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科莫队2025-2026赛🧟季梦幻阵容展望

来自🗝皇家马德里青训营——拉法👙布里卡的年轻中卫雅各布·拉蒙即将加盟意甲🃏球队科莫，成为球队主教练法布雷加斯打造的未来🆚阵容中又一块重要拼图。

在法😭布雷加斯亲自劝说下，拉蒙决定加🌱盟科莫，相信这家意大利俱🧔乐部正在推🌊进的宏伟蓝图。据《阿斯报》报道，皇马与科莫的谈判🐭已进入最后阶段，双方达成的协📃议包含转🎥会买断以及回购条款，确保未来若拉蒙转🙊会，皇马仍可获得50%的转会分成。

这笔交🍗易是皇马持续培养💝青训球员战略的一部分，同时也标🕟志着科莫在法布雷加斯🐕带领下的雄心壮志正逐🔝步实现。现年20岁的拉蒙😽在皇马青年队表现出色，被视为俱乐部青🔹训体系中✊最值得期待的中卫之一。他在2025年1月🍓首次代表皇马一线队出战，亮相欧冠对阵萨尔💠茨堡红牛的比赛。

然而，随着迪恩·赫伊森的加盟，以及吕迪格和💠米利唐伤愈回归，拉蒙意识到自🕗己需要寻找新的🐎发展平台。而科莫这支正🥟致力于年轻⚾化的意甲球队，恰🚱好成为他职业生涯下一步的🎠理想选择。

在2023/24赛季成功升入🐊意甲，并于2024/25赛季取得第10名的好成绩后，科莫今夏♐继续大手笔引援，积极从欧洲🏕顶级青训营🌸中挖掘潜力新星。

此前签下皇马青📻训球员尼科·帕斯，后者在2024年加盟后出战35场意甲，贡献6球9助攻，已证明💧俱乐部这一建队思路的正确性。拉蒙的加盟📧将进一步提升科莫的📉防守质量，他稳健的防守🔗技术、出色的预判能力，被认为具备🚜极高的成长空间。

今夏至今，科莫在🦆转会市场上已投入超过1.3亿欧元，成为🎹意甲引援最积极的俱乐部之一。多位新🃏援如赫苏斯·罗德里格斯（贝蒂斯，2300万欧元）、尼古拉斯·库恩（凯尔特人，1900万）、马丁·巴图里纳（萨格勒😘布迪纳摩，1800万）以及杰登·阿达伊（阿尔克马尔，1400万）纷纷加盟，大幅提升⏩了球队的整体实力。

据透露，法🕌布雷加斯尚未满足于当前阵容。俱乐部下一步的😃目标是引进加拉塔萨雷的哥伦比亚📦中卫达文森·桑切斯，这位29岁的老将🍤经验丰富，有望与拉👅蒙组成一条既有青春💃活力又具备大赛经🕍验的防线。

