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　　中新社宁波7月22日电 (张斌)作为中国—中东欧国家🧑博览会永久举办地，浙江宁波今📽年上半年对中🥁东欧国家进出口306.7亿元(人民币，下同)，同比增长13.7%，持续保持增长态🕯势。

　　宁波海关22日♐发布上述数据并介绍，第四届中国—中东欧国家博🤺览会暨国际消费品博览🚴会今年在当地举行，推动两地双向⬛投资与贸易合作🧕进一步深化。

5月22日，第四届中国—中🈲东欧国家博览会暨国🔓际消费品博览会期间，第七届中国—中东欧国家海🧤关检验检疫🕖合作对话会在浙江宁波举🏥行。张斌 摄

　　目前，波兰、斯洛伐克、希腊、捷克、罗马尼亚、匈牙利、斯洛文尼亚等国家🕓为宁波在📻中东欧的主要贸易伙伴。上半年，宁波市对上述🤾国家贸易额，合计占宁波对🦕中东欧贸易进出口总额🥁近九成。

　　上半年，宁波市对中东🍭欧国家出口252.5亿元，同比增长20.1%。其中，家用电器、电工器材、汽车零配件等产👿品深受中东欧市场青睐，出口同比增速🆚均超两成。

　　“中东欧不仅有我😋们的生产基地，更是中欧绿色技术协🚲同创新的试验场。”宁🏏波某汽车零部件技术研🕓发公司关务🗞负责人余柯表示，企业海外👪工厂采用“国内研发设计、国外生产制造”的全球化生产策➗略。上半年，该企业对🦒中东欧国家出口达2.5亿元，同比增长3.8倍。

　　同期，宁波自中东欧💯国家进口54.2亿元。中东欧特色🖱商品，如波兰的乳制品、匈牙利的葡萄酒、塞尔维亚的✋农副产品等，通过🌶宁波口岸高效便捷地进入⭐当地市场。此外，宁波自中东欧进💴口汽车、电工器💮材等高附加🐌值产品增长明显，还拓🎑展自捷克等国进口钢材的贸👸易渠道，实现🚱中东欧汽车和钢材进口额分别同🕣比增长23.2%和549.3%。(完)

