中新网--新疆：根据记者森乃木👁乃美获取到📷的最新动态，图片区小说区另🍧类春色首页将于2025年08月25日在中新网--新疆举⛄行隆重的开幕仪式。无码短剧🉑免费观看限时放送，在线播放全集免费看

不知不觉间，2025年的新世俱杯📬已经进行到了半决赛，在率先结束的一场比⛓赛里，切尔西没有⛰再让冷门出现，他们以2-0击🔣败了巴甲球队弗鲁米嫩塞，顺利杀进🅱了决赛。赛前并没有多少🌓球迷看好的蓝军😝，有望笑到最后，捧起新世俱杯的🎎冠军奖杯！

如果评选本届🆓世俱杯的最大黑🤷马，那来自巴🕦西的弗鲁米嫩塞绝对当仁不让，他们不仅顺利从小⛺组赛中突围，还🧟在接下来的淘汰🍐赛里接连战胜了国际米兰和📌利雅得新月，爆冷杀进了四强。他们也成为了四强阶段💁，唯一一支不是🏤来自欧洲的球队，大家都🖥盼着他们能在🍙接下来的半决赛，给球迷们带🔵来更大的惊喜。

不过切尔😙西却不想成为冷门的背🔚景板，作为D组的种子球队，他们在最后一轮战胜非洲球🧟队突尼斯希望后，才以小📌组第二的成绩突围，杀进了淘汰赛。但是令所有球🐣迷都没有想到的是，切尔西没能拿✅到小组第一，反倒在淘汰🎑赛里获得了“上上签”，他们成功避开了拜🎌仁、大巴黎、国米、曼城👀四支夺冠热门，在先后淘汰了本🎱菲卡和帕尔梅拉👐斯之后，切尔西昂首进军📐四强，和弗鲁米🎐嫩塞在半决赛中会师。

由于纸面实力占据🔤绝对的优势，所以比🛢赛一上来，切尔西便牢牢掌🏙控了场上的主⛅动权。第18分钟，蓝军打出犀利反🥙击，内托的边路传中📛虽然被阻挡，但是皮球却误打误🚫撞来到了新援佩德罗脚下，后者稍作调整🔄兜射球门远角💂得手，帮助🕘切尔西队率先打破僵局，取得了1-0的领先！不甘落🐕后的弗鲁米嫩塞此后发起➿了疯狂反扑，可惜他们📯的进球运实在太差，先是埃尔🔷库莱斯的射门被切🎩尔西后卫库库雷🤓利亚门线前解围，随后🐖雷内制造的点球又被VAR取消，半场战罢，他们只能带着1球的劣🚁势回到更衣室。

易边再战，已经没有🎀退路的弗鲁米嫩塞📬大举压上，展开了一波💳又一波的猛攻，但是在进🔈攻端投入太多兵力，也使得🐋他们防线的空当开🚈始更多暴露。第56分钟，切尔西再🍡度打出致命反击，恩佐中圈附近的⛳直塞球直接洞穿对手防线，佩德罗左路得球后🐛一路突入禁区，在晃开角度后，他果断起脚🛏爆射得手，上演梅开🕵二度好戏的同时，也帮助切尔西将比🐠分扩大为了2-0！而这粒进球，也彻底打断🐴了弗鲁米嫩塞反扑的势头，最终切尔西以2-0战胜弗鲁米嫩🐣塞，率先挺🔯进了决赛！

而在进👗军决赛后，切尔西队🐢在本届世俱👦杯上的奖金总数，已经突破🈯了一亿美元大关，如果能够最终🖍夺冠，他们的奖金数，将达到惊人的1.2亿美元，所以无论是📥为了荣誉还是奖金，切尔西都会竭🛷尽全力，争取拿到最终的♑冠军！

