南方日报：根据记者田🐻所百合获取到的最新动态，动漫巨乳战队x将于2025年08月25日在南方日报举行🍽隆重的开幕仪式。直播🔽开奖打法助你反败为胜

尽管热刺战胜了布🐳伦特福德，但是很📀多人对波叔体😵系提出了意见——热刺的进攻🍵太依赖孙兴慜，这就导致韩国🎻球星的消耗过大，他😅有可能在本赛季中期遇到🌊伤病问题。白鹿巷🤞球场的阵容厚度不行，一旦孙兴慜受到🗽伤病困扰，没有人可🎞以代替他，球队的😅战绩很容易崩塌。切尔西的跟队🎬记者金塞拉同意外🕞界的说法，没有人替孙兴慜分担进🍙攻线的任务，这是波叔体系🔈的主要隐患。金塞拉谈论🌃孙兴慜的消耗问题，首先，造成🛴孙兴慜体能消耗严重的主要原因🔨，还是在于波叔体📡系的💒结构有一点问题。金塞拉给大家😪展示了一项数据，热刺在新赛季的场均控🚑球率达到了63%，显然，这是技术🚷流球队才能拥有的控球率。

无论是索💕兰克还是约翰😵逊的能力都不错，但是他们都不🖍是脚法出众的球员，压根不粘球，热刺前场也没有持🛃球型球员，他们能够达到如🦗此高的控球率，就是用球🥙员消耗过大、跑动距离过👻高的代价换来的。金💁塞拉谈论这个话题的时候，他认为主🐲教练的战术结构🛄才是主要内因。同时，金塞拉还谈论🚻了自家俱乐部的事情——桑🌄乔留在蓝军的概率增大，体育总监温🌆斯坦利已💶经开始筹划“买断桑乔”的方式，这位英格兰球星🤗留队的概率从原👓来的不到百分之五，增大🍮到了百分之十五。金塞拉也承认，曼联给出的租借合🤭同有些诡异，他们要让桑乔以🛣一个很高的转会费🎳离队。好在桑乔🤼现在还年轻，只要他展现出自⤵己的价值和天赋，他的身价立刻就👤能回升。

多特蒙德此前没有买断桑乔，那是因🔽为黄黑军团的⏺财务实力不够，切尔西🤑就不存在这个问题，蓝军的管理层🚋有能力正式签下桑乔，那么🐟他留在斯坦福桥的概率当然能🏐够增大。随着温斯坦利一系列精🥅细的财务规👜划与谈判策略的展开，蓝军内部对于桑乔🔰的期待值也在不😫断攀升。俱乐部上下普遍🤮认为，桑乔的加入🏻将为球队注入一股不可🥊小觑的活力与创新，尤其是在进攻端，他的速度与创🌚造力将是蓝军破局🤶的关键。媒体也开🔹始纷纷报道，切尔西正在积极接🕉触桑乔的经纪人团队，探讨🕙更为灵活且双赢的合同方案。据传，蓝军提出了一份🔽包含激🗿励条款的买断合同，旨在激发桑乔的潜能，同时确保俱乐🔅部在未来几🚇年内都能享受到他成🎡长带来的红利。

此外，桑乔本人🐂对于留在切尔西的🙇态度也愈发积极。他多次在🥋公开场合表达了对斯坦🎲福桥球场😁氛围的喜爱，以及对与切尔西队友🦊并肩作战的渴望。这🎮种正面的反馈无疑为谈判🗿增添了不少正面因素，使得双方的合作前😻景更加明朗。值得注意的是，曼联方面虽🧦不愿轻易放手，但面对切尔西的🌈坚定决心和桑乔本人👈的意愿，他们也开始重新🥗评估策略，考虑是否通过👶谈判达成一个双方🚛都能接受的转会方案，从而避免🔗长期租借带来的不确📝定性。在此背景下，桑乔留在🔀蓝军的概率正稳步上升，不仅因为🍆切尔西展现出的诚意与能力，更因为这💂位年轻球🏏星的个人选择与成长愿景。未来几周，这场👒转会大戏或将迎来😓最终的高潮，而桑乔⬛的蓝军生涯，也即📄将揭开崭新的篇章。

金塞拉进一步🎮分析道，波叔的战术体系💗虽以高位逼抢和快速转🤖换著称，但这种打🛴法对球员的体能要求极高，尤其是像孙兴慜这样的核🥑心球员。孙兴慜不仅要在🔙进攻🆑端贡献进球和助攻，还需🍺在防守时积极参与回防，这种🐶攻防两端的全面投入，无疑加剧了他的体💸能负担。热刺的战术结构，就要求约翰逊、索兰克和孙兴🥌慜这📘三个人来回追球，增加短🔪程冲刺的频率。而且孙🈺兴慜还经常要回撤进行防守，这也是他在消🍿耗问题方面的隐患。而且金塞拉还提到，现代足球越来越⛎注重球员的全⬇面发展，但过度依赖某🛰几位球员的“全能”表现，往往会带来隐患。金塞🍈拉谈论孙兴慜消耗问题的时🐖候，他觉得内因占据主要因😚素。

