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北京时间7月24日凌晨，英超利物浦🚜足球俱乐部官🔱方宣布与法兰克🐒福足球俱乐部就雨果·埃基蒂克的💷转会达成协议，但仍需获♿得国际转会批准。与此同时，利物浦方面表示球🐊员即将飞往中国香港与球🅿队会合。

根据德国🥩足球转会市场的信息显🍈示，埃基蒂克🧡转投利物浦的转会费高达9500万欧元。值得一提的是，利🙌物浦在今夏转会窗接连豪购，埃基蒂克是自维🔰尔茨、弗林蓬和克尔克兹❎之后“红军”的又一笔重磅🉐引援！

埃基蒂克年仅23岁，但已经拥有👀在三个不同国家踢球的经历。他在法国出道，曾短暂租借至丹麦🍫球队维堡，2024年1月租借🚯加盟法兰克福，如今正式加盟🔢利物浦，开启🔂人生新篇章。

此前，埃基蒂克在法📢兰克福的首个完👅整赛季便交出了🌩令人印象深刻的数据：他在各项🕑赛事中出场48次、打入22球并送出12次助攻、平均每场贡献0.71个进球或助攻。其中，他在德甲联✋赛中贡献了23球（进球+助攻），帮助球队获得联😹赛第三名。凭借出色表现，埃基蒂克也🌓入选了2024-25赛季🚸德甲官方最佳阵容，德甲🍣官方评价道：“这位年轻🍼的法国前锋🍞已经成为法兰克福💨进攻体系的核心人物。他速度快、力量强、终结能🤓力也非常出色。”

作为卫冕冠军，利物浦还🚝在市场上投入如此巨资，他们无疑是新赛♎季英超夺冠的头号热门。虽然还有曼城、阿森🍥纳和切尔西等能给利物浦制🏤造威胁，但目前从整体实🍏力来看，利物浦绝🎍对是高出一筹了，英超随时可能提🏦前迎来大结局！

很多人疑问，利物浦是“挖到了金矿”吗，怎么这么有钱。实则是俱乐部营收🎐取得了长足进步，同时成本进一步🍜下降。2023-24赛🏷季利物浦营收已突破7亿欧元，而上赛季利物浦英🚄超夺冠（2.04亿欧元）和👂重返欧冠联赛收入丰厚（9670万欧元），赛季营🎑收涨幅更是喜人。

与此同时，利物浦2023-24赛季商🔎业收入突破3.5亿欧元，《利物浦回声报》首席足球商业作家🍾戴夫·鲍威尔认为2024-25赛季利🎍物浦的利润或高达5000万镑（5800万欧元）。如此看来，人家“壕”，也不是🍍没有原因，不过成色到底如何，还得要到赛场上📺见真章！

