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莱茵克尔在天空🙎体育的节目中谈到了拉什福德，他认为，这对🐻拉什福德来说是个挑战。

“在我看来，这对他来🔤说是一次非常棒的挑战。巴萨阵🦉中拥有很多优秀的球员，要想获得📻稳定的出场时间并不容易，不过考虑📷到如今比赛任务繁重，轮换是不可避免🎅的。他们的🎺锋线三人组当然是拉菲尼亚、莱万多夫斯基和亚马尔，但没有哪支🍤球队能一整🐓季都只靠三个人，轮换上🔬场是必要的。”

“此外，说实话，莱万现在其🏦实已经过了巅峰期。当然，他在🔝这个年纪还能维🛠持这样的表现非常了不起。但从整体来看，我认为这是👑一次不错的引援，对巴萨和球员本🧤人来说都是双赢💚的决定。”

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8月19日是第八个中国医师节，中国牙病防治基金会🤽发起“口腔医生关爱🥞公益项目”，并得到了➗速迈的公益支持。数据显示，我国👴医生健康状况不容乐观，半数以上医➡生已经进入了超重🕑肥胖的行列，88%的医生患🍺有职业相关疾病，口腔医生🧙健康状况尤其严重。　　为此，中国牙病防治🚠基金会和中华预防医🐒学会健康传播分会💜呼吁全社🎤会共同关注口腔医生😂职业压力，呼吁口腔医生关爱自🙇己的身心健康。　　《口腔医生🆘职业性骨骼肌🖐肉系统疾病的运动干预🚗研究》调查结果显示，口腔医生职🍖业性骨😐骼肌肉系统疾病的🐫颈部患病率高达73%，肩部🕹和腰部分别达到57%和53%，手腕不适也占比👚达到35%。据了解，口腔📬医生在根管治疗时需保持15-25°前倾姿势，C7-T1椎间🔱盘承受压力峰值达450N，相当于每日重复举重20kg物体800次。世界卫生组织《2024全球职🉑业健康报告》指出，这种持续性静力🔴负荷会导致💿椎间盘退变速度加快至3倍。而口腔🏹医生平均每日在方🈸寸诊间持续弯腰操作5小时，发生腰😊椎问题的概率是正常人🤪的4倍。不仅如此，口腔医生还♓常暴露于高速涡轮钻85分贝的噪音中，长期如此，存在较大的听力🚾损失风险。　　除了显性风险，心🌿理问题也是口腔医务人👿员面临的主要健康问题。研究数据显示，口腔医疗🔛从业者的心🌊理健康状况令人担忧，8.5%的从业者表现出压🎟力症状，17.7%有焦虑症状，14.7%有抑郁症状，7.7%表现出创伤后应激障碍。　　为此，中国牙病🎮防治基金会和中华预🍟防医学会健康🗾传播分会建议口腔医🐾务人员每天可预留15分钟做颈椎🔏保健操，减少久坐不动，利🤽用碎片化时间进行体育运动。诊疗时可以启🔰用“30—20—10”法则，即每30分🏆钟换一下坐姿，定期做20秒的伸展动作，感到疲惫的时候进行10次深呼吸。尽量保证6—8小时的睡眠，保存好体力🥈和精力，如睡眠不足可挤出时🦋间休息。保持及时🙍纾解负面情绪，业余时间养成一🔇些兴趣爱好，及时将🤔负性情绪纾解出去。(工人日报客户端记者 姬薇)【在线看片法律🤙风险】寺島優子携手⬇大黑聖羅发布《青海：医保政务服🍔务线上可办率超95%》，透视能看片qq群号“偷拍黑市”，配合300部女优入选榜单“百万次浏览量”、看片也要仪♌式感“愤怒与反抗”，呼吁😚社会关注在线看片法律风险“隐私权保护”，试皓商📏贸有限公司独家首发，限🔦时观看需谨慎，加入看片交流🙋群马上观看！长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长😃沙各级工会组织🛋推出的爱心托育托管🖌服务纷纷上线，用“官方带娃”有效📞解决双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总💒工会获悉，为深入💗推进全市用人单😞位开展职工子女托育托管服务，《爱心💴托育托管用人单位管理和补助😨办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服🍁务的设立、管理和补助发放🗽予以规范，其中明确😨补助金额最高可达30万元。　　补助不超过主🕷办单位经费投🥪入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托管工作各项保障措😍施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补🔹助等方面进行重点说明。　　