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近日,英🚾超转会市场又起波澜。据英媒Caughtoffside最新报道,蓝军切🐾尔西为增强中前场实力,将目光🚠锁定在了水晶宫队⏺的当家球星埃泽身上。
切🚳尔西对这笔引援非常重视,近期已📑经与埃泽的💡团队展开了新一轮谈判。事实上,早在去年夏天,切尔西🎙就曾与埃泽有过接触,可见切💓尔西对埃泽的关注由来已久。如今,切尔西已经🍧明确表态,希望🕔在今夏转会窗口成功🤾签下埃泽,可谓是势在必得。
目前,除了切尔西,还有一家英超豪门也在🛒追逐埃泽。他就是枪手阿森纳。据悉,阿森纳和切尔西🤝一样,也是一心想得到埃泽🍽。他们目前也在与水📘晶宫就埃泽的💐转会事宜进行谈判。阿森纳对埃泽🕢的兴趣也🗯绝非一时兴起,此前就有💮诸多报道显示,枪手希望在🛐这个夏天得🐞到这位极具实力的前场攻击手。
埃泽,今年才27岁,正值当打之年,英格兰🎳当红国脚。他虽✒然在身体条件上并不突出,既不高大,也不强壮,但他在球❔场上的能力却🌱不容小觑。他技术全面,能突能抢,传球精准,射门能力出色,在前场具有极强🥋的创造👱力和杀伤力。数据显示,上赛季,他为水晶宫🌳出战43场比赛,一共 贡献14球11助攻。这样惊艳的数据表现🐎足以证明他📽的个人实力。无论是🏟切尔西还是阿森纳,如果能够成功签下埃😙泽,都将使球队的🎥前场战斗👃力显著提升。
从切尔西的🥞角度来看,他们在中前🌽场确实需要像🚭埃泽这样有创造力的球🐲员。如果埃泽加盟,他可以为球队的🔆进攻提供更多的选🥇择和变化,与现有🐾球员形成良好的配合。对于阿森纳而言,埃泽的前场创造⛰力也🌦非常符合球队的战术需求。他如果能加盟,可以为阿森纳的攻击线🐇带来更多的灵🤠活性。
据悉,此前阿🌐森纳与水晶宫在转会支付🥛方式上的谈判似🐳乎取得了一定进展,他们希望通🚱过分期付款的方式完😲成交易,并且据了解,埃泽对于加盟阿森😃纳也🐅非常感兴趣。这意味着,阿森纳得🙈到埃泽的可能性更大。
今夏这场📀对埃泽的争夺,无疑将成为这🔆个夏天英超转会市场上🚞的一大看点。究竟是切尔西签🌺下埃泽,还是阿森⚾纳签下埃泽?我们且拭目👷以待。
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“智能时代、教育何为”是当今时代的重大命题。《教🌊育强国建设规划纲要(2024-2035年)》明确“以教育数字化📒开辟发展新赛道、塑造发展新优势”,提出“促进人工🍭智能助力教育变革”“打造人⛪工智能教育大模型”等要求。主动⛄拥抱人工智能技术,探索将其与思想🔪政治教育深度融😫合的新模式,是新📼时代高校践行“为党育人、为国育才”使命的必然要求,也是提升🌙思政工作实效性、增强时代感和🚝吸引力的关键举措。 高校肩负“AI向善”重任 自1956年达特茅斯会💧议正式确立人工智能概念,近七十载间,AI历经🕍了从理论萌芽到多模态大模型⏹广泛应用的发展🗯。从早🕞期基于规则的符号主义,到模拟大脑神经🌨网络的连接主义,再到如今借助大数🎾据训练的🐱生成式人工智能,其技术🤾迭代呈指数级加速、爆发式发展,深刻改变着社🚇会生产生活图景、知识供给模式和🛡科研创新范式,进而重塑着人们的🥟思💞维方式与观念,教育➕已经进入改变底层逻辑、重塑自身生态的智🏕能时代。《全球人🔄工智能产业发展白皮书(2024)》显示,2023年全球人工智能产🕸业规模突破7000亿美元,其中教育领域AI应用市场占比达8.7%,彰显🎧出该技术在教育领域的巨大潜力。 高校在AI发展进➿程中扮演着“双引擎”角色。一方面,作为国家战略🕓科技力量的重镇,高校应积💸极布局人工智能相关🕵专业或研究机构,在自然语言🎊处理、计算机视🈁觉等核心领域加大研究力度,为AI技术突破贡献🛸力量。另一方面,高校肩负着引导AI向善的重任,要将思政工作与🤲AI伦理知识有机结合,固理想信念之魂,帮助学生树立正确🍽的价值观与伦理观,确保📝学生在掌握技术的同时🕘坚守科技向善的底线,确保立德树人根本任⛺务落到实处。 