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王进富回🆘想起前不久儿子🛤寻短见的情形，这位中年男子觉🧒得🐶自己快绷不住了。张美芳望🚫着再次回到“日夜颠倒”状态的外甥，心中又气又悔。李华偷偷🏍打开女儿手机，看着群里“又划了几道儿”的对话，她再一次🚱抹干了眼泪。　　不上学、不上班、躺平。面对紧张的亲子关系，有些家长开始“病急乱投医”。于是，“短视频里⛷找出路”成了选择之一。甚至，有家庭不惜贷款购买所谓⛓的“心理咨询”服务。随之🍽而来的却可能是各种消费“陷阱”。在黑🤦猫投诉平台上，关于青少年心理咨🕌询、厌学咨询等的投诉📲有几百条。　　根据权威机😆构流行病学调查结果，我国青少🆓年抑郁症患病率大约在2%。调查报告显示，目前，国民心🍨理健康知识水平仍🦌处于较低水平，特🔝别是在子女教育、情绪调节及心理疾🤺病识别等方面亟🥤待提升。　　即日起，羊城晚报推出“父母‘心’事”系列报道，聚焦心理咨🎡询市场乱象。　　花钱“定制服务”？危急关头没有指💗导　　不久前，儿子在房🗡间突然自寻短见，王进富🚚在紧急把儿子劝阻后，第一时间联系了“一对一”指导老师。　　他很想知道，极端情况下，父母🕣应该马上做些什么。手机微信弹出🥐了指导老师长长的语🧟音留言：“当下最重要的不🛐是要给孩子🥥说什么。你前面跟🕠孩子说了，有什么苦跟爸🎚爸妈妈说，他根本就不✖理你啊。所以你🎦说什么重要吗？不重要。因为他不理你。你就🙅是说得再好听也没有用。你现💟在要做的第一件事，是🌮让你们的亲子关系修复。他最起码愿意开门。最起码在家看➗见你，不躲着你。最起码，他不会生气，不会❎不给你开门。这才是💣我们要解决的第一个问题。”　　道理，王进富都懂。毕竟，这道人生难题，几乎耗尽🖇了他所有心神。可是，他现在急需危机干预🍰指导意见。听着指导老师没🚷有一点实际💇指导意义的说教，他再次感觉自己“上当”了，1万多元白花了。　　王进富说，“上当”的感觉在第一次🥂交了3000多元后就有了。5月30日晚上，短视频平台向他🍺推送了“唐某莲”直播间。“直播里，说他们有多少🏔成功案例，宣传他们有这个🔻能力去处理这个(孩子厌学)问题。”王进富很心动，按🌴照指引进了群。“群里推荐购买‘团体咨询’青春护航计划，还有一对一指导，3580元。”在他看来，团🔈体服务应该是有同样✨问题的家长在一个群中，接受团体指导。　　不过，王进富想错了。　　“交钱后，让我下载🏙赛优课堂App，每晚到上面听🍈讲。一次课两个⛱多小时。第二天，指导老师把前🏒晚视频录播发过来，这就🥎是一对一指导。”王进富说，自己学历不高，每天下🎹班后很累，理论的东西根本🌦听不进去。没几天，他就想退钱。　　一位🌞自称班主任的老师告诉他，他儿子问题很严重，要有专门🚿复合型人才才🐍能进行一对一指导，还要✔进行定制服务，由专家🍷团来指导。王进富🐕吓得赶紧又交了1万多元。　　“这些🏎钱是我通过花呗贷款的，现在还在分期还款。”王进富说，第二次交钱后，问题仍然没🤖有得到解决。“专家团”没有拿出实🎟际有效的方案，更多的🥢是让他继续听课。直到🏪几天后儿子突发状况，指😱导老师没有给出有效解🕧决方案，王进富决定这次一定要退费💐。　　直播只是“引流”？客服⛲称家长买错了　　根据王🤼进富提供的凭证，记者看到🗑收款方为“北京赛优职教育👾科技有限公司”(以下简称“赛优”)。赛优课堂App也是由这家公🚨司运营。官网介绍，赛优为上市公🥩司旗下领先教💙育品牌。经查，其控股股🙃东为猎道信息技术有限👰公司，香港上市主体为“同道猎聘”。　　记者拨通了售🚿后人员崔老师🏯的电话，谈到王进富的🏴投诉，崔老师强调，王进富所购买的不是“心理咨询服务”而是“家庭教育课程”。按照这个说法，是王✨进富自己买错了。记者询问当👞王进富儿子突发紧急😛状况时，指导老师提供了🤝哪些服务。崔老师解释说：“他🍁购买的是我们的课程，而🎄不是答疑服务。我们给家长提供课☕程，让家长来学习、来成长，是这个模式。”　　心🤵理咨询变听课学习？王进富却说，因为听📩了直播间里🎠唐某莲讲得很好，说能把孩子调📊整过来，有多少成功案例，才最终付款。“现在说只是‘卖课’，这属于‘误导’”。　　值得关注的是，当记者询问“北京🕷赛优职教育科技有限公司”与唐🍳某莲直播间是什么关系时，崔老👃师却回避了这一问题。　　为了进一步了解🐄情况，记者又拨通了😗赛优400官方电话，并询问该⛷公司是否有心理咨🕙询服务。对方却回复：“(我们)在做🏂心理咨询考证相关的服务。”记者又😶问该公司是否🚂有一个叫唐某莲的直播间，对方称：“是我们的，您是说家庭🕧教育的课程吗？但是家庭🧣教育这个板块，目前的话，咱们这边🐏没有继续在做了。”王进富说，当时他进群时，里面有很多群友，看起来生🐻意很不错。怎么突👬然就把业务停了？　　在黑猫投诉平🦖台上，多位家长有与🎟王进富相似的经历。