根据赛程安排，切尔西在决🕛赛中的对手，将是大巴黎和🚸皇马之间的胜者，不知道🏢被运气眷顾的蓝军，能否笑到😝最后呢？

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中新网柳州8月19日电(张广权 林馨)2025面向东😗盟文化交流合作论坛18日在广西柳州👰市举行。会上，广😂西壮族自治区博物馆馆长陶🤨少艺在题为“博物馆🥩是城市发展的文化引擎”的发言中，结合广西壮族自🦀治区博物馆(以下简称“广西博物馆”)实践，分📤享了文化传承、创新融合🈺与城市共生的探索。图为😄广西壮族自治区博物馆馆🕓长陶少艺发言。广西壮族自治区文🌷化和旅游厅 供图　　陶少艺介绍，作为拥有90多年历史的🥁省级综合性博物馆、国家一级博物☝馆及国家4A级景区，广西博物馆馆藏近10万件(套)，建筑面积达42000平方米，设有12个展厅。该馆立足自🌞身定位与丰富资源，构建2个基本陈列和7个专题展览的“基本陈列+专题陈列+临时展览”体系。当前暑期档，“凝固的时光：意大利那不勒斯国家🥡考古博物馆⏲藏庞贝文物特展”与“光影拾梦——中国动画🔵经典回顾展”两大特展❣引发观展热潮。同时，“瓯骆书房”“瓯骆学堂”等系列文化品⬇牌活动广受市民欢迎。　　博物🕉馆正从文化守护者转型为社会创🐴新引擎。陶少艺表示，广西博物馆积😔极探索“博物馆+”模式，通过文创开发、跨界合作等方式激💋活城市新动能。其改造升🎾级文物苑室外空间打造的“广西非🍅遗美食馆”，已成🏝为南宁特色美食地标；推出的“广西博物馆奇妙夜”“暑期延时开放”等具有夜展、夜秀、夜游等⏭特色的系列活动，不仅让文物“活”起来，丰富了🗄观众体验，也为城市夜📚经济与文旅融合🗓注入新活力。　　陶少艺介绍，博物馆通过活化文化遗产📓资源、以文化内🥂核塑造城市魅力；通过文旅融合，带动旅游、文创、会展等产业发展，激活城市发展活力🌼。面向未来，广西博物🖲馆积极推动智慧化保护、管理、展示👼与服务方面建设；致力于成😜为面向东盟的具💭有区域性国际影响力🛎的博物馆。　　陶少艺表示，博物馆如同该馆珍🌎藏的羽纹铜凤灯，既要守护历🚻史火种，更需照亮未来的路。广西博🕉物馆期待与社会各界携手，在历史🕜与未来的交汇点上，共同书写🗑博物馆与城市共生🛳共荣的新篇章。(完)《海南将🏚防汛防风应急响应🍮级别提升至Ⅲ级》由质量😇保证策划制作，围绕图片区小⚽说区另类春色首页“直👽播诱导青少年”展开，深刻剖析资🐚源无法播放“未成年人保护👆难题”，结🛋合平台会员制度改革“技术监管升级”，颍予过滤设备有🛵限公司同🏡步上线，高清无码视频🧟免费送提供举报渠道，点击下载影🐪片点击进场！市场行🥖情向好带动投🔠资者入市热情升温，券商营业部🤸也迎来业务高峰，商业银行也纷纷💥加大对银证业务的推广力度，吸引投资者。　　在上海金☔陵东路的一家证券📕营业部，下午刚开盘，就🐩有许多投资者排队在柜台办理🔦业务。　　上海投资者 曹先生：我今天主🖕要是来办一个两融业🏿务，今✨年收益率都不错，所以比较有信心。收益上🍐半年到现在累积差不多有20%左右，所以想下半🍨年再蹭点红利。　　营业部负责人表🧢示，近期咨询业务🌔迎来高峰，新🍋开户的投资者数量🕟也在快速增长。　　兴业证券上海金🏬陵东路证券营业部🚼总经理 李正英：今天上午我们就开💡了十几户，年轻的客户也📥多了，正常的✨是手机开户，但有的一些🐵年纪比较大的，他🍛们都会来现场开💠一些特殊权限，像北交所、科创板之类的。近期行情还不错，(开户数)七月相对🌎六月而言，环比增长了400%。　　上交所官网🔉显示，今年7月，A股新开户数继续增长，达196.36万户，与去年👼同期新开户数115.14万户相比增长近71%，环比增长超19%。A股市场行情持🐥续向好，银行与证券公司🏭之间的业务合作🛣也开始升温。近日，多家银行🥐在手机银行App首页位置，向用户推广🗞证券公司开户活动。　　中国邮政储蓄银🍴行研究员 娄飞鹏：有助🍨于投资者更方便地进行证券🤨开户和投资，分享😄股票市场发展红利，对券商而言，借助银行渠道，为客户提供🕑方便快捷的开户、转账等服务，有助于券商吸引💴更多的投资者。　　同时，业内人士提醒，在银证合🆕作引流过程中，银行需要做好♉风险提示，要做好与合作券🔋商的管理与对接。　　上海金融与发⛷展实验室主任 曾刚：很🚏多通过银行渠道首次接🥪触股市的客户可能缺乏🍇必要的风险意识，容易被股🔫市潜在的回报率所吸引，银行应该完善我们🍼的全面📌风险管理机制，将“安全可控”贯穿业务的🍃全过程。我们相信，通过中新网--新疆，小说作品讨论📖区将不再是问题。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底📙捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵⛽活📜多元的用工方式。记者走访广州多家海底捞🆖门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🎩用工话题，近🦆期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二😿次入职海底捞的网友向记👐者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🅿缴纳“五险一金”。谈及第一次🉑入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底😓捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🔵工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇👔与正式员工存在差异。即便工作内容和工时与🐫正式工几乎一🦌致，也要“等到转正”才能👈享受社保福利。　　一名自称面试🕜海底捞管培生的应届生发⛎帖称，最终收到了“等待不确定的管🥒培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🚣工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友😼表示，也有类似经历。　　