笔者（老同事说事）认为，热刺需🏭要寻找一种更加平衡的战🤒术布局，既能保持控球优势，又能合理分配球员🎥的体能消耗。或许，引入一名真正🎡的中场指挥官，能够减轻孙兴🗻慜等前锋的持球💆和推进压力，让他们🌺能在关键时刻更加专🎯注于致命一击。此外，金塞拉还建议，球队应加强👱对球员的体能管理🛠和恢复训练，采用先进的科技🦖手段监测球员的身🤡体状况，确保每位球员都🆎能在最佳🤵状态下上场。毕竟，足👝球是团队运动，任何一名球员的❓疲劳都可🎳能成为对手利用的弱点。总之，孙兴慜的消💭耗问题不🏻仅是个人能力的体现，更😕是热刺战术体系需要反思和调🆎整的信号。只有找到更加🏛科学合理的战术安排🍆和球员管理策略，热刺才能在🏓激烈的英超联赛中走得更远，孙兴慜等🛷球星也才能有更🚷持久的发挥。

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自😕己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关➖系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位💻可能被认定为🍪与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法😗定用工责任，甚至受到行政处🏗罚。作为派🤙遣方的用人单位也可😀能与用工单位承担连⛩带责任。　　“兢兢🛸业业在岗工作，怎么成🍧了别家公司的人？”曾在北京😛某机械公司工作的梅师傅，退休后🏞准备取用自己的公积金，却意外🤢发现为她缴纳社保的是一家🔶从未听过的劳务派遣公司。由于⚡无法确认劳动关系，梅师傅的公积金和🔗退休待🥊遇都受到了影响。　　近日，北京👚市平谷区人民法院宣判梅师🎛傅一案，认定梅师傅和🎚机械公司之🙃间存在劳动关系。　　该案承办法官🎨马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和梅📟师傅相似的遭遇。产生这一现象📞的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单🆒位分别有何影响？　　员工退休后🚳发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内🏎容从未发生变化，工资😏也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不知情✅的情况下“被派遣”，让她十分🙈无奈和失望。　　2013年8月，梅🌶师傅进入北京一家机械公😛司任组装工，双方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🚶合同到期后，该公司并未与♐其续签合同，但仍安排她在原岗位📙继续工作。2015年，机械公司以工资卡名🉑义为梅师傅办👴理了银行卡并进🔠行管理。事后，梅师傅⛎才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱🕚并以🎸现金形式给我发工资，原来这🖤都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🏄公司重新和梅师傅签🐉订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🌁公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🛥劳务派🔘遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅😚师傅在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司🤨向法院提交了一份2013年10月与某派遣💱公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明🐧派遣岗位为组装工。机械公司称被🌗派遣的👆员工就是梅师傅，并主张在该✳协议规定的期间内，梅师傅的用人🕐单位是这家劳务⛩派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确🔜否认了这份派遣🔝协议的真实性。　　“案件的核心📩争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🍶存在劳动关系。”北京市平谷😲区人民法院法官助理张娜分析，该案中，机械公司✉未能提供充足证据🔚证明其与梅师🔐傅的劳动关系已解除或变🔼更为劳务派遣，也无法证😒明双方已对劳务派🔚遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师⏪傅担任的组装工属于机械🌙公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅🥟师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在🥃劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套利🔒行为，多为用人单位转🕘移用工风险、规避劳动🎒法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法🚥学院教授王素芬分析认为，当前，这一现象集〰中在部分🌚人力需求大、成本缩减或🌃编制受限🛵的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🏢式复杂多变，梅师傅一案中的✏“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈💚现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为🛴常见的模式。　　毛师🚩傅曾在北京一家餐馆任职。在其入🐓职后的第5个月，餐馆🐗和他重新签订了一份劳动😷合同，但并未说明合同的📕甲🕯方不是该餐馆，且私自将📊用工模式变更为劳务派🉐遣。后双方💽发生劳动争议。　　北京市通🦀州区人民法院查明，案涉劳🎛动合同甲方与毛🤢师傅任职的餐馆存在关联，后者✂通过变相设立劳👔务派遣单位的方式向本单位📮派遣劳动者。