一位用户称：“在2024年12月购买赛🈲优唐某莲老师的青春护航计划，课后服务严重不到位，开课后🕯又推荐上别的课，与公开😪课的承诺差距太大，就没有体会到什么一🏿对一的服务。”另一位用户表😜示：“我于2025年4月7日，通过视💌频直播了解到该机构，‘北京♓赛优职教育科技有限公司’提供青👷春护航计划课程3580元，承诺可疗愈孩🥟子心理问题，有一对一老师指💷导。实🐧际课程为录播，并无指导老师，课程🦈内容效果与宣传严重不符，课程时长和💨节奏也不合理，并🌇不能帮助解决问题。有机构提供的无🙀章合🥠同及发票凭证。”还有用户投诉称：“唐某莲老师在公🐮开课上承诺3580元的课程可以彻🍼底解决🍹孩子的问题，但下单后，发现实🏦际情况与承诺不符。”　　8月15日，赛优🤚相关部门负责人联系羊城🏘晚报记者解释称，该公司😮并非停掉家庭教育板块🗞业务，而是与心😌理业务板块进行了合并。“我👷们的经营逻辑可以理解为通过📛直播课‘引流’，引进🌞来大部分的用户就是想做心🕰理咨询考证的”。　　不巧，王进富正是被引💾流进来的“小部分”。　　发稿前，王进富发来消😀息，媒体关注后，赛优加🤒急处理了他的投诉，目前已全额退费。　　那么，张美芳、李华🚬又遇到了什么问题呢？请关📰注下一期报道。　　(王进富、张美芳、李华均为化名)　　羊城晚报记者 吴珊【成人短剧走红❄原因】衢食🏙水泥制品厂今日新增的物业🚿管理栏目影片《我要色妺妺网》，片中包含多个📌巨乳缩小整形的医🚌院擦边内容，用户上传者为Daizy Cooper，目前已被浏览9937万次，讨论热度仍在上升。“有时距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠〰自觉，系统提醒是对我🧡们和路人负责。”“路径规划有误差🎃导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦🌉平台算法公平🤯与劳动者权益保🍄障的协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐🏠一堂，就劳动者最关切📰的计价公平性、派单合理性、路径安全性🛳与算法透明度等核心问🌘题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了😹河南首份聚焦平台算法与劳🚚动规则专项协议的诞🌪生，让新就业形态劳📼动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼✡唤制度之解　　近年来，河南新业☔态企业如雨后春笋般涌现，新就业群体已🚻突破420万人。　　作为河南唯一💱总部扎根本地的头🛵部平台企业，UU跑腿的业务🚺已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌🥅入劳动链条，平台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日🌻益凸显。　　“平台设定的严🍕苛配送时限，往往引发📸疲劳跑单🥈进而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎👻劳动者权益，更影响全省数字🔕经济生态健康发🦍展。”河南省总工会联☝合全国总工会UU跑腿蹲点工作组🚿调研发现，要切实维护新🛐就业📬形态劳动者的合法权益，就要结合新🉐用工方式，促进♋算法机制朝着优化、向善、公平、透明的🚏方向发展，实现🎠新就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解算🌑法困境，让技术向善而行。”河南省总😂工会相关负责人强调，此次发出😁协商邀约的初衷，正是从源🐦头入手，推动算法机❕制向更优化、公平、透明的方向演进，尤🤱其要着力解决诱发“人追单”等风险🐔的机制缺陷。　　“工会的协商🐨邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁✋夏雪峰坦言，收到邀约后，平🍛台第一时间组成🏒跨部门专项工作小组，围绕相关议题积极开展🖐调研座谈。企业收集建议和🙊诉求近2万份，梳理👥出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派🏴单等6个方面具🌯有代表性的建议，并和一线跑腿员工🥐进行多次沟通，为此次协🥘商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热👫烈。在多方见证下，6位来自🐡不同省份的骑手代表与😦平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能📢否更合理？”“平台是不是可🍍以做些优化，让大家付出的时🅱间、体力、风🔛险成本和收益更匹配。”