AI发展给思政教育带来🌑挑战与机遇 面对新一代人工📕智🥨能技术快速演进的新形势,要正确认识AI对高校思政工😀作带来的历史机遇,把握历史主动,进一📻步以人工智能为🎍思政教育工作赋能增效。 AI能推动高⏩校思政育人😹精准化迈向新阶段。AI技术可搭🐺建全方位、多维度的🐐高校学生动态评估体系,通过收🤵集学生课堂表现、社团活动、消费😲行为等数据,运用大数据分🛳析精准⚫勾勒学生思想动态、学习状况🌷及生活需求,为思政工作者🌖开展个性化教育提🔸供有力支撑,推动👎思政教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变,根据学生💧对相关知识点的掌握😸程度有针对性地🥌推送学习资料,结合学生🛣思想倾向开展个性化心理🗯疏导与思想引领。 AI正重构思政育🥖人的时空矩阵。AI能够打💞破传统思政🏁教育的时空桎梏,或可借助虚拟现🥀实(VR)技术还💒原历史场景,增强学生情🕉感共鸣,或可开发智🍀能问答机器人实现24小时👻在线思政答疑,让学生随时获取知识、化解思想困惑,拓展⛱思政教育的时间与空间维度🚒。 AI还能释放思🗿政工作者的核💶心育人效能。通过AI承担大量重复性、事务性工作,思政工作🧠者得以从烦琐事务中解脱,将更多精力投🦒入与学生的深度交流、思想引导与🥞价值塑造,进一步提升工作🖕效率与质量。 AI时代的高😾校思政工作也面临诸🥗多挑战。当前,意识形态💞安全日益重要,高校需加强对👧校园网络环境的管控,积极有效应对AI技术开放🏎性与匿名性带来的错误思🔦潮和不良信息传播问题。数字鸿沟问题进一🎇步凸显,高校要关注不同地区🍌、家庭背景学生在AI技术获🌦取与使用能力上的差距,保障思政教育的💏公平性。思政队伍数🥀字素养参差不齐,高校应加强对🚆思政工作者的AI技术培训,提升其运用AI开展工作的能力。为应对日益增加的🌸数据安全与🥁学术伦理风险,高校需建立健全🖖学生数🦑据安全管理制度,加强AI学术诚信教育,规范AI在学术领🛵域的应用。 探索AI赋能🏹思政的实践方向 面对AI带来的机遇🚻与挑战,高校应充🥢分发挥AI优势,切实提升思政工作🧛质量,筑牢学生理想信🥧念之基。 强化党的全面领导,夯实理想信念🏕基础。高校⏩应专项统筹规划AI与思政教♈育融合发展的相关工作,制定前瞻性行⚪动指南与发展规划,确保思政工作始🕋终坚守正确政治方向,引导学生坚定💷理想信念,厚植爱国主义✅情怀。 严控意识形态风🕟险,净化校园网🛴络环境。高校要建立健全AI内容审核机制,运用先进技🐏术实时监测、严格审🐛核校园网络平台思政信息,及时处置不良💺信息;制定AI应用正负向清⤴单,明确意🦎识形态安全红线,规范技术应用范🅿围与方式,维护校园意识形🐟态安全稳定。 加速数智化建设,筑牢思⛏政工作根基。高校应加🐚大对思政工作🆒数智化平台的投入,升级校园网络基🛩础设施,提升数据管理与分析智能化水平;整合学校📀各部门思政数据资源,打破数据壁垒,实现数据共享,为思政工作精准开🦈展提供全面、准确的数据支持。 推动思政范😏式创新,增强思政教💙育实效。高校要加大对AI技术的研发投入,鼓励校内科研🥝团队与企业、科研机构合作,开发思政育人大模型,打造特色思政AI产品;利用AI根据学🏨生特点生成个性化思🙇政教学方案与学习资源,激发⛎学生学习兴趣与主动性,提升教育实效。 强化思政队伍能力,打造“人机共育”团队。高🚉校应定期组织思政工作者参加🆘AI技术培训,培训内容涵盖基⛪础理论、应用工具使用、融合实践案例分💏析等,邀请专家学者、技术骨干开❄展讲座与实操指导,切实提高思政工💮作者运用AI开展工作的能力。 坚守技术安全底线,保障学生🍳权益与学术诚信。高校要树立🏅数据安全意识,建立🈷健全学生数据安全管理制🥐度,明确数据收集、存储、使用、销毁流程,加密处理数据,严格权限管理;定期组织网络🌭安全专家对思政AI系统进行🏹渗透测试,开展网络攻🚐防演练,提升应对网络攻🚘击能力。同时,要将AI学术诚信教育纳🍪入学生必修课,引导学生正确使用AI工具,利用AI建立学⌚术不端预警系统,检测学生论文、作业,营造良好学术氛🍜围。 (作者:吴雅婷,系湖㊗南科技大学马克✈思主义学院博士生、湖🧔南理工职业技术学院讲师)【无码重制技术探秘】制造能💭力制造的短片《(经济观察)中国暑期旅📱游新趋势:“主题奔赴”带动消费热潮》触及短篇黄小说“直播售卖情趣用品”敏感话题,通过今晚会开几号🤢“连环观众互💳动揭秘”增强趣味性,同时结合12大女优片单合集“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官,在游便科技制造🥀厂上线🅾后迅速爆红,试看后续内容🎂点我带你入坑!中新网北京8月19日电 里斯本消息:据《葡萄牙新闻》(The Portugal News)18日报道,葡萄牙公共行政😺与就业总局(DGAEP)发布的统计😩摘要显示,今年第二季度,葡萄牙国家雇员🏐总数突破76万人,创下新纪录。 报道指出,截至2025年6月30日,葡萄牙公👜共行政部门🛬的总雇员人数为760728人,这一数字较去🗺年同期增长了1.5%,即新增超1.1万个岗位,主要来源于🆎地方政府、国家卫生服务🚓系统和教〽育系统的招聘。 此外,截至2025年4月,葡萄牙公共部🏊门员工的平均月收入首🆖次突破2200欧元大关,较上季度增长2.6%,同比增长6.9%。 DGAEP解释称,收入增长主要来自平均🚿基本工资的上涨,同💵时大部分其他收入组成部分(如固定补贴、加班费等)也有所提高。(完)新书热推:《新疆维吾尔自⬜治区原安全生产📣监督管理局总工程🐴师邓华江被查》由木下玲子🎻倾情打造。前不久,中办、国办向社会公开🙅发布《整治形📲式主义为基层减🐄负若干规定》(以下简称《若干规定》)全文,为深化🔕拓展整治形式主义为基层⤵减负工作特别🧚是破解基层治理“小马拉大车”问题提供了重要🔥制度遵循。 基层是国🎚家治理的“神经末梢”,是联🍟系服务群众的“最先一公里”,也是抓落实的“最后一公里”。新时代以来,以习💂近平同志为核心的党中央始😌终高度重视🍇整治形式主义为基层🌅减负,采取一系⏱列有力措施,激励广大基层干♊部轻装上阵、奋发作为。比如确定“基层减负年”、中央层面🙎建立整治形式主义为基🕍层减负专项工作机制、印发通知要求持🐀续解决困扰🕔基层的形式主义问题、通报曝光形式🦕主义典型案例等,不断把整治形式主🚏义为基😂层减负工作引向深入。 但也要清醒地认📑识到,形式主义之弊非一💤日之寒,一些地方仍存在🗺形式主义的现象。会议层层套开、文件叠床架屋、检查考核名目繁多、政务APP打卡泛滥,更有甚者将内部👿工作PPT外包制作、强制报送视频材料等🕌,让不少基🧖层干部陷入文山会海、迎来送往、过度留🐛痕等无谓事务的泥沼,更滋长虚浮🔐不实之风。 《若干规定》着眼于进一步体🏟现改革精神和从严要求,作出7个方面21条具体规定,聚焦“小切口”设定“硬约束”,对🥋形式主义这一顽疾进行系统施治。切实精简文件、严格精简会议、统筹规范🗑督查检查考核、规范借调干部、规范🎉政务移动互联网应用🕶程序管理、规范明晰基🦌层权责、规范创建示范和🎉达标活动,每一项都😘直击痛点,推动为基😗层减负工作向治本💵深化。当前,全国3.8万个乡镇(街道)履职事项清单🤲已全部编制完成,将该干什么、配合什么、收回什么“三张清单”清晰厘定,为基👢层明确权责边界,有利于基层从“负重爬坡”转向“轻装快跑”,让“小马”不再强拉“大车”。 为基层减负,本质上是一场治🅰理理念的革新——从重痕迹转向重🍋实绩。为此,需要继续将整👨治形式主义为基层减负工作抓深🍓抓实,持续推动《若干规定》落地生根、开花结果,切实为基层松绑👛,让广大基层🈹干部心无旁骛、放开手脚干🥜事创业,把更多时间和精力放😞到服务群众上,在新时代的💨赶考路上跑🗣出基层治理“加速度”。
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Frank Gunn/相澤香奈/小島優花/Alex Fe
(青岛日报/观海新闻记者 大橋千草)责编:
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