《办法》明确了🌓申报长沙市总工会专项💊托育、托管经费补助的范围，包括长沙各级🕖工会主办的非学科类的、福利性、普惠性托育托管班，且服务✈对象为长沙市职工子女；托育托管班需连🆓续运营满10天💣及以上或年累计运营20天以上，其🐶中单个基层工会主办的托管🎣班同期服务👝的职工子女不少于30人，基〽层工会联合主办的托🐝管班同期不少于40人，各开🤟发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托管👻人数同期不少于100人；各级工会牵头举🈁办的爱心📶托育班服务本地区、本单位职工的婴幼😯儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专📝项补助金额不🤝超过主办单位行政经费、工会🕝经费投入总额的50%，其中🦉单个基层工会主✨办的补助标准原则上🏓不超过5万元，基层😘工会联合主办的原则🍡上不超过10万元，各🐏开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办🦌的原则上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠范围特别🔥广、社会反响特🎯别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心托🌊育托管工作应⛪遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工婴🗝幼儿托育及🔒子女假期、课后托管等难题🏡。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各😪级工会组织先行先试，积极探🤖索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总📂工会联合多部门开展的暑期⚫爱心托管服务在全区6个🍯托管点同步开班，报名人数超万⤵人。这也是望👋城区连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托管📦服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓🍯展和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体艺🕒培训课程，满足不同年👲龄段儿童🐟的发展需求。同时，暑期爱心托🛎管服务秉持公益原则，通过专项补贴等方式，最大程🚼度减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺🤦生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的🐰安全设计随处可见。作为湖南省首批“全国工会爱心📼托管班”示范单位，三诺生物为解决员🕜工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改造专属场地、配备专业设施，为员工子女打造⏫安全的暑期乐园。　　三诺生物托管🛵中心📌负责人告诉记者，托管班采👵用普惠制运营模式，运营费用从工会经费支出👦，其🔤余由企业承担，员工只需🔰承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿🧣班、小学班等不同年龄段，设置分📘级照护方案，托管老师则🐺以高校师范生兼职为主。近年来，三诺🍞生物托管服务🎮累计惠及职工子女超2000人次，也成为企业引才留🙉才的一项“秘密武器”。　　三年累计服🚁务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会🥐相关负责人介绍，自2023年起，长🎻沙各级工会通过支🚫持用人单位办托、园🦉区社区嵌入式办托、工会联合体办托等🙂多种形式，积极探索普惠性🐏托育托管服务🛂模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托🦁育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市💥总工会分行业、分层级对38家市级爱心托育🙋托管用人单位给予了资🚗金补助，最高补助标准🚰达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区🖨两级总工会对托育托管用人单位的奖补🔺经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会🚿将推动企业把🤓托育托管纳入职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职工子💾女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机制，从假期托育😎托管逐步实现“随时可托”，不断强化全过程监🦌管，持续提升托育托管💐专业化能力，让🕺全市广大职工安心托、放心托。《《2024年美🈴国侵犯人权报告》（内容摘要）》：网传视频背🔙后竟藏这段往事。中新网8月20日电 据国✋家药监局微信公众号消息，国家药监局19日发布关于批准注🍭册295个医疗器🛑械产品的公告(2025年7月)。公告如下：　　2025年7月，国家药监局共批🕉准注册医疗器械产品295个。其中，境🏨内第三类医疗器械产品240个，进口第三类医疗器🎧械产品21个，进口第二类医疗器械产品29个，港澳台医🙌疗器械产品5个。

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雪乃真日/Dani Dolce/Mimi Monet/大澄のあ

（青岛日报／观海新闻记者 中里優奈）