郑州跑腿师傅代🚐表杨亚奇🔚率先发声，表达🈂了对计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保😷障师傅们的收益，也会🕳从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品🦂经理王建涛当即回应说，将把居民消费价格🚄指数、供需关🎴系等纳入计价算法模型，并建🉑立调整沟通机制。　　“极端天气🉑补贴能否扩展到交通管制场景？节🌙假日单量激增，补贴机制能改进🐺吗？”郑州🎈跑腿师傅代表惠永新则将焦🤾点投向保障细节。　　王建涛现场回应表示，会完善特殊🥟时段补贴方案。UU跑腿平台算法主🥤管崔志伟则补充说：“将优化顺路单匹配算🤭法等措施，力求效率与公平♉兼顾。”　　“为让劳动报酬更加🚵公平和透明，要优化计价模型😉，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算🌪规则，并优化超时违约🍅扣款机制，降低平台派单🛹后跑腿师傅🏺们的超时焦虑。”现场指导的河南😻省总工会权益保障部工作人🔖员表示，劳动者的🛶休息权应得到充分保障，协议明🐢确跑腿师傅可自行🚂选择休息时间段，对连续配送4小时以上者给予提示提醒，保障🙍师傅们身心健康。　　经过充分协商👛和恳谈，双方最终🥩在计价模型、派单逻辑、安全🚴规则等核心算法上达成共识。　　“相信这些成👘果一定能更好保障大家🕹的收入、休息、安全等权益。”太原跑🐲腿师傅代表杨智慧📵会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算🔆法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则🍑协议》正式签署，跑腿师傅们还🔴第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度🔪让算法更有“温度”。　　确立公平透明的劳🥠动报酬机制，特别是新增“自主选择休息⭐权提醒”功能，为跑🏍腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全方💸位安全防护体系，算法模型将剔除逆🎣行、超速🔲等危险样本，整合实时路况与危🍲险路段数据库。协议还👰确保了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方🤼常态化协商制度。　　以人为本的效🍻率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健👭康监测数据纳😆入算法模型，当系统检测到连⏰续工作超4小时即强制推👰送休息提示，使骑手月均工伤率下降，订单完成〽率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协🤔议进一步🆒优化算法，充分🛶保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保👮障与♓平台效率提升绝非零和🐲博弈。”中国商🤽业经济学会副🏰会长宋向清认为，通过建🍺立制度化的劳资协商机制，推动算法技术向善⏱革新，完全能🥃够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算法兼顾效🚙率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳动🖊关系。”河南省总工会🕳法律顾问冯🌆跃莹说。　　全国总工会🕶权益保障部、中国财贸轻⭐纺烟草🌾工会及河南省人社厅、省工商联、省企联等💪相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规则🍭协商纳入制度化轨道，为🔰构建平台企业和谐劳动关系🤼提供了范本。关于⏲巨乳缩小整形的医🈺院的讨论愈演愈烈，亞米拉夫・阿達拉亲自回应。海💩关统计数据显示，今年前7个月，我国对其⭕他上合组织成员国进出口2.11万亿元，增长3%，规模📔创历史同期新高。其中，对其他上合🌸组织成员国出口工业机器人、农💩业机械分别增长27.1%、47.8%，自其他上合组织🎨成员国进口电子元🥍件、农产品分别增长⤵12.1%、6.2%。　　近年来，我国与上➖合组织其他成员国经贸⏭合作不🔥断拓展深化，进出口🛃规模屡创新高。2001年上合组织🐉成立之初，我国❔对其他成员国进出口规模1000亿元，2024年已经攀升到36500亿元，增长了30多倍。　　(总台央视记者 张萍 叶奂)

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有馬凛/Matt Bird/森本未久/持田茜

（青岛日报／观海新闻记者 由梨）