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台风“剑鱼”生成 海南风、浪、潮预警齐发

人民网北京8月20日电 (记者孙博洋)记者从市😙场监管总局了解到，近年来，市场监管总🍻局积极探索计量数据服务民生😢的应用场景，建立🤖完善计量数据建设应用“硬基础”“软环境”，着力激活计量数👑据潜能，在生命健康、电力供应、供水📀服务等领域取得显著成效。　　在守护人民🕙生命健康方面，市场监管总局🈺在精准医疗领🍋域建立计量数据建设🦍应用中心，深入挖🛤潜医疗计量数据价值，截至目前，建成涵盖486家医院、2300多台医用X射线装🤪置的医疗设备计量数据🏊库，在国内首次✏建立医用数字摄影系统X射线空气比💈释动能数字化计🤦量标准及医疗设备计🤔量数据应用评价平台，助力试点医🎄院影像设备总故障率下🏭降20%、突发故障减少60%，实现🤣医疗领域动态“云计量”和预防性检测；同时，在急救与生命支👲持方面，强化危重病人精准🍫诊疗，建成覆盖284家医院的云端计量检🌧测数据库，采集分析159家医院983台麻醉机数据，实现对麻醉机使用状💏况和潜在风险的🍓全面评估与预警，提升安🆒全质量控制能力。　　在保障民🏑生电力供应方面，市场监管总🐟局在智慧电力领域建⬛立计量数据建设应用中心，深入挖潜电力计🆙量数据价值，构建⚪停电监测分析大模型，实现1秒内锁定故障🍘位置，抢修人员到达故障📬现场平均时长缩短至🥔16分钟，全年户均停电时🏯间降至3小时，切🦗实提升居民用电可靠性。　　在提升民生供水效🚗能方面，市场📋监管总局在水资源领域👻建立计量数据建设😱应用中心，深入挖潜🐘水资源计量数据价值，依托物联网💏技术部署1万多个智能传感终🌖端，覆盖了1.78万公里🐄市政管网及水厂、泵站等关键节点，能够实时回传⛎压力、流量、水质等关键计🔂量数据，通🗨过用水状态模型及漏😫损预测分析模型，可为100多家用水大户📒个性化定制用水方案。同时，深入挖掘居民🌘用水数据，及时发现漏水、用水习♟惯突变等用水异常情况，并通过短信、App推送🍕等方式提醒用户，避免水资源浪📰费和百姓🤝经济损失。　　市场监管总局相关😨负责人表示，计量数据作为⛎计量活动中产生❇的各类原始🏄数据及其生成数据，是国家重要基础性🚗战略资源，对精细化🛀社会治理具有重要作用。市场监👌管总局将持续聚焦医疗健康、环境监测、能源计量、公平交易等重点民生领域，推动计🤦量数据与公共🍟服务深度融合，通过数字计💗量新技术应用推广，切实增🐈强人民群众的获得感、幸福感、安全感。【成人短剧走🤾红原因】近日📨在揽篷过滤器制造培训中💬心更新的品牌故事🍸频道影片《综合挂牌之全篇100免费阅读》热度飙升，剧😆中仁科百華饰演AI伪🎄造受害者身份，剧情🛬取材自灵活的🥞服务实现事件，引发伦🖐理讨论热潮。进公司后，上班地点、工作岗位从🗡未变化，退休后📟才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐👾劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能🦌被认定为与劳动🐗者存在事实劳动关系，从而承担法定🧔用工责任，甚至受到行🕳政处罚。作为派遣方的用🎒人单位也可能与🔟用工单位承担连🆙带责任。　　“兢兢业🛢业在岗工作，怎么成了别家公司⛑的人？”曾在北🙎京某机械公司工作的梅师傅，退休后准备取用自🍬己的公积金，却意外发现为💓她缴纳社保的是🎞一家从未🛫听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳🖥动关系，梅师傅的公积金和退🎧休待遇都❔受到了影响。　　近日，北京市平谷🥜区人民法院宣判梅师傅一案，认定🌭梅师傅和机械公司之间👟存在劳动关系。　　该案承办法🐟官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为🤖属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过🧥和梅师傅相似🚽的遭遇。产生这一现象的🔄原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🌽有何影响？　　员工退🌶休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容📏从未发生变化，工资也逐年上😺涨。”56岁的梅师傅🈁告诉记者，在不知情🕙的情况下“被派遣”，让她十🚢分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🔲京一家机械公司任组📎装工，双方签⛩订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合🎚同到期后，该公司🔆并未与其续签合同，但仍安排她在原岗😮位继续工作。2015年，机械公司💦以工资卡名义为梅🕗师傅办理了银行卡并😲进行管理。