抚与迎合,而是一种既🐉能提供情绪慰藉,又能激发自我🏁反思和内在力量📆的支持形式。重点不在于社会🆙如何一味“满足”青年人对情绪价🤕值的需求,而在于青年人如何💰通过有边界、有节制的情绪支👤持获得更🐀清晰的自我🥃认知和更健康的心理成💅长路径。 在这一过程中,情绪调节能力📩的培养尤为关键。越来越📈多青年主动参与“情绪笔记训练🌂营”等新型心😻理成长活动,帮💐助自己不再依赖外界提供🖌单向度的情绪价值,而是👞逐步建立识别情绪、命名情绪、调节情绪的🐀能力,实现从“被动安抚”到“主动调节”的转变。只有将情绪价值转🥡化为成长动力,青年才能真💏正摆脱情绪困境🏝中循环索取的消耗模式,走向更😂具弹性的发展路径。 陈丽君:社会需通过制度🏰设计、文🚸化规范与群体互动三🕸重机制保障青年群🚞体在职场中的情感福祉。例如,社会可建立职场🎄情绪价值的📍制度化互惠体系,通🌹过健全法律法规要求📢企业提供心理支持资源(EAP/心理假),从而降低🚁青年群体应对不👒当管理的情感消耗,使其能量聚焦👫于成长性需求;在媒介📷宣传上减少标签化叙事(如“年轻人不能吃苦”)以消减🎠代际对立,转而构建跨代协🉐作的共同目标(如技术创新),促使管理者与青年🏠员工形成情感🏾同盟,重构🌷以共情与尊重为核心的职场规范;在社区与数🏩字空间发展💫同龄人互助社🚐群提供工具性与情绪性支🎡持,以👩此补偿原子化社会缺失的归⬜属感;推动平台🗯算法设计伦理化,并将媒介素🍉养教育纳入公共课程,培养青🐮年群体对数字内容的批判性🚕使用能力;引导青年人学会建🧝立“电子榨菜”使用边界,主动培育替代😵性情绪充电方式,区分“自己的真实需求”与“算🎱法诱导的需求”。这些🐎举措的最终目标是构建多层次📛情绪供给生态:让青年群体既🐂享有便🐮捷的数字慰藉,更能从现实社交💴、自主创造🍢和自然体验中获得🧜更可持续的满足感。本质上,这是将😕情绪价值从个体韧🐢性责任转化为集体保障义务,通过改🍗变组织环境、重塑群体关系、扩展支持资源,使青年群体🧠在满足联结感、尊严感、自⛱主性三大基本心理需💁求中实现可持续成长。 齐玥:保障和提💰升青年群体情感福祉应成为📨全社🏜会共同关心的工作。传统心理健康干预💊多💁聚焦于减少负面情绪或提升情绪调🆕节能力,但情绪价值作🔸为一种正向、积累🔜性的心理资源,不仅关🚑乎当下的情绪满足,更👥是一种对自我存在体验与✌未来美好生活向往的投射。因此,还需要探💂索如何在教育、社区、家庭⛅及数字平台等层面主动提供🎆更多情绪价值,以促进青🌉年群体整体情感福祉。在社区工作层面,可提🧝供多样化的活动模式,鼓励青年💍参与社区志愿服务,通过帮助他人、创造社会🚩价值来获得意义感;在智能技术层面,可融入🛳心理学与人文关怀设计,构建“人机共情”模式,进一步💢提升情绪价值的满足效率;在平台实践层面💯,数字平台应在算😃法推荐中融入“意义导向”元素,避免情绪过度碎片🛎化、短期化,助力青年长期心理🤺资本积累。总之,情绪价值不🌵仅是青年即时的情绪满🏜足,更是关系自⚾我存在体验、社会归属感🔣与未来向往的综合心理资⚪源。未来,应继续加强跨学科、跨文化、技术与人文融合的🤠研究与实践,共同构⏲建提升青年群体情感福祉的🔄社会生态。
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(青岛日报/观海新闻记者 Victoria Toxic)责编:
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