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本报讯(记者 吴雨阳)8月19日，国务院新闻💗办公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻🚮发布会，介绍“十四五”时🐗期体育强国建设成就。会上，国家体育总局🛂两度点赞2025江苏省城市足🎪球联赛(“苏超”)。　　国家🚟体育总局局长高志丹介绍，“十四五”时期，体育产业成为经🕴济发展新亮点，产业🐎总规模近五年年均增速超10%，“苏超”“村超”火爆出圈。体🏿育产业为国民经济增长和🧣地方经✝济转型增添了新的动力。国🦐家体育总局体育经济司司长🔇杨雪鸫表示，“苏超”开赛以来，单场上座超6万人，带动江苏全域🕙多场景消费380亿元，有力地促进了消费。发挥体👿育赛事引流和带动作用，做强“赛事+”，推动赛事与文👳化、商务、旅游等领域融😣合，文体🥜商旅已经成为带动消费、扩大内需的“黄金组合”。　　下一步，国家体育总局将研制推动🎀赛事经济的政策文件🙊，进一步丰富🧣赛事供给，提升赛事的品牌💒影响力，强化赛事与产业的协🔓调联动，推动赛事📽成为激活消费、拉动经🔘济和提升形象的强引擎。　　群众体育的长👊期发展离不开完🛐善的场地设施和🛃专业指导。高志丹介绍，截至2024年，全国体➡育场地面积达到42.3亿平方米，较“十三五”末增加11.31亿平方米，群⛹众健身更加方便；社会体育🥄指导员人数达到371万人，经常参加体🚗育锻炼人数比例超过38.5%，科学健身指导通🏯过APP、短视😮频和直播间走进千家万户。权威解读：Jana Cova背后的真相你🐄了解吗？中新社北京8月20日电 (记者 赵建华)中国财政部、国家税务总局20日公布，对按照👒育儿补贴制度规定发🖌放的育儿补贴免征🍬个人所得税。　　另据中共中央办公🎯厅、国务院办公🎐厅印发的《育儿补贴🔔制度实施方案》，从2025年1月1日起，中国对符合法👏律法规规定生育的3周岁以下婴幼📼儿发放补贴，至其年满3周岁。育儿🧝补贴按年发放，现阶段🍍国家基础标准为每孩🈺每年3600元人民币。在最低生活🧓保障对象、特困😯人员等救助对象认定时，育儿补贴不计入🌵家庭或个人收入。　　财政部、国家税务💦总局公告称，卫生健康部🤳门与财政部门、税务部门🈹建立信息共享机制。县级卫生健🥦康部门按规定为申📱领补贴的🎆人员办理个人所🕣得税免税申报。公告自2025年1月1日起施行。(完)Cora与未成🏃年女友的不雅视频外泄，平台火速删除。职业变迁背后，有经济结构的深层👍调整，也有人力💿资本价值的动态重估　　向新而生并非🚇轻而易举的转身，而是破茧成蝶的🐑蜕变，需要付出艰苦的🌗努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识📱鸿沟、技能鸿沟，推动职😺业焕新迭代与人的🚓发展提升同步，就能让创新🥘创造的活力充分🚍涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡🐃一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少人自🌊称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源社🌯会保障部前不久正式🥋发布了第七批新职业，包括📶养老服务师、跨境电商运营⏬管理师、无人📰机群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中🕶就有代用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称餐饮工作🎴者，现在有了专属称👾呼。这一变化，反映出社会🌸对新职业🐌的认知与接受程度。　　自新一轮🚐新职业发布工作重启以✊来，我🚽国新增职业已达110个。对比2022年与2015年两🌀版职业分类大典，则更🦃能体会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的是以🚉社会分工为纽带的社会关🧖系和社会形式。职业变迁背后，有经🛥济结构的深层调整，也有人力资本价👼值的动态重估。透过新职业，可以管窥中国经济的活力。　　看供给侧，有新➗质生产力的脉动。数字技术等的快🎴速发展和深💙度应用，催生了新的就业形态🥢。例如，近🚒年来人工智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工智能系😛统应用员、人工智♐能数字人训练师等陆续入📺列新职业、新工种。新技术落地应用，既创造着新🌨的工作分工，也赋能传统♉职业转型升级。就业新赛道，往往就诞生🚃于新质生产✈力蓬勃生长的地带。　　看消费端，有高品质需求的牵引。我国人⏯均国内生产总值🖌连续两年稳定在1.3万美元以上，正处于消🚡费升级关键期。当前，居民🦌消费向发展型、享受型和品😈质型升级，需🍯求日益个性化、多样化。健康照护师、研🏖学旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加细🏫分的消费需求🌤中拔节生长。新需求🕳牵引新供给，让劳动者有了更🥌多元的职🍐业发展路径。　　向新而生并非轻🥃而易举的转身，而是破茧成🍅蝶的蜕变，需要付出艰苦的⛱努力。要看到，孕育新职业的新业态，往🎷往突破了传统的产业模式，一🗻些传统监管手段对其并🎩不适用，这🍑在一定程度上滋🌎生了野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新职业，而🖨低空经济迅猛发展形成的人才缺口🚶，也让一些人动起🚛了歪脑筋。有的🗓机构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越👼是快速增长期，治理越是不🤟能缺位。加快🐶形成包容审慎的监管环境，完善职业标准🛸和准入门槛，规范从业🛁认证与人才培养，才能护航新产业🥝健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造🎳成就业的结构性矛盾。让🌛岗位供给与人才供给更适配，离不开高质🚃量的职业教育。去年10月，《中共中🎈央国务院关于深化产🎦业工人队伍建设改革的📰意见》印发，明确提💝出企业按规定足额提取🛳和使用职工教育经费，确保60%以上用🎏于一线职工教育和培训。现实中，不少企业也在针🛃对劳动👚者的终身学习和技能更新进行有益探🎸索。坚持“投资于人”，着力🐗弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业🏗焕新迭代与人的发展🙉提升同步，就能让创新创造的活力充😝分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代谢，折射时代的🙈发展变迁。新兴职业的不断涌👾现，是社会充满👚活力的生动注脚。习近平总书记🐙强调：“根据经济社会📨发展新趋势和人🚢民群众高品质生活新📎期待，不断🛸细化优化社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职😝业序列，开发新的就业增长点。”积极拥🐚抱新变化，加快塑造新动能🗃，新的机遇就在前方，新的未来就在🐁脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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（青岛日报／观海新闻记者 星月玲央）