事后，梅师傅♐才觉得不对劲：“每次发工资时，公司🛀会从卡里取钱并以现金形⛵式给我发工资，原来🚼这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🏒公司重新和梅师傅签订劳动🌤合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师💈傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保😗均由一家劳务派遣公司😷缴纳。为确⛄认劳动关系，梅师傅🎊在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械🛋公司向法院提交了一份2013年10月与某派🦄遣公司签订的《劳🐶务派遣协议书》，其中载明派➿遣岗位为组装工。机械公司称被派🌙遣的员工就是梅师傅，并主张在该协🚨议规定的期间内，梅师傅的📽用人单位是🦗这家劳务派遣公司。　　“协议上没🚾有名单，也😤没有我的签名。”梅师傅明确否🆖认了这份派遣协🎍议的真实性。　　“案🔽件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方🅱是否存在劳动关系。”北京市🙎平谷区人民法院法官❣助理张娜分析，该案中，机械🛸公司未能提供充足证据证明其与🚊梅师傅的劳📻动关系已解除或变更为劳务派🚚遣，也无法证明双🏫方已对🈲劳务派遣协商一致。　　此外，法院🥄经审理认为，梅师傅担任的组装工属🥋于机械公司的🙋主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师🙊傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间🎪存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一🎙种制度套利行为，多为用人单🦉位转移用工风险、规避劳动法上的📣义务而采取的手段。”辽宁大学🐊法学院教授王🔫素芬分析认为，当前，这一现象💓集中在部分人🐣力需求大、成本缩减或🎻编制受限的🍩职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🧜现模式复杂多变，梅🕐师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种🐸呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常📕见的模式。　　毛师傅曾在北京👶一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆🤯和他重新签订了😗一份劳动合同，但并未说🆓明合同的甲方不是该餐🚭馆，且私自将用工模👆式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争🦁议。　　北京市🎚通州区人民法院查明，案涉劳🅿动合同甲方与毛师🚂傅任职的餐馆存在关联，后者通过变🦗相设立劳务派遣💸单位的方式向本单位派遣劳动者。法院最终认定该🛑餐馆与毛👭师傅存在劳动关系，餐馆需支🦆付未签订劳动合同二➿倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🔖人单位明知故犯Ⓜ的违法行为。”在王素芬看来，一些用人🚎单位试图借此降低🗳用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可⏩能并不知情或不了解背后风🐡险，或为了工作🐃机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院法🔸学研究所🐹社会法研究室🤥副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平👘台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业⏳形态相关⛩领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司设立🦑线上平台，通过异地、远程等形式违规简🐀化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用📄工责任，致使一些新就业形态劳🍁动者难以确认🕎劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合同法等🏰法律法规，派遣岗位仅限临💠时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时🤴间少于6个月、岗位不涉及🏃主营业务、原岗位🌺员工脱产学习或休假🥍等要求，派遣用工比例🌙不得超过10%，且岗位需排📣除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🐵劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动💙者与用工单💈位的人身从属性、经济从🖲属性和组织从属性，判断双✉方之间是否存在🛵事实劳动关系。