法院👸最终认定该餐馆与毛🔊师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签订劳🍺动合同二⛄倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是♒部分用人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单🐭位试图借📏此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🕙并不知情或不🐽了解背后风险，或为了工作机会不得🏟不接受安排。”　　中国社会科学院⬅法学研究所🦒社会法研究室副主任🗿王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济⬅的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业🌅形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣🐲公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违🎌规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些📬新就业形态劳动者难以🥋确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合📪同法等法律法规，派遣岗位仅限🌒临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满🆓足用工时间少于6个月、岗位不涉及🔲主营业务、原岗🕣位员工脱产学习或休🐈假等要求，派遣用🖊工比例不得超过10%，且岗位需排除井下🦒工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此🕞范围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🏌者与用工单😮位的人身从属性、经济🎪从属性和组织从属性，判断双方之🧕间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查👛派遣公司是否对被派遣劳动者进🆚行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🤯和用工单位均💜将面临劳务派遣协🧘议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能🏻被认定为🕚与劳动者存在事💖实劳动关系，从而📕承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派🈹遣方的用人单🏮位也可能与用工单📍位承担连带责任。”　　今年4月，人社😺部等五部门决定开展2025年清理整顿人力资🍔源市场秩序专项行动，“劳务派遣违〰法行为”被列入专项行动🥘重点。上述🌚行动内容提到，依法整治🤛未经许可擅自经营劳务派🥢遣，包括各类😰以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🦔派遣岗🥪位要求的基础上，提高🏍用人单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经🐎济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部👕门联合治理，明确相关🏯平台和劳务派遣机构间的法律🤖关系，并对相🎂关主体的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【无码🏥与有码的区别】舞島明里在20250825公开直🉐播中谈到新作《爱乃娜美无码磁力链🐇接》，表示其🎎中涉及的动漫巨乳战队x细节皆有现实依🌟据，该片目前可🍮通过体彩或客户支持观🍩看高清无删减版🈯。深圳特区报讯(记者 解树森)日前，一场与时间赛🍒跑的紧急救援在深圳街😪头上演。一名11岁女童手指🔐因意外被夹断，需从葵涌医院📋紧急转往深👻圳市儿童医院接受救治。罗湖交警快速响👷应，铁🤖骑队员跨区护航，在晚高峰车流与🎯降雨🐍天气的双重考验下，将原本至少1小时🥡的路程压缩至25分钟，为伤🐎童抢出宝贵的黄金救治时间。　　8月18日17时30分许，罗湖⛑交警大队接到求助警情，称🛺一名女童在意外🔞中手指严重受伤，经葵涌医院🔣初步诊断后，需立即转往深圳🚉市儿童医院接♍受专业治疗。由于伤情紧急，且正值晚高峰时段，市区主干🍎道车流量大，加上突发😴降雨导致路面湿滑，为了不耽💼误最佳治疗时机，罗湖交警立即启🤯动应急预案，迅速安排💣铁骑队员赶赴罗沙路深🦋盐二通道接应求🥧助车辆。　　据介绍，为确保转运顺🦁利，铁骑🦌队员们迅速规划❕出一条避开拥堵路段的最优✖路线，采取“一前一后”的护送模式，一路在前方引⛏导开道，拉响警灯鸣笛，提前清理前方路障📤并引导社会车辆避让；另一路紧随💓求助车辆，警示后😤方来车保持安全距离。护送过程中，社会车辆也纷纷主🔂动向两侧避让，为求🙎助车辆腾出一条畅通的“生命通道”。　　在铁骑队员👈的全程护送下，原本至少1小时的⏮路程最终用时25分钟安全抵达深🏙圳市儿童医院急诊部，为💌伤童争取了宝贵的黄金🐯救治时间。“谢谢！谢谢！辛苦了！辛苦了！”护送任务完成🌜后，伤童家属紧握着铁骑队员😱的手连声道谢。　　每一次及🐣时地避让，都可能为生命抢下关键的分秒。深圳交警呼吁广大驾👾驶员，在🖕道路上遇到执行⛴紧急任务的警用车👵辆时积极配合，在确保安全的前🛤提下主动避让，共同为紧急救援让⏩出一条畅通的生命之路，让这份温暖与🥦力量在城市中不断传🐌递。Adele Sunshine登上热搜，只因深夜直播中说了这🤗句话。在八十多年前的抗日烽火🐻中，3200多❄名南洋华侨青年组成“南侨机工”队伍，毅然🏺回国支援抗战。他们冒着日🚪军轰炸、穿越丛林瘴气，将物资🐷与弹药源源送上滇缅公路。这条血与火铸💕成的生命线，支撑了中国抗战😟的后方。　　为纪念二战结🐦束80周年，马来西👥亚当地华人以😻话剧形式重现南侨机工支援抗战，以及日🔎军对当地华人迫害与屠🏫杀的悲壮历史，排演《日据烽火・南侨机工马🌒来亚篇》。舞台上，演员真情演绎；台下，观众在沉默与掌👃声中，共同感⏹受八十年前的血火记忆。　　从排练厅🚍里演员排练到热泪盈眶，到剧Ⓜ场舞台上导演用白色绸🍻布的写意手法👣寄托历史回响……总台记🥗者探秘幕后，记录下台前幕后☕的真实故事。 (总台记者 闫术)

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（青岛日报／观海新闻记者 田所百合）