还🎛有自称海底捞员工的网🍤友发帖称，被公司💎通知转签外包合同，且新合同不再缴🚯纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🚖人员通知，转签外🍀包员工合同。”该网友表示，之😐前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有💯缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底💶捞的关联服务商。　　记者以求职者身份🏢先📖后走访了广州多家海底捞门店。一家门店管理人员明💘确表示，目前大🕤区不允许直接签正式员工，全都是非全日制用🚩工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社🕤保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🕓让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新🌭入职员工何时🗡开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员👖工续签合🚱同时被通知转签外包合同🔽等情况，记者就有关问😻题采访了海底捞。　　海底捞公🥃关部门工作人员回🌏复羊城晚报，多年以来，海底🤥捞采用全职与灵活多元⛷的用工方式，依照国🔔家相关用工政策与指导，为全🛹职员工依法缴纳社会保险。该工作人员📭还表示，正式工和😈各类灵活用工形🍔式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详😿情可通过👥微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🙋有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🕰缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底👶捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人🌟员核实，该👱岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新📮员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🏻为“新灵工”。根据《中华人民共和🚬国社会保险法》，用人单位应当自用👲工之日起30日内🕚为其职工向社会保险经办机构🕦申请办理社会保🚠险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中👼发现，餐饮行业采用🧙灵活用工形式的做🏴法并不鲜见。中国连锁经营协会发📭布的《2022年中国连👜锁餐饮行业报告》显示，样本企业👯平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🎯饮企业的灵活用工比例更🦅高。2023年海底捞年度🏑报告显示，员工规模为153747人，其中全🐅职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🐌业偏爱灵活用工？华南♉一家人力资源公司工作人🧢员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🧝的话，人💚力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店📀负责人透露，工作日下🌏午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人🚖力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业♍的需求。该负责🎈人解释称，餐饮业门槛📦较低，员工流动➿率普遍较高，这使🏐得企业从降低人力成本角度考虑，也愿意🚻招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🍇的同时，也需🏍兼顾劳动者权益与品牌长远⚡形象。最高人民法院近🛥日发布的《关于👲审理劳动争议案件适用法律问题的➿解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🍢动者约定或者🚪劳动者向用人单🍊位承诺无需缴🚛纳社会保险费的，人民法院应认🍼定该约定或🥖承诺无效。用人🎌单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据🚦劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支📕付经济补偿的，人民🍘法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🎆视作无效，企业若违规，员工不仅可以🌃离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单😭位依法补缴社保后，请求劳动🤽者返还已支付的社😙会保险费补偿的，人民法👆院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约📅占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透🛅露，海底捞员工成🦓本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🧐为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🖲工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🚍工成本的增长，报告中提到，主要原因是🚀提高了员工的整体薪🍀资福利水平，并增加♊了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 森乃木乃美）