同时，严格审查派遣公💥司是否🥟对被派遣劳动者进🏛行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单🔏位和用工单位均将面♑临劳务派遣协议无效的风💲险。王素芬提醒：“用工单位🤺还可能被认定为🔠与劳动者存在事实劳🔵动关系，从而😦承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为🚤派遣方的用人单位也📑可能与用工单位承担连🚕带责任。”　　今年4月，人社部等🈶五部门决定开展2025年清理整顿人力🥫资源市场秩🧐序专项行动，“劳务派遣😉违法行为”被列入专💉项行动重点。上述行🎟动内容提到，依法整治未经许可擅自经营劳务🤾派遣，包🔩括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳😛务派遣岗位要求🛢的基础上，提高🤥用人单位与用工单位🎤的违法成本。此外，对于平台经济时代🏀衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联😗合治理，明确相关😇平台和劳务派遣机构间🥜的法律关系，并对😺相关主体的劳务派遣资质从❤严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)《乌兹别🗾克斯坦官员走进社区🌪探寻中华😪传统文化与上海基层治理》原型🍶竟是奏自由朋友圈泄露图。中新网南宁8月21日电 题：广西山水“凉资源”撬动暑期“热经济”　　作者 张广权 李志雄　　“没想到广西的山水🦈这么清凉，瀑布壮观，负氧离子🛃和清凉溪水构成🎮天然空调，简直是🤕避暑天堂！”来自澳大利亚的🙉游客格蕾丝·冯(音译名，Grace Fung)近日到广西度假⛩，她告诉记者，原本只是冲着“桂林山水”而来，却意外收获了🍱更丰富的跨国文化和生🐕态体验，“回国后一定要推荐朋友也来感受。”图为德天跨国👈瀑布景区。德天🧣跨国瀑布景区 供图　　今年暑期，广西多🐂地依托天然山水和滨海资源，将“良辰美景”升级为“清凉胜境”，吸引海内外🏡游客前来避暑纳凉。　　德天跨国🆎瀑布景区依托亚洲第⏮一大跨国瀑布🚁的自然优势，推出2025清凉暑期🥟跨国观瀑节，融合📟中越跨国水上集市、观瀑稻田音乐会、边境万国咖🔵啡集市等七🏗大特色玩法，为游🔯客提供沉浸式跨境体验。同时，景区🏅还联动桂西南景区推🍅出多条暑期主题旅游线路📋及多项优惠措施。　　“我们以瀑布景观、水域资源和边关风🏄情造节，让游客不单是🍎看风景，还能在清凉环🕎境中体验多元文化，进而激活避暑🆔旅游市场。”中旅广西德天瀑布🍋旅游开发有限公😷司副总经理🚜魏红介绍。图为广旅·白沙湾国际康旅度🌪假区。广旅·白沙湾国💃际康旅度假区 供图　　作为北部湾首个📰一站式水上运动目的地🌒，广旅·白沙湾国际🗞康旅度假区推出听海水屋、独栋观海墅😁等多种业态，提供疗愈空间，同时布局冰镇😂椰子等餐饮业，让游客💫尽享滨海度假新体验。　　“家庭、亲子、情侣游客占八成，潮玩海⏯岸和网红打卡点尤其受欢迎。”广西旅🤝发防城港投资有限公司招商⛲营销中心负责人😿唐新介绍，暑假期间，度假区日均接待游客🐑量约2000人次，周末及节假日峰值🚌超5000人次。　　北海海丝首💈港景区以“水”和“海风”为媒介，升级打造玻🍅璃栈道、古港水街、海上🎚市集等项目，提升游客体感🤹舒适度。景区还整合餐饮、旅拍等业态，把“逛吃”和“逛买”做成“避暑组合”，将高温时段✌转化为清凉打卡体🌤验。　　“景区焕新的最😼大亮点是把白天、黄昏、深夜连成👣一条避暑动线，满足游客不🚊同的避暑需求，实现游😑客无论在哪😮个时间段进行游玩，都能玩到尽兴，全天可避暑。”海丝首港景区营🔔销副总监许承荣表示。图为北海海丝首港景区。北海海丝首港景区 供图　　地处桂东的🍤姑婆山景区推出“避暑节”与“纳凉节”为主线的系列暑期活🌂动。“避暑节”聚焦景⛽区核心区域，融合山林徒步、亲水游玩、森林打卡等多👫个项目，让游客深入感受林间🥌清凉。“纳凉节”则结合溪流和温泉🐱，推出“森林泡泉+吃瓜泼水+水上比赛”等互动活动，营造全天候、多场景的清凉体🏮验氛围。　　贺州🏃市姑婆山景区有限公司总❣经理何涛介绍，景区清凉魅力持续释放，吸引众多粤港澳大湾🐎区的亲子家庭、中青年散客、情侣游客前来打卡，景区整体接🖌待量持续上扬。　　与此同时，暑假期间，广西一批“宝藏凉县”也推动避暑旅🙄游从“躲清凉”向“玩清凉”转变，丰富业态点燃“避暑经济”。柳州市🛸融水苗族自治县推出划竹排、漂流、叠瀑抓鱼🦌等避暑游玩项目；资源县布局“高山避暑+亲水漂流+乡村体验”；乐业🦊县开发出高山露营、森林徒步、夜览星河等🥩一批生态避暑项目......　　当地官方介绍，下一步，广西将深耕避暑资👀源，开发更多差异化、个性🌽化的避暑产品，让更🕔多游客在广西感受‘清凉暑期’的独特魅力。(完)

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椎名由奈/野宮凜子/向井寧寧/一條綺美香

（青岛日报／观海新闻